Hur mycket får man bjuda sina anställda på?

Vad får man bjuda personalen på?

Mörkret. Jag tänker på personalen.

• Kaffe. Enkelt. Självklart.
• Te. För de som inte orkar.

Smörgåsen. Jo, den går väl. Men är det nog?

• Bulle. Ja, en bulle räcker. Kanel. Eller kardemumma. Kanske semmeltid snart? Lussekatten i december. Det är ju snart jul, igen.

Enkelt. Avdragsgillt. Skattefritt. Skönt. Men… räcker det verkligen? Känns som jag borde göra mer, men vad?

Minns när jag jobbade extra på caféet. Den där jävla kaffemaskinen. Ångan. Och sen den där fikan som aldrig smakade gott, hur många bullar man än åt. Varför var det så egentligen? Alltid lika jävla surt.

Är det verkligen bara det de behöver? Eller vill jag bara slippa undan? Jag hatar det här.

Hur mycket får man ge i gåva till anställda?

550 kr. Huvudvärk. Måste handla presenter. Glömmer alltid. 550 kr per anställd, skattefritt. Mycket att göra. Mamma fyller år snart också. 75. Vad ska jag köpa? Presentkort? Jobbigt. Gäller både 2024 och 2025. Bättre att planera. Skriva lista.

• 550 kr inkl moms.

Får inte glömma personalfesten heller. Mat. Dryck. Musik. Kanske catering. Dyrt. Budget. 550 kronor! Måste kolla saldot. Presentkort enklaste. Bio? Bokhandel? Hm. 550 kr. 550 kr. Fastnar i huvudet. Presentkort. Mamma. Anställda. 550!

Får man bjuda sina anställda på middag?

Ja, man får bjuda anställda på middag, men det blir en skattepliktig förmån för dem. Det är skittråkigt, men sant.

Kommer ihåg när min chef, Lars, bjöd in oss alla på ”restaurang Ming Palace” i september 2023. Fantastiskt ställe, dyr kinesmat. Jag åt pekinganka, gudomligt! Men sen kom den där jävla skattedeklarationen…

• Det var en onsdag kväll.
• Riktigt trevlig stämning, alla skrattade.
• Ändå kände jag mig lite…skumt. Jag betalade ju skatt för den där middagen.

Jaja, men det var ändå kul. Vi pratade om jobb, men mest om annat. Det var typ en bra teambuildinggrej, även om man betalade skatt.

Huvudpoäng: Att bjuda anställda på middag är tillåtet, men det blir en skattepliktig förmån för dem.

Undantag finns, som personalfester, julbord. Men Lars sa att det här inte riktigt var en fest. Mer som…teambuilding. Hmm.

• Min skatt blev höjd med 300 spänn, ungefär.
• Jag kollade med Skatteverket, de bekräftade det.
• Är lite sur fortfarande, faktiskt.

Har man rätt till fikarast på jobbet?

• Rast, alltså? Jobb?

• Fem timmar max va? Innan paus. Lag. Arbetstidslagen. Ok.

• Vad ÄR en rast egentligen? Måste ju pissa å äta. 30 minuter MINST…arbetsmiljöverket säger det. Praxis? Gissar de bara?

• Deltid då? Får man ba jobba ihjäl sig?

• Mindee på Burger King sa att de knappt hinner gå på toa.

• Om jag typ…jobbar 4 timmar och 59 minuter? Vinner chefen då? Va?

  • Ingen laglig rätt, står det ju. Så ja.
  • Fett snålt.

• Fast om jag typ…hinner jag käka en snickers på 3 minuter? Räknas det? Som rast?

• Praxis… jag hatar det ordet. Betyder det verkligen något?

• Ingen rast efter fem timmar! Punkt.

• Och Mindee? Hon borde verkligen säga ifrån. Allvarligt.

Mer fakta, sådär bara:

• Jag HATAR kaffe. Älskar te.
• Min chef heter Bertil. Han är… speciell.
• Burger King ligger typ 2 km från mitt jobb.
• Snickers är min last. Jag skäms inte.
• Arbetsmiljöverkets hemsida är skitful.

Vad säger lagen om raster på jobbet?

Okej, här går vi… dagboken!

• Rast, rast, rast… Måste man verkligen ha det? Jobba på liksom.

• Minns när jag jobbade på Espresso House, rasterna var kaos. Alla ville ha samtidigt.

• Lagen! Ja, den säger… Max 5 timmar sen måste man. Konstigt.

• Läsa lagtext, orka. Bättre kolla TikTok.

• Lämna arbetsplatsen, ja! Det är rast det. Inte sitta vid skrivbordet och glo.

• 30 minuter? Minst? Vem bestämmer det?

• Arbetstiden… Tiden går sååååååå långsamt.

• Får chefen neka rast? Han har försökt en gång, minns jag.

• Räkna inte in i arbetstiden? Sjukt ju! Betala mig för att vila? Eh.

• Kompensationsledigt… Är det samma sak?

• Minns att jag googlat “Arbetsmiljöverket rast”. Där står säkert nåt.

• Tänk om jag startade ett rast-företag? “Rast-fixaren”. Får folk att ta rast.

Ytterligare info:

• Arbetsmiljöverkets hemsida, sök på “raster”.

• Kollektivavtal kan ha andra regler.

• Paus är inte samma sak som rast. Paus räknas som arbetstid.

Vad säger arbetstidslagen om raster?

Arbetstidslagen och raster – en saga om svett och semlor!

Fem timmar obruttet slit? Nä, fy fan! Arbetstidslagen skriker rakt ut: Rast! Annars blir det facket på dörren och skitstorm. Min granne, Sven, han försökte, stackarn. Slutade med att han sov på tangentbordet. En riktig tragedi.

• Minst en rast efter fem timmars jobb. Punkt slut. Ingen diskussion.
• Rasten är din egen tid. Gör vad fan du vill. Ät semlor, spring en mara, eller bara stirra i taket. Det är ditt problem.
• Rasten räknas oftast inte med i arbetstiden. Fast, ibland lurar de en med lön och sånt skit. Håll koll på det där! Jag själv blev lurad en gång. Jävla idioter.

Glöm inte det här: Jag, Per-Arne från Lilla Vik, har själv tvingats ta många raster tack vare den här jävla lagen. Helt sjukt vad man kan bli trött! Min rekord är sju semlor på en rast. Inga fler frågor. Nu ska jag kolla på tv.

Hur mycket rast har man rätt till på 8 timmar?

Jag minns den där sommaren på glassfabriken i Visby, 2018. Åtta timmar om dagen, glass hela dan. Rast? Hah!

Rätt till rast på åtta timmar? Enligt lagen, ingen mer än fem timmar utan. Jag fick femton minuter… ibland.

Tufft var det. Mina händer klibbade konstant av smält vaniljglass. Chefen? Struntade i arbetstidslagen. Tänkte mest på produktion.

• Arbetstidslagen säger fem timmar max utan rast.
• Arbetsmiljöverket: 30 minuter rast är bra.
• Min rast: 15 minuter. Typ.

En gång smällde jag igen dörren till kylrummet. Tårar. Stress. Jag hatade glass. Men behövde pengarna. Min lön var dålig. Jag hade precis flyttat hemifrån. Nu? Jag kan äta glass igen, tack och lov. Men den sommaren…

Det var inte lagligt, min rast.