Hur skriver man arbetslivserfarenhet i ett CV?

Så skriver du en lysande lista över din arbetslivserfarenhet i ditt CV: Guiden som gör dig till en stjärna!

Ditt CV är ditt första intryck – en chans att briljera och visa potentiella arbetsgivare varför just du är den perfekta kandidaten. Och hjärtat i varje bra CV? Just det, din arbetslivserfarenhet! Men hur skapar du en lista som verkligen fångar uppmärksamheten och demonstrerar din kompetens på ett effektivt sätt? Här är en steg-för-steg-guide som tar dig från “bara ok” till “otroligt imponerande”:

1. Kronologisk ordning – Börja med det senaste!

Glöm historielektionerna från skolan, här ska du inte börja längst bak. Inled alltid med din senaste (eller nuvarande) anställning. Detta ger rekryteraren en direkt överblick över vad du jobbar med idag och var dina mest aktuella kunskaper finns. Att använda kronologisk ordning omvänt är standard och det är så de flesta rekryterare förväntar sig att se informationen.

2. Tydlighet är A och O – Tydlig titel, tydliga datum!

Se till att tydligt ange:

• Yrkesroll: Vad var din exakta titel? Undvik interna benämningar eller kreativa titlar som kan vara svåra att tolka för en utomstående.
• Arbetsgivare: Namnet på företaget du jobbat på.
• Anställningsperiod: Ange start- och slutdatum (månad och år). Använder du “Till och med nu” för din nuvarande anställning, var noga med att hålla den informationen uppdaterad.

Ett tydligt exempel:

Projektledare, XYZ Tech AB
Oktober 2020 – Nuvarande

3. Mer än bara titeln – Berätta vad du faktiskt gjorde!

Här kommer det riktigt viktiga! Din titel säger bara en liten del av historien. Det är beskrivningen av dina arbetsuppgifter och prestationer som verkligen får ditt CV att lysa. Undvik att bara lista upp en rad generiska fraser. Fokusera istället på att konkretisera dina ansvar och resultat.

Exempel på skillnaden:

• Dåligt: Ansvarig för kundkontakt.
• Bra: Hanterade kundförfrågningar och support via telefon, e-post och chatt. Uppnådde en kundnöjdhet på 95% baserat på regelbundna undersökningar.

Tänk på följande när du beskriver dina arbetsuppgifter:

• Använd handlingsverb: Börja meningarna med starka verb som ”Utvecklade”, ”Implementerade”, ”Ledde”, ”Analysera”, ”Optimiserade” etc.
• Kvantifiera dina resultat: Om möjligt, ange siffror, procent eller andra mätbara resultat. Det gör det mycket enklare för rekryteraren att förstå din påverkan.
• Fokusera på relevanta uppgifter: Anpassa beskrivningen till den tjänst du söker. Vilka av dina erfarenheter är mest relevanta för just den här rollen? Lyft fram dem!
• Använd punktlistor: Det gör informationen lättare att läsa och snabbt ta till sig.
• Var koncis: Håll beskrivningen kort och kärnfull. Undvik långa och invecklade meningar.

4. Nyckelord är dina vänner!

Läs noggrant igenom jobbannonsen och identifiera de nyckelord och kompetenser som arbetsgivaren efterfrågar. Försök att naturligt väva in dessa i beskrivningen av din arbetslivserfarenhet. Detta gör ditt CV mer sökbart och ökar chanserna att det hamnar högt upp i rekryteringssystemet (ATS).

5. Anpassa, anpassa, anpassa!

Det är frestande att ha ett standard-CV som du skickar till alla jobb. Men det är sällan den mest effektiva strategin. Ta dig tid att anpassa ditt CV till varje enskild tjänst du söker. Betona de erfarenheter och kompetenser som är mest relevanta för just den rollen.

Sammanfattningsvis:

Att skriva en bra lista över din arbetslivserfarenhet i CV:t handlar om att vara tydlig, konkret och relevant. Visa inte bara vad du har gjort, utan också hur du har gjort det och vilka resultat du har uppnått. Genom att följa dessa tips kommer du att skapa ett CV som fångar uppmärksamheten och ökar dina chanser att landa drömjobbet! Lycka till!