Vad händer om jag inte kan ta mig till jobbet pga vädret?

Oväder och jobbet: Vad gäller om du inte kan ta dig till arbetet?

Extremväder, oväntade snöstormar, översvämningar – ibland gör naturens krafter att det helt enkelt är omöjligt att ta sig till jobbet. Men vad händer då med lönen? Många tror att de automatiskt har rätt till sjuklön eller semesterdagar, men det är ofta inte fallet. Sanningen är mer nyanserad.

I de allra flesta fall har du inte rätt till lön om du inte kan komma till jobbet på grund av väderrelaterade problem. Detta gäller så länge väderförhållandena är en omständighet som ligger utanför din och din arbetsgivares kontroll. Arbetsgivaren har i regel rätt att göra avdrag i din lön för den tid du varit frånvarande. Detta beror på att arbetsgivaren inte kan hållas ansvarig för att du inte kan nå din arbetsplats på grund av exempelvis en oförutsedd snöstorm.

Det finns ingen lag som garanterar lön vid väderrelaterade frånvaror. Att använda semesterdagar eller sjukdagar är inte heller alltid möjligt eller lämpligt. Semesterdagar är avsedda för vila och återhämtning, och sjukdagar för sjukdom. Att använda dessa för väderrelaterade frånvaror kan leda till att du får brist på semesterdagar eller sjukdagar när du faktiskt behöver dem.

Vad kan du göra?

• Kontakta din arbetsgivare omedelbart. Informera dem så tidigt som möjligt om att du inte kan ta dig till jobbet på grund av vädret. Var tydlig och ge en rimlig förklaring.
• Kolla ditt kollektivavtal. Ditt kollektivavtal kan innehålla specifika regler för väderrelaterade frånvaror. Det kan finnas överenskommelser om ersättning eller andra lösningar.
• Överväg att arbeta hemifrån. Om det är möjligt och ditt arbete tillåter det, kan du be din arbetsgivare om att få arbeta hemifrån. Detta är en bra lösning om väderförhållandena hindrar dig från att resa men inte från att arbeta.
• Förbered dig. Under perioder med risk för extremväder är det klokt att förbereda sig. Detta inkluderar att ha en plan B för hur du ska ta dig till jobbet, extra mat och vatten hemma, samt att ha kontakt med din arbetsgivare om risken för förseningar eller frånvaro.

Att inte kunna ta sig till jobbet på grund av vädret är en frustrerande situation. Genom att kommunicera tydligt med din arbetsgivare, undersöka ditt kollektivavtal och förbereda dig i förväg, kan du dock minimera de negativa konsekvenserna. Kom ihåg att en öppen dialog med din arbetsgivare ofta är det bästa sättet att hantera oförutsedda situationer.