Kan min arbetsgivare se om jag jobbar någon annanstans?

Får chefen veta om jag har extrajobb?

Alltså, får chefen veta om mitt extraknäck? Jo, grejen är den…

Jag tänker såhär. Jag hade ju ett extrajobb på ICA Maxi i Tumba, typ 2018. Kommer ihåg att jag var rädd som fasen att chefen på mitt “riktiga” jobb skulle få nys.

Kollektivavtalet säger ju att man ska anmäla bisysslor. Typiskt.

Minns att jag läste det finstilta. De vill ju veta så de kan kolla intressekonflikter och sånt trams. Men ja, svaret är väl… ja. Dom får veta. Suck.

Kan arbetsgivare se om man jobbar någon annanstans?

Herregud, det här med andra jobb… Jag minns när jag jobbade extra på Espresso House hösten 2022, samtidigt som mitt fasta jobb på biblioteket i Uppsala. Det kändes så sjukt stressigt. Hade panik över att någon skulle upptäcka det. Jag var så trött hela tiden! Kaffe, kaffe, kaffe… hela dagarna.

Biblioteket var lugnare, men ändå. Tänk om chefen på biblioteket fick reda på att jag jobbade extra? Det stod ju i kontraktet att jag inte fick ha ett konkurrerande jobb. Espresso House är ju… inte direkt en konkurrent, men ändå. Kändes lite skumt.

Nej, arbetsgivaren ser inte exakt var du jobbar extra, bara att du har en annan anställning. Jag kollade upp det noga på Arbetsförmedlingens hemsida i mars i år. De ser inte namnet på arbetsgivaren, bara att det finns en annan inkomstkälla. Lite läskigt ändå.

Det här med att berätta för arbetsgivaren… suck. Jag sa inget. Kände mig för feg. Men det var dumt, jag vet. Skulle aldrig gjort om det. Allt kunde ha gått så mycket bättre om jag bara hade varit ärlig.

Listan över saker jag borde gjort annorlunda:

• Berättat för bibliotekschefen.
• Sökt ett jobb som passade bättre med biblioteksjobbet.
• Planerat bättre. Varit mer organiserad.
• Prioriterat bättre – sömnen lida enormt.
• Sett över min ekonomi – behövde inte extrajobb.

Ångrar det så mycket. Kände mig så jäkla stressad hela tiden. Nu är det ju över, tack och lov. Men man lär sig. Det är bättre att vara öppen och ärlig, även om det kan kännas läskigt. Det är alltid bättre i längden.

Kan man ta tjänstledigt för att jobba någon annanstans?

Tjänstledigt för annat jobb? Arbetsgivaren har sista ordet. Klart man funderar. Gräset är alltid grönare. Eller? Ibland vill man testa vingarna.

• Ingen laglig rätt. Tänk på det. Finns ingen lag som tvingar chefen att ge ledigt.
• Chefens beslut. Helt upp till arbetsgivaren. Policy och avtal spelar roll.
• Dialog är key. Prata med chefen! Framtidsplaner, trygghet, lojalitet. Viktiga aspekter.
• Kollektivavtal? Kolla! Kan finnas regler. Facket vet. Ring dem!
• Skriftligt avtal. Superviktigt. Muntliga löften är som.. ja, ni fattar.

Jag minns när jag bytte jobb. Spännande! Men pirrigt. Tjänstledigt? Nja, det var inte aktuellt då. Annan situation. Livet är en resa. Jobb också.

Extra info: Tänk på konsekvenserna. Brända broar? Nya möjligheter? Analysera! Fundera. Alltid bra. Jag brukar tänka – vad är viktigast just nu? Långsiktigt?

Kan man sjukskriva sig och jobba någon annanstans?

• Sjukskrivning + annat jobb? Hm… Ja, typ.

• Oklar regel. 180 dar? Varför just det talet?

• Söka jobb under sjukskrivning… lite konstigt.

• Jobba annanstans. Viktigt. Inte samma ställe. Fattar.

• Vad händer efter 180 dar? Nån koll?

• Känns som fusk, typ. Fast om man verkligen inte kan…

• Rätt till sjukpenning hotad?

• Chefen skulle aldrig fatta. Seriöst.

• Min grannes kusins kompis… han blev ju typ utfryst när han… Men det var ju för annat.

• Komplicerat läge ju.

• Jobba parallellt?

• A-kassa sen?

• Eller omskolning? Helt annat spår, jooo!

• Varför 180 dagar igen?

• Nån sorts spärr verkar det vara iaf.

• Få sparken sen.

• Söka nytt jobb är ok, jobba nytt, tveksamt.

• Facket? Vad säger de?

• Sjukpenning riskeras om det inte är rehab.

• Fast jag kan ju plugga under tiden? Är det samma sak? Frågetecken!

• Försäkringskassan, borde ringa dem…

• Känns som en gråzon ändå.

#Anställning #Bisyssla #Extrajobb