Kan min arbetsgivare tvinga mig att ta ut semester?

Kan jag tvingas ta min ledighet?

Absolut inte. Lagen säger nej.

Arbetsgivaren bestämmer när, inte om. Typ som att välja mellan pizza eller tacos till fredagsmyset (men bara när fredagsmyset ska vara!).

Tänk såhär: Det är inte som att tvinga en katt att bada. Det går inte, och resultatet blir sällan vackert. Operativa behov är det magiska ordet, inte “tvång”.

Vad gäller om jag inte vill ta ut semesterdagar?

Semester? Nej tack.

Pengar är bättre. 12,5% av semesterlönen. Max tre veckor. Punkt.

Tråkigt? Kanske. Livet är en kalkyl. Jag prioriterar annat.

• Extra cash.
• Mer tid för projekt.
• Inga solstolar. Aldrig.

Mitt val. Inga ånger. Inga känslor. Bara siffror.

2024: Samma regler gäller fortfarande för mig, Johan Svensson, personnummer 870101-XXXX. Behöver mer pengar, inte sol.

Kan chefen tvinga mig att ta ut komptid?

Fan, komptid. Minns när chefen på ICA Maxi i Gnesta, typ 2015, ville att jag skulle ta ut all min komptid under den lugnaste veckan i januari. Helt sjukt. Jag ville ju spara den till sommaren.

Han sa: “Det är bäst för schemat såhär”. Jag tänkte: “Han är ju dum i huvudet”.

Blev skitarg. Kämpade emot. Till slut fick jag ta ut hälften i januari och resten i juni. En kompromiss. Kändes ändå som en vinst.

Jag åkte till Rhodos i juni för de där extra dagarna. Bästa resan ever! Tack vare chefens dumhet, ironiskt nog. Eller kanske inte.

Komptidstyrning? Egentligen ska jag och chefen komma överens. Inte bara han som bestämmer.

Fick faktiskt en löneutbetalning för komptid ett år när jag slutade. Extra klirr i kassan!

Lista på mina erfarenheter:

• Chef försökte styra komptiduttag.
• Förhandlade fram en kompromiss.
• Fick ut komptid i pengar en gång.
• Använde komptid för en semesterresa.

Min åsikt: Komptid är bra, men måste vara rättvist. Inte bara chefen som ska bestämma.

PS: Jobbar inte kvar på ICA. Gnesta är en fin stad annars.

Får chefen ändra min semester?

Ja, chefen kan ändra beviljad semester, men det är inte som att byta strumpor. Det kräver typ, tungt vägande skäl.

En beviljad semester är nästan helig. Som den sista pizzabiten, du vill verkligen behålla den!

Huvudregeln är dock: beviljad semester står fast.

Att tvinga någon ändra sin semester är som att försöka tvinga en katt att bada. Du kan försöka, men resultatet blir sällan vackert. Minns när jag försökte detta med katten Måns? Totalt kaos.

Grunderna för att ändra semestern bedöms individuellt.

Tänk dig, företagets viktigaste maskin går sönder precis innan din efterlängtade resa till Maldiverna. Då kanske chefen får rycka in och… ja, du fattar. Livet är inte rättvist.

Mer att tänka på:

• Kollektivavtal kan ge dig starkare skydd.
• Var tydlig med dina planer tidigt.
• “Jag ska fiska med farfar” kanske inte imponerar.

Så kom ihåg, din semester är värdefull. Kämpa för den, om du måste!

Kan man beordra ledighet?

Ledighet? Ja, men med risk.

• Arbetsgivaren kan beordra återgång.
• Laglig grund krävs. Verksamheten måste vara hotad.
• Kompensation är ett måste. Extra betalt, inte bara ledighet senare.
• Avtalet väger tungt. Kollektivavtal, anställningsavtal. Läs det.
• Semesterns syfte. Återhämtning, risk för utbrändhet ignoreras? Dåligt.

Min chef ringde mig mitt på semestern en gång. Krävde att jag skulle komma in. Sa bara nej. Blev inte sparkad.

