Får ingen övertidsersättning.?

Ingen övertidsersättning? Det är ju ett hån!

Alltså, seriöst? Att inte få betalt för övertid känns som ett slag i ansiktet. Jag vet precis hur det känns – den där gnagande känslan av orättvisa när man slitit arslet av sig för att få jobbet gjort, bara för att sedan inse att man inte får ett öre extra för den extra tiden. Det suger verkligen. Och det är inte bara en känsla; det är en potentiellt allvarlig situation både ekonomiskt och psykiskt.

Rent juridiskt sett är situationen tyvärr lite luddig i Sverige. Det finns ingen generell lag som tvingar arbetsgivare att betala för övertid. Det är här många faller i fällan. Man tror att det är automatiskt, men så är det inte. Det är precis som den där obehagliga känslan man får när man tror att man har en deal, men det visar sig att man missförstått. Det är därför det är så himla viktigt att ha koll på detaljerna.

Kollektivavtal – din bästa vän (eller fiende):

Det första du bör göra är att kolla om ditt jobb har ett kollektivavtal. Det är här allting oftast avgörs. Kollektivavtal, förhandlade av fackföreningar, kan innehålla bestämmelser om övertidsersättning, och dessa bestämmelser väger tyngre än vad som står i ditt anställningsavtal. Arbetsgivarverket har en databas över kollektivavtal [länk till Arbetsgivarverkets hemsida behövs här], där du kan söka efter ditt avtal. Ta reda på vilken fackförening som representerar dig på arbetsplatsen, om det finns en. De kan ge dig konkret vägledning och stöd.

Anställningsavtalet – läs det noggrant! (Och se till att det är korrekt):

Om det inte finns ett kollektivavtal som täcker övertid, så är ditt anställningsavtal din nästa försvarslinje. Har du explicit skrivit in i ditt avtal att du ska få betalt för övertid? Om inte, är chansen att få ersättning betydligt mindre. Om du tecknade avtalet utan att förstå vad du skrev under, kan det vara värt att söka juridisk rådgivning.

Vad kan man göra om det inte finns någon överenskommelse?

Om varken kollektivavtal eller anställningsavtal täcker övertid, befinner du dig i en svår sits. Du kan försöka förhandla med din arbetsgivare. Kom ihåg att framföra dina argument lugnt och respektfullt, men tydligt och bestämt. Dokumentera alla timmar du jobbar över och presentera dem för din chef. Det kan vara bra att ha ett slags “tidsrapport” över dina extra timmar. Kom också ihåg att det är en fråga om rättvisa, inte bara pengar.

Det psykologiska priset:

Det är viktigt att komma ihåg att obetald övertid inte bara är en ekonomisk fråga. Det kan påverka din hälsa och välbefinnande. Att konstant jobba över utan kompensation leder till utbrändhet, stress och minskad motivation. Dina arbetsgivare bör värdera din tid och ansträngning. Att inte göra det är ett tecken på dålig arbetsgivarpolicy.

Sammanfattningsvis: Att inte få betalt för övertid är helt enkelt orättvist. Kolla ditt kollektivavtal, läs ditt anställningsavtal noga och, om inget annat fungerar, överväg att söka hjälp från en fackförening eller en jurist. Du har rätt att få betalt för din tid och ditt arbete. Glöm inte det.

#Ersättning #Övertid #Problem