Hur mycket måste du tjäna för att få stanna i Sverige?

71 visningar
För att förstå hur mycket måste du tjäna för att få stanna i Sverige krävs kännedom om det skärpta försörjningskravet. Beloppet uppgår till 29 680 kronor fram till slutet av maj. Därefter höjs kravet till 33 390 kronor per månad under sommaren. Personer med befintliga arbetstillstånd omfattas av en övergångsperiod fram till den 1 december med det lägre kravet.
Feedback 0 gillningar

Hur mycket måste du tjäna för att få stanna i Sverige: Nya krav

Inkomstnivån avgör din lagliga rätt till bosättning vid arbetskraftsinvandring. Att uppfylla rådande försörjningskrav är obligatoriskt för ett godkänt tillstånd. Genom att förstå regelverket skyddar du din status och förhindrar utvisning. Läs reglerna noggrant för att säkra din framtid i landet och undvika oväntade ekonomiska hinder.

Det snabba svaret på lönekravet för uppehållstillstånd

Hur mycket du måste tjäna för att få stanna i Sverige beror helt på vilken typ av tillstånd du har, men för de allra flesta handlar det om det nya, skärpta försörjningskravet för arbetstillstånd. Det exakta beloppet höjs under sommaren och landar på 33 390 kronor per månad, vilket motsvarar 90 procent av den svenska medianlönen.[1] Om du ansöker innan dess gäller fortfarande det tidigare kravet på 29 680 kronor i månaden. [2]

När reglerna först presenterades minns jag hur paniken spred sig bland mina utländska kollegor på IT-byrån. Många satt med ingångslöner som precis klarade de gamla gränserna och plötsligt tvingades de ta obekväma samtal med chefen om omedelbara löneförhöjningar. Det här handlar inte bara om siffror på ett papper, utan om människors hela liv som hänger på några hundralappar.

De nya beloppen: Vad gäller för arbetstillstånd under 2026?

Sverige har gradvis stramat åt arbetskraftsinvandringen och förändringen sker i flera steg. För att veta hur hög lön krävs för arbetstillstånd, ligger kravet kvar på 29 680 kronor fram till slutet av maj, men därefter träder lagändringen i kraft och höjer ribban till 33 390 kronor.[3] Men det finns en hake som de flesta missar - jag rekommenderar att du håller extra koll på mitten av juni, eftersom Statistiska centralbyrån då uppdaterar den officiella medianlönen, vilket kan pressa upp den faktiska beloppsgränsen till över 34 200 kronor nästan direkt.

Förvirringen kring datumen är total just nu gällande hur mycket måste du tjäna för att få stanna i Sverige. Det kritiska att förstå är att det är dagen för Migrationsverkets beslut som avgör vilket belopp du måste uppfylla, inte dagen du skickade in blanketterna. Om du skickar in din ansökan i maj men handläggaren inte öppnar ditt ärende förrän efter lagändringen, då är det plötsligt den högre summan som krävs av dig.

Undantag och övergångsregler du bör känna till

Det finns dock en tillfällig livlina för dig som redan befinner dig i landet. Personer som ansöker om en förlängning av ett befintligt arbetstillstånd omfattas av en övergångsperiod fram till den 1 december, vilket innebär att de får fortsätta räkna med det lägre kravet på 29 680 kronor under denna tid.[4] Det är ett välkommet andningshål, men det skjuter egentligen bara upp problemet.

Regeringen har också öppnat för att vissa bristyrken ska kunna undantas helt från lönehöjningen för att inte skada industrins kompetensförsörjning. Det talas om totalt 81 specifika yrkesroller inom bland annat hälso- och sjukvård samt tekniksektorn, men i skrivande stund är de slutgiltiga listorna inte helt spikade. Du måste dessutom komma ihåg att din lön aldrig får ligga under svenska kollektivavtal, även om du skulle klara Migrationsverkets generella minimikrav.

Försörjningskrav vid familjeanknytning: Boende och dolda kostnader

Om du inte är här på arbetstillstånd utan vill att din familj ska flytta till dig, eller om du har permanent uppehållstillstånd, ser räkneexemplet helt annorlunda ut. Här handlar det inte om en fast månadslön, utan om vilken lön för att bo i sverige som krävs för att klara ett så kallat normalbelopp. Du måste tjäna tillräckligt mycket pengar för att täcka dina faktiska boendekostnader varje månad och ändå ha en specifik summa kvar i plånboken för mat, kläder och nöjen.