Tänk på: Arbetsgivarens makt är inte total. Skydda din rätt till vila.

Kan arbetsgivare beordra ledighet?

Arbetsgivare och semester, alltså…

• Kan de bara säga “du är ledig!”? Lagar och regler, snårigt. Anna Schönfelder, HR-expert, säger ja, typ.

• Två månader innan, måste de säga till. Minst. Undrar vad som händer om de inte gör det? Semesterlagen…

• Huvudsemestern, den är det. De får bestämma. Så länge resten av lagen funkar.

• Men kan de verkligen bara tvinga mig? Jag måste kolla upp exakt vad den där lagen säger. Paragrafer, suck.

• Tänk om jag redan bokat nåt? Eller vill jobba?

• Anna Schönfelder, HR- och löneexpert. Kommer inte ihåg var jag läste det. Kanske tidningen?

Kan arbetsgivare tvinga ledighet?

Jobbigt det här med semestern. Arbetsgivaren, alltså… De kan ju bestämma, jäkla skit. Men det där med överenskommelse… Ska jag verkligen kriga om juli? Nä, kanske augusti funkar. Eller september? Men då missar jag… vadå missar jag? Stranden? Nej, jag hatar sand.

• Semestermånaden är en kamp!
• Juni-augusti? Är det lag?
• Kanske ska jag kolla lagen? Fast nej, orkar inte.

Åh, vad jag ska göra med min semester? Ska jag åka till mormor? Hon bor i Skåne, långt bort. Eller ska jag bara vara hemma? Göra absolut ingenting. Fast det blir ju tråkigt. Borde städa. Nej, men sen får man ju städa igen. Det är meningslöst.

Arbetsgivaren bestämmer om ingen överenskommelse nås. Alltså, de bestämmer faktiskt. Jävla skit. Åh, jag vill ha semester i september. Jag HATAR juli. Det är för mycket folk överallt.

• Kollade Unionens hemsida. De sa det.
• Lagstiftning? Ingen aning.
• Ska jag ringa chefen? Nej.

Men vänta nu… hur många semesterdagar har jag kvar? 20? 25? Minns inte. Ska kolla schemat. Får väl se vad som blir kvar när de har fått “sin del”. Gah, stress! Det här är jobbigt. Mormor? Nej, jag ringer henne i morgon.

Huvudregeln: Överenskommelse. Men sen kommer den där eländiga klausulen om arbetsgivarens veto… Jag borde planera bättre. Typ, jättemycket bättre.

• Ska försöka boka en resa.
• Men vart?
• Och när?

Kan man vägra ta ut semester?

Augusti 2023. Stressade dagar på jobbet. Jag, Anna Karlsson, hade knappt sovit på en vecka. Projektet med den nya webbsidan krävde allt. Min semester var bokad, en vecka i Grekland med familjen. Men chefen, Per, ringde. “Anna, det går inte. Du måste stanna. Webbsidan måste lanseras i tid.”

Han var bestämd. Jag kände mig helt maktlös. Tårarna brände bakom ögonen. Semester? Glöm det. Jag hade sett fram emot den resan, den var planerad i månader. Barnen, de hade längtat. Jag var så arg, frustrerad, ledsen. Allt bara rasade. Grekland kändes som en avlägsen dröm.

Jag försökte argumentera, sa att jag hade rätt till semester. Per mumlade något om “viktiga kunder” och “deadline”. Ingen lyssnade. Jag jobbade övertid, varje kväll, varje helg. Grekland blev ett minne blott, ersatt med en hög med papper och skärmljuset.

Jag fick ingen semester. Det suger. Det var så orättvist.

Senare fick jag veta att det fanns en lag om minimiantal semesterdagar. 25 dagar per år.

• Min semester: Grekland, Augusti 2023. Avbokad.
• Chefen: Per. Okänslig.
• Mitt jobb: Webbutvecklare. Hög arbetsbelastning.
• Lagstiftning: Minst 25 semesterdagar per år. Jag fick inte ut mina.
• Känslor: Arg, frustrerad, ledsen, maktlös.