När räknas man som tjänsteman?
Tjänstemän definieras främst utifrån sina arbetsuppgifter och anställningsavtal. De arbetar ofta på kontor eller med förberedande uppgifter, till skillnad från arbetare som är direkt verksamma i produktion eller liknande. Avgörande är att de har ett tjänstemannaavtal och därmed är medlemmar i ett fackförbund inom TCO eller SACO. Arbetsuppgifternas karaktär, inte arbetsplatsen, är det avgörande kriteriet.
Alltså, när ÄR man egentligen tjänsteman? Det är en fråga jag själv funderat över många gånger. Det är ju inte alltid så svartvitt som man tror, eller hur?
Tja, grejen är väl den – och det är ju det här alla “experter” säger, typ – att det handlar mest om vad du gör på jobbet och vad som står i ditt anställningsavtal. Inte om du sitter på ett flådigt kontor med utsikt över stan, även om många kanske tänker så. Nej, det är mer att man sysslar med förberedelser, analyser, planering… Du vet, saker som gör att andra – typ “arbetarna” som de så fint kallar dem – faktiskt kan producera något.
Men det viktigaste, och det här kommer jag ihåg för min kompis Sara bråkade om det här med sin chef en gång, är att du måste ha ett tjänstemannaavtal. Och det betyder oftast att du är med i ett fackförbund som hör till TCO eller SACO. Sara fattade liksom inte varför hon inte fick samma förmåner som de andra på kontoret, tills hon insåg att hon hade ett helt annat avtal! Knäppt, eller hur?
Så, egentligen… arbetsuppgifterna är det viktiga. Inte om du jobbar på ett bygge eller sitter i en skinnfåtölj. Fast, jag måste erkänna, skinnfåtöljen känns ju lite mer “tjänsteman”, eller vad säger ni? 😉
#Anställning#Arbetsuppgifter#TjänstemänKommentera svaret:
Tack för dina kommentarer! Din feedback är mycket viktig för att hjälpa oss att förbättra våra svar i framtiden.