Kan man ringa och fråga om jobb?

Ringa och fråga om jobb: Förberedelse och tajming

Att ringa och fråga om jobb är ett effektivt sätt att visa engagemang och skapa kontakt med en potentiell arbetsgivare. Genom att förbereda relevanta frågor om tjänsten inför samtalet ökar du dina möjligheter att lämna ett professionellt intryck. Lär dig hur du kontaktar rekryterare korrekt för att stärka dina chanser vid nästa ansökan.

Kan man ringa och fråga om jobb?

Att ringa och fråga om jobb är ett effektivt sätt att visa engagemang, men tajmingen och din förberedelse avgör om det blir en positiv upplevelse. Det är inte bara en ja eller nej-fråga, utan handlar om hur du navigerar den sociala koden hos en arbetsgivare.

Spontana samtal och att visa framfötterna

Många arbetssökande tvekar inför att ringa innan de har skickat in en ansökan. Men att höra av sig för att fråga om behov av personal inom ditt område kan öppna dörrar som inte syns i annonserna. Innan du slår numret, se till att du har ett tydligt syfte – att bara fråga finns det jobb? upplevs ofta som oseriöst.

När är rätt tidpunkt att ringa?

Om du redan har skickat in en ansökan är tumregeln att vänta i minst en vecka efter sista ansökningsdag. Syftet är då inte att ställa frågor om tjänstens innehåll, utan att bekräfta att ansökan nått fram och höra hur tidsplanen för rekryteringen ser ut. Många rekryterare uppskattar proaktiva kandidater, förutsatt att de är pålästa. ^[1]

Hur du förbereder dig för ett lyckat samtal

Det största misstaget många gör är att ringa utan att ha läst jobbannonsen noggrant. Om det uttryckligen står Vi undanber oss samtal från sökande bör du respektera det, då det ofta är ett filter för att hantera stora volymer av sökande. Att ignorera denna instruktion kan minska dina chanser. ^[2]

När du väl ringer, ha några välformulerade frågor redo. Skriv ner dem på en lapp. Det hjälper dig att låta professionell och minskar risken att du svamlar när du blir nervös.

Strategier vid kontakt

Hur du närmar dig en arbetsgivare beror på din ambition.

Spontant samtal

Kolla läget och skapa en första kontakt

Kort pitch om dig själv

Uppföljning efter ansökan

Visa seriöst intresse och kolla status

Ha koll på ansökningsdag och referensnummer

Johans resa: Från nervös till anställd

Johan, en 25-årig marknadsassistent i Stockholm, var rädd att störa rekryterare. Efter att ha sökt 20 jobb utan svar, bestämde han sig för att ringa upp företag istället.

Första försöket var katastrof; han stammade fram frågor som redan stod i annonsen. Rekryteraren lät märkbart irriterad och avslutade samtalet snabbt.

Han tog en paus, läste på om företagets senaste kampanj och skrev ner tre smarta frågor. Vid nästa samtal kändes det genuint att han var intresserad.

Inom tre veckor fick han en intervju. Han lärde sig att de flesta uppskattar ärligt engagemang om man bara är påläst.