Hur länge får man jobba om man är född 1959?

Arbetsrätt och ersättning för personer födda 1959

För personer födda 1959 blir pensioneringen en alltmer aktuell fråga. Både arbetsrätten och ersättningssystemen påverkar möjligheten att arbeta och få ekonomiskt stöd vid sjukdom eller arbetslöshet.

Sjuk- och arbetslöshetsersättning

Enligt gällande regler kan personer födda 1959 erhålla sjuk- och arbetslöshetsersättning fram till månaden före sin 66-årsdag. Detta innebär att sista utbetalningsdagen för dessa ersättningar är den dag i månaden före 66-årsdagen då personen fyller år.

Anställning enligt LAS

Lagen om anställningsskydd (LAS) reglerar anställningsförhållanden i Sverige. Enligt LAS har personer födda 1959 rätt att vara anställda fram till 69 års ålder. Detta innebär att arbetsgivaren inte kan säga upp en person enbart på grund av ålder före denna ålder.

Sammanfattning

Personer födda 1959 har möjlighet att:

• Erhålla sjuk- och arbetslöshetsersättning fram till månaden före sin 66-årsdag
• Vara anställda enligt LAS fram till 69 års ålder

Det är dock viktigt att notera att dessa regler är generella och kan variera i enskilda fall beroende på exempelvis avtal eller kollektivavtal. Det är därför alltid rekommenderat att konsultera med en jurist eller facklig representant för att få individuell rådgivning om ens specifika situation.