Vad skriver man i en skriftlig uppsägning?

Att Skriva en Formell Uppsägning: Så Gör Du Det Rätt

Att säga upp sig från en tjänst kan kännas nervöst och ibland komplicerat. Det är viktigt att hantera situationen professionellt och lämna ett gott intryck, särskilt om du hoppas på att få en bra referens i framtiden. En skriftlig uppsägning är ett viktigt steg i processen, och även om den kan vara kort och koncis, finns det några saker du bör tänka på.

Varför en Skriftlig Uppsägning är Viktig

Även om du har haft en verbal diskussion med din chef om din avgång, är en skriftlig uppsägning fortfarande nödvändig. Den ger en formell dokumentation av din avsikt att lämna, vilket är viktigt för både dig och din arbetsgivare. Detta brev fungerar som ett bevis på när du lämnade in din uppsägning och när din anställning officiellt kommer att upphöra.

Vad Bör En Bra Uppsägning Innehålla?

Uppsägningen behöver inte vara lång eller detaljerad, men den bör innehålla följande information:

• Tydlig Uppsägning: Det måste tydligt framgå att du säger upp dig från din tjänst. Undvik vaga formuleringar.
• Din Tjänstetitel: Ange din exakta jobbtitel.
• Företagsnamn: Namnet på företaget du säger upp dig från.
• Datum för Sista Arbetsdag: Detta är avgörande. Se till att du har tagit hänsyn till din uppsägningstid enligt anställningsavtalet eller kollektivavtalet. Det är viktigt att detta datum stämmer.
• Kort Tack: Utnyttja möjligheten att uttrycka tacksamhet för den tid du har arbetat på företaget. Detta bidrar till en positiv avslutning.
• Eventuell Förfrågan om Referens: Om du vill ha möjlighet till en framtida referens, kan du kort nämna det.
• Ditt Namn och Datum: Självklart måste brevet vara undertecknat med ditt namn och daterat.

Exempel på en Bra Uppsägning

Här är ett exempel på en välformulerad uppsägning, som liknar den du redan gav:

Med detta brev meddelar jag min uppsägning från tjänsten som [jobbtitel] på [företagsnamn]. Min anställning upphör den [datum för sista arbetsdag], i enlighet med mitt anställningsavtal.

Jag vill tacka för den erfarenhet och de möjligheter jag har fått under min tid här. Jag har uppskattat mitt arbete och mina kollegor.

Jag hoppas att ni kan agera som referens framöver.

Med vänliga hälsningar,

[Ditt Namn]

[Datum]

Ytterligare Tips:

• Håll Det Professionellt: Undvik att klaga eller uttrycka negativ kritik i uppsägningen. Fokusera på det positiva och håll tonen professionell.
• Personlig Överlämning: Om möjligt, överlämna uppsägningen personligen till din chef efter att ni har haft en muntlig diskussion.
• Behåll En Kopia: Spara en kopia av uppsägningen för dina egna register.
• Erbjud Din Hjälp: Om du har möjlighet, erbjud dig att hjälpa till med övergången och upplärningen av din efterträdare. Detta visar engagemang och professionalism.
• Kontrollera Anställningsavtalet: Kontrollera ditt anställningsavtal eller kollektivavtalet för eventuella specifika krav gällande uppsägning.

Sammanfattningsvis

En välformulerad skriftlig uppsägning är ett tecken på professionalism och kan bidra till en smidig och positiv avslutning på din anställning. Genom att följa dessa tips kan du se till att din uppsägning innehåller all nödvändig information och att du lämnar ett gott intryck. Lycka till med ditt nästa steg!

#Arbetsgivare #Avsked #Uppsägning