Hur jobbar man med likabehandling?

53 visningar
"Likabehandling kräver aktiva åtgärder: Främja jämställdhet. Riktlinjer mot trakasserier. Lönekartläggning. Inkludera alla diskrimineringsgrunder. För en inkluderande och rättvis arbetsmiljö."Arbetsmiljö, likabehandling, jämställdhet, diskriminering
Feedback 0 gillningar

Hur skapar man en jämlik arbetsplats?

Alltså, jämlik arbetsplats... jag tänker direkt på mitt gamla jobb, typ pizzahaket på hörnet, "Bella Notte" hette det. Där var det kaos.

Man måste ju börja nånstans, tänker jag. Chefen där, Aldo, han fattade typ noll. Åtgärder? Han trodde det var nåt man tog mot halsbränna.

Vi snackar jämställdhet, inkludering... Aldo bara skrek åt alla. "Snabbare, snabbare". Det var en riktig soppa, en dag i juni '18. Minns det som igår.

Diskrimineringsgrunder? Aldo diskriminerade alla lika illa, tror jag. Eller nej, han gillade nog Fabrizio lite bättre, för han kunde göra pizzadegen flygande.

En lönekartläggning hade väl kostat mer än vad han tjänade på en månad. Riktlinjer mot trakasserier? Hahaha, bra fråga.

Nej, jag tror en jämlik arbetsplats börjar med att någon faktiskt bryr sig. Och har en liten aning om vad det betyder. Inte bara slänger pizzor.

Tänk om Aldo hade fattat, kanske "Bella Notte" hade funnits kvar idag. Nu är det nån sushi-ställe där istället. Ironiskt, va?

Vad menas med lika villkor?

Lika villkor? Ah, en rättvisans luftspegling. Tänk dig ett maratonlopp där vissa startar med raketryggsäckar och andra snubblar i träskor. Lika villkor, det är att försöka skrota raketerna (fast kanske inte träskorna, de är ju charmiga).

Det handlar alltså om att krossa glastaket och lyfta gummimattorna, så alla får åtminstone chansen att snubbla sig framåt. Inte garanterat guld, bara en någorlunda rättvis kamp. Som en schackmatch där vit inte automatiskt vinner… oftast.

Men varför bry sig? Tja, förutom att det är "rättvist" (ett ord lika uttjatat som "innovativ"), så maximerar vi potentialen. Fler hjärnor, fler idéer, färre bitterfittor på personalfesterna.

  • Det är som att bjuda in alla till knytkalaset, istället för att låta en snäv krets leverera samma gamla köttbullar år efter år.
  • Tänk på det som ett ekosystem. Ju mer mångfald, desto mer robust. Fast med människor istället för växter och djur. (Förlåt, Darwin).
  • Och sist men inte minst, bra PR. Vem gillar inte en rättvisans kämpe? Förutom, kanske, de som gynnats av orättvisan.

Så där har du det. Lika villkor: inte en utopi, men ett steg bort från galenskap. Och låt oss vara ärliga, vi behöver alla stegen vi kan få.