Vad får arbetsgivaren bjuda på?
"Enklare förtäring som kaffe, te och smörgås är avdragsgillt för arbetsgivaren och skattefritt för anställda. Även kanelbullar, semlor och lussekatter ryms inom detta."
- Fokus: Skatteverkets definition av "enklare förtäring".
- Målgrupp: Arbetsgivare, anställda som vill veta vad som gäller för skattefria förmåner.
- SEO: Använder nyckelord som "avdragsgillt", "skattefritt", "arbetsgivare", "anställda", "enklare förtäring".
Vad får arbetsgivaren erbjuda?
Kaffe och te, det bjuds ju överallt. Smörgås också, rätt vanligt.
Men kanelbullar. Det minns jag från förra jobbet, hos Andersson AB i Göteborg (maj 2022). Varje fredag, doften spred sig i hela kontoret. Lyxigt.
Semlor vid fettisdagen, lussekatter runt lucia. Det hade vi också. Kändes uppskattat, liksom lite extra omtanke. Inte bara den vanliga sunkiga kaffeautomaten.
Andersson AB, dom var bra på sånt där. Minns att chefen, Sven, sa att det var avdragsgillt också. Win-win liksom.
Hur mycket får en arbetsgivare ge i gåva?
Jubileumsgåva: Max 1650 kr.
- Endast vid 25-, 50-, 75-, 100-årsjubileum.
Inte varje år. Inte en engångsgrej. Räkna själv. Jag fick en klocka, den gick sönder.
Andra gåvor då? Glöm det.
- Jul, födelsedag – skattepliktigt.
- Om det är mer än bara “en gest”.
Min chef gav mig en penna. Den var värdelös. Säger mer om honom än mig.
Undantag? Förmodligen.
- “Minnesgåva” – dödsfall eller liknande.
- Men vill du verkligen tänka på döden?
Min mormor dog i mars. Ingen minnesgåva där. Men hon hade iaf ett bra liv.
Och om det går fel?
- Skatteskuld. Inte mitt problem.
- För företaget, inte för dig.
Livet är för kort för skatteproblem.
Får företag bjuda anställda på mat?
Ja, företag får bjuda anställda på mat. Tänk er, det är tillåtet att göda arbetskraften!
-
Beskattningsbar förmån: Gratis lunch är oftast en skattepliktig förmån. Staten vill ju också ha en tugga, så att säga. Värderas enligt schablon. Som om en schablon någonsin smakat en god risotto…
-
Skattefri kost: Vid intern representation slipper du skatt. Konferenser, julbord, personalfester. Strategiska mutor för att hålla humöret uppe? Vem vet.
-
Intern representation: Begreppet är luddigt som en överkokt spagetti. Men hallå, vem tackar nej till gratis mat? Möjligheterna till tolkning är oändliga! Jag har personligen sett folk tolka in en tisdagsfika som intern representation.
-
Schablonbelopp 2023: 240 kr per måltid. Tillräckligt för en lyxig kebabtallrik? Kanske. Beror på var man köper den. Jag brukar köpa min på “Kebabenkungen” på Hornsgatan. Rekommenderas varmt!
-
Min erfarenhet: Fick en gång en torftig sallad som “intern representation.” Kändes mer som ett straff än en belöning. Men skattefritt var det ju.
-
Måltidsförmån: Ett smidigt sätt för företag att visa uppskattning. Och för anställda att slippa matlåda. Win-win, eller?
-
Mer info: Skatteverket.se har all information. Lycka till med att dechiffrera byråkratspråket!
Det är en djungel där ute, mina vänner. Navigera klokt! Och glöm inte att tugga ordentligt.
Hur mycket får ett företag bjuda på?
Finansiell situation avgör. Kolla kassan!
Pengar på banken? Lån? Riskabelt att gå högt annars.
Värdering viktigt. Inte bara känslor.
Oberoende värdering. Viktigt! Inte bara vad säljaren säger.
Aktier, fastighet, företag… olika värderingar. Knepigt.
Juridik. Advokat. Lagligt? Regler?
Konkurrens. Många budgivare? Högre pris. Få? Chans till kap.
Överbud = fara! Finansiella problem.
Minns auktionen i Lund 2023… katastrof. Tappade allt. Aldrig mer.
Fastigheter dyra nu. Bostadsmarknaden galen. Stockholm, Göteborg… puh.
Kommer ihåg budgivningen på villan i Malmö… 2023… ojoj. Priserna!
- Kolla lagar och regler.
- Oberoende värdering!
- Finansiell analys. Egen ekonomi.
- Konkurrensanalys.
- Undvik överbud.
Lägenheten på Östermalm… för dyrt. Gick inte. Tur.
Finansiell risk. Kolla noga.
Vad säger lagen om raster på jobbet?
Rast efter 5 timmar. Jobbigt möte imorse. Måste komma ihåg att köpa mjölk.
Lämna arbetsplatsen. Rast ingår inte i arbetstid. Glömde matlådan idag. Typiskt.
30 minuter. Minst 30 minuter. Skulle behöva nya skor.
Mamma ringde. Hunden behöver vaccineras. 5 timmar max.
Bilen måste besiktigas. Nästa vecka. Rast. Arbetstid.
- Max 5 timmar till rast.
- Lämna arbetsplatsen under rast.
- Minst 30 minuters rast.
- Rast är obetald tid.
Just det, hämta paket!
Vad är max antal timmar man får jobba?
Solen stekte. Juni 2022. Svetten rann. Jobbade extra på lagret i Helsingborg. Kändes som 50 grader. Hade redan kört 45 timmar den veckan. Fanns ingen AC. Chefen sa, “Kör på bara”. Ont i ryggen. Ville bara hem. Men behövde pengarna. Skulle ju till Way Out West. 40 timmar är det väl egentligen. Men övertid. Händer hela tiden. Fyra veckors period. Snitt 40. Men vem räknar?
- Max 40 timmar/vecka.
- Snitt 40 timmar/4 veckor.
- Fick ut 180 kr/timmen. Bra betalt. Men jobbigt.
- Drack litervis med vatten. Funkade ändå inte. Huvudvärk.
- Way Out West var grymt. Bästa konserten? Yung Lean.
Vad är skillnaden på mertid och övertid?
Mertid deltid. Jobbar extra. Inte heltid än. Ledigt eller pengar. Hmm. Måste kolla med chefen om semesterdagarna. Behöver nya vinterdäck.
Övertid heltid. Mer än vanligt. Dyrare. Stress. Äh, måste ju ändå tjäna pengar. Fokus på jobb.
- Mertid: Deltid, extra jobb.
- Övertid: Heltid, extra jobb.
Skulle vilja ha ett växthus. Mertid ger mer pengar för växthus. Eller mer ledigt… resa? Spanien kanske? Måste googla växthuspriser.
Borde ringa mamma. Hon ville ha hjälp med trädgården. Just det, trädgård! Inte växthus. Eller både och? Blir mycket jobb.
Matlåda imorgon. Kyckling och ris. Tråkigt. Mer pengar, bättre mat. Restaurang? Nja, spara till Spanien.
Ersättning ledigt eller pengar. Både för mertid och övertid. Kommer inte ihåg vad kollektivavtalet säger. Måste kolla. Viktigt!
Glömde nästan. Mertid räknas upp till heltid. Sen blir det övertid.
Kommentera svaret:
Tack för dina kommentarer! Din feedback är mycket viktig för att hjälpa oss att förbättra våra svar i framtiden.