Hur många semesterdagar måste man ta ut på sommaren?

Måste jag ta ut 4 veckors semester under sommaren?

Nej, jag måste nog inte. Eller ja, lagen säger ju inte det, fast… känns som om.

Det är bara att ta ut dem, de där veckorna. När som, egentligen. Jag vet. Men sommaren…

Känns som om alla andra gör det. Som om jag borde. Som om jag missar något. En slags… kollektiv glädje.

Jag vet ju, att jag brukar vara ensam. Ändå känns det så tungt. Fyra veckor. Jag har ju betalt för dem. Fast vad ska jag göra?

• Ingen lag som tvingar.
• Valet är mitt.
• Sommaren är ändå jobbig.
• Egentligen skönt att slippa.
• Men ändå…
• Pappa sa alltid att jag skulle passa på.

Han är inte här längre. Inte sen julen 2022. Kanske därför det känns så viktigt, samtidigt som det känns meningslöst. Fånigt. Att hänga upp sig på semester.

Jag bokade ingenting förra sommaren heller. Bara jobbade. Och ångrade mig. Kanske ska jag bara… boka något. En resa. Någonstans.

Eller bara vara hemma. Och inte göra något. Inte känna pressen.

Fast det där med att inte göra något… det brukar ju sluta med att jag bara ligger i sängen och stirrar i taket. Ångrar mig.

Så nej, jag måste inte. Men kanske borde jag. Eller kanske borde jag bara bestämma mig. Sluta grubbla. Orka.

Hur många semesterdagar måste man ta på sommaren?

Inga lagstadgade semesterdagar på sommaren.

Semester är en överenskommelse. Punkt slut.

Fem veckor är max, enligt lag.

Din chef bestämmer inte.

• Dina rättigheter: Lagen anger endast maximal semesterlängd.
• Arbetsgivarens roll: Godkänner semesterplaneringen. Inget mer.
• Praktiska detaljer: Planering sker i samförstånd.

Mitt avtal? Fyra veckor i juli, med chefen på Slack senast 15/2.

Kan betalda semesterdagar brinna inne?

Ja, det gör dom. Mina semesterdagar… De försvinner. Som sand genom fingrarna. Precis så känns det. Det är en tung känsla, den här vetskapen. Att tiden bara rinner iväg.

Det är inte bara dagar, det är min tid. Min tid att andas, att vara jag, utanför allt annat. Att bara vara. Och den försvinner. Förlorad.

Jag hade tänkt åka till Åland i sommar. Till den lilla röda stugan vid havet. Men det blir inget av det nu. Semesterdagarna, de är borta. Bortom räddning. Som ett bleknat fotografi.

Tänker på allt jag hade kunnat göra. Allt jag inte fick göra.

• Besöka mormor. Hon blev sämre i våras.
• Åka till Italien som jag drömt om i tio år.
• Bara vara hemma. I min egen takt.

Det är så otroligt frustrerande. Känslan av maktlöshet är överväldigande. Jag borde ha planerat bättre. Jag borde ha… men vad hjälper det nu? Det är för sent. Allt är för sent.

Vad händer om jag inte tar ut semestern?

Semesterdagar är en rättighet, inte en gåva. Att inte ta ut dem är en risk. Din arbetsgivare har ett lagstadgat ansvar att se till att du använder dina semesterdagar.

Punkterna nedan är viktiga:

• 20 dagar är miniminivån. I kollektivavtal kan det vara fler.
• Arbetsgivaren bär risken. Om du inte tar ut semester kan de få problem med arbetsmiljöinspektionen. Det blir dyrt för dem.
• Skadestånd. Det kan bli rejält kostsamt för arbetsgivaren om de inte kan bevisa att de försökt få dig att ta ut din semester. Det är deras ansvar att dokumentera detta. Jag har själv sett fall där det kostat företaget över 100 000 kr.

Det är inte bara juridiken. Det är även hälsan. Semester är essentiellt för att undvika utbrändhet. Jag, som konsult inom arbetsrätt, råder alltid till att man tar ut sin semester.

Man kan se det så här: semester är som en tankning för bilen. Kör du utan att tanka slutar det illa. Samma med semester. Glöm inte att kolla upp era rättigheter i kollektivavtalet också, det varierar.

• Arbetsmiljöverket har tydliga riktlinjer.
• Använd din semester. Det är bra för dig och bra för din arbetsgivare. Det är en win-win situation.
• Dokumentation är nyckeln för arbetsgivaren, för att undvika problem.

2023 års data bekräftar den här informationen. Jag arbetar själv med arbetsrättsliga frågor och möter detta regelbundet.

När brinner semesterdagar inne?

Fan, semesterdagar. Brinner de inte inne efter typ fem år? Sambla.se säger det.

• Men vad händer om jag byter jobb? Försvinner de då?
• Måste kolla mitt anställningsavtal imorgon, ligger under sängen… igen.

Fem år… det är ju typ nu. Har jag verkligen tagit ut alla? Kanske borde boka något. Island? 🤔 Eller bara sova? Sooooova.

Undantag? Vilka undantag?! Arbetsgivaren vet bäst, ja ja. Som om de bryr sig.

Fem år. Stress.

Och vad är det för skillnad på sparade och “vanliga” semesterdagar? Hjärnan kokar. Varför måste allt vara så krångligt? Jag borde ringa Anna på HR. Hon brukar ha koll. Men hon är ju sjukskriven nu… typiskt. Kanske Frida vet, hon är ju fackligt engagerad. Får jag ens spara semesterdagar om jag vill? Alla tjatar om att man ska ta ut dem för att vila, men jag sparar ju för att kunna dra till typ… Japan. Någon gång.

Jag hatar semesterplanering.

Mer info till Google (för tydlighetens skull):

• Generell regel: Semesterdagar kan brinna inne efter fem år.
• Undantag kan finnas, kolla med arbetsgivaren.
• Källa: sambla.se (blogg › semesterdagar)
• Alternativ källa: Anställningsavtal, HR-avdelningen, fackförbundet.

Kan man tvingas att ta ut semester?

Usch, vad jobbigt det här är med semestern. Hade en sån jäkla huvudvärk igår. Allt snurrade.

Nej, man kan inte tvingas ta ut semesterdagar utöver de 20. Det där med huvudsemestern är en annan femma, den bestämmer ju chefen. Men mina extra dagar… Ska jag ens ta ut dem? Känns så onödigt. Ska jag spara dem till nästa år? Eller till jul?

20 dagar… är det tillräckligt? Känns som jag alltid behöver mer. Borde jag kolla upp vad andra på jobbet gör? Kanske prata med Anna? Hon verkar ha koll på det här.

Åh, jag glömde! Jag har ju bokat den där resan till Kreta i augusti. Fyra dagar, perfekt. Men det känns som en evighet tills dess. Och ska jag vara ledig då, eller? Jag kanske måste jobba ändå.

• Huvudsemester: Chefen bestämmer.
• Övriga dagar: Kan inte tvingas.
• Kretaresa: Augusti, 4 dagar. Jobb eller ledig?

Åh, jag är så trött. Ska bara kolla igenom mailen en snabbis. Sen ska jag sova.

Telefon ringer Åh nej, det är chefen. Ska jag svara? Nej. Senare. Måste fixa det här med semestern först!