Hur många semesterdagar har man om man jobbar 60%?

16 se

Enligt semesterlagen har deltidsanställda, som jobbar 60%, vanligtvis rätt till samma antal semesterdagar som heltidsanställda. Det innebär minst 25 dagar. Det exakta antalet kan dock variera beroende på specifika kollektivavtal, som ofta erbjuder fler dagar än lagens minimum. Kontrollera ditt avtal för exakt information.

Kommentar 0 gillar

Semesterdagar när du jobbar 60% – Så här funkar det

Många undrar hur deltidsarbete påverkar rätten till semesterdagar. Om du jobbar 60%, hur många semesterdagar kan du då räkna med? Svaret är faktiskt mer glädjande än du kanske tror.

Semesterlagen ger samma rättigheter oavsett arbetsomfattning

Den svenska semesterlagen gör ingen skillnad på hel- och deltidsanställda när det kommer till antalet semesterdagar. Detta innebär att även om du jobbar 60%, så har du i grunden rätt till minst 25 semesterdagar per år.

Det viktiga att förstå är att du inte får färre semesterdagar bara för att du jobbar deltid. Däremot kommer värdet av varje semesterdag att vara anpassat efter din anställningsgrad. Det vill säga, du får betalt för 60% av din ordinarie lön under dina semesterdagar.

Kollektivavtal kan ge ännu fler dagar

Även om semesterlagen ger dig minimirättigheter, är det vanligt att kollektivavtal ger ännu bättre villkor. Många avtal ger anställda rätt till fler än de lagstadgade 25 dagarna. Detta gäller ofta oavsett om du jobbar heltid eller deltid.

Varför är det så här?

Tanken bakom detta system är att alla anställda ska ha möjlighet till återhämtning och ledighet, oavsett hur mycket de jobbar. Semester är en viktig del av arbetslivet och bidrar till både välmående och produktivitet.

Så här tar du reda på vad som gäller för dig:

Det bästa sättet att ta reda på exakt hur många semesterdagar du har rätt till är att:

  • Kontrollera ditt anställningsavtal: Där bör det framgå vilket kollektivavtal som gäller.
  • Kontrollera kollektivavtalet: Du kan ofta hitta det online eller be din arbetsgivare eller fackförbund om en kopia.
  • Prata med din arbetsgivare: De kan ge dig den mest precisa informationen om dina individuella semesterrättigheter.

Sammanfattning

Att jobba deltid betyder inte automatiskt färre semesterdagar. Semesterlagen ger dig minst 25 dagar, och kollektivavtal kan ge ännu fler. Se till att du känner till dina rättigheter och nyttja dem för en välbehövlig och avkopplande ledighet!