Jag satt själv och räknade på detta med en vän för ett tag sedan. Det är lätt att stirra sig blind på schablonbeloppen gällande vad måste man tjäna för uppehållstillstånd, men i verkligheten äter hyran upp det mesta av nettolönen. För ett sammanboende par krävs det att man har runt 10 000 kronor kvar efter att bostaden är betald, och om ni har barn plussas den summan på ytterligare för varje familjemedlem. Du måste kunna bevisa detta med kontoutdrag och hyreskontrakt som sträcker sig minst ett år framåt i tiden.

Jämförelse: Olika typer av uppehållstillstånd och deras inkomstkrav

Vilket belopp du faktiskt behöver tjäna beror helt på vilken juridisk grund din ansökan vilar på. Här är skillnaderna mellan de vanligaste tillstånden.

Standard Arbetstillstånd (Efter lagändringen)

Måste alltid följa branschens praxis och kollektivavtalade löner

33 390 SEK brutto per månad (baserat på 90 procent av medianlönen)

Ej tillåtet om inte timlönen är så hög att totalsumman ändå nås

EU-blåkort (För högkvalificerade)

Erbjuder snabbare spår till permanent uppehållstillstånd och utökad giltighetstid på upp till fyra år

Cirka 52 000 SEK brutto per månad (ingen förändring i de nya reglerna)

Strikta krav på akademisk examen eller omfattande yrkeserfarenhet

Familjeanknytning (Försörjningskrav)

Kräver godkänd bostad av tillräcklig storlek och långsiktigt hyres- eller ägandekontrakt

Flexibelt belopp som baseras på hushållets storlek efter dragen boendekostnad

Godkänns så länge den totala nettoinkomsten täcker schablonen för normalbeloppet

För de allra flesta är det vanliga arbetstillståndet det mest relevanta men också det som påverkas hårdast av de nya reglerna. Har du spetskompetens och hög lön är EU-blåkortet ett säkrare alternativ som dessutom ger längre tillståndstid, medan anknytning kräver att du har stenkoll på dina privata boendeutgifter.
Om du planerar din flytt till landet kan du också undersöka frågan: Måste man ha visum till Sverige?

Alis lönekamp: Från osäkerhet till godkänt beslut i Göteborg

Ali, en 31-årig systemutvecklare i Göteborg, hamnade i kläm när de nya reglerna klubbades. Hans månadslön låg på 31 000 kronor, vilket var helt perfekt för det gamla kravet men för lågt för de nya reglerna som skulle gälla vid beslutsdatumet.

Första försöket att lösa situationen blev kaotiskt. Ali bad sin arbetsgivare om en lönejustering, men företagets HR-avdelning var trögrörlig och hävdade att hans lön redan låg i linje med det lokala kollektivavtalet, vilket ledde till veckor av stress och sömnlösa nätter.

Genom att visa upp konkreta marknadsdata och förklara att alternativet skulle bli utvisning och förlorad nyckelkompetens, insåg företagsledningen allvaret. De kom överens om en ny strukturerad roll som motiverade löneförhöjningen.

Arbetet bar frukt och Alis lön höjdes till 34 500 kronor precis innan Migrationsverket tog upp hans ärende. Han fick sitt tillstånd förlängt med två år och kunde pusta ut i sin lägenhet på Hisingen.

Nyckelpunkter

Beslutsdatumet styr ditt krav

Det är inte dagen du skickar in ansökan som avgör lönekravet, utan vilken lagstiftning som gäller den dag Migrationsverket fattar sitt beslut.

Planera för junis extra höjning

Det nya kravet på 33 390 kronor baseras på gammal statistik. Räkna med att gränsen kryper uppåt ytterligare när SCB släpper nya siffror i juni.

Kollektivavtalen gäller parallellt

Du kan inte bara stirra dig blind på det statliga lönekravet. Om din bransch kräver en högre ingångslön enligt kollektivavtalet är det den högre summan som gäller.

Kunskapsexpansion

Vad händer om min lön ligger under Migrationsverkets gräns?

Om din månadslön inte uppfyller det gällande försörjningskravet kommer Migrationsverket att avslå din ansökan om arbetstillstånd. Det leder i förlängningen till ett utvisningsbeslut, och du tvingas lämna Sverige inom en viss tidsperiod.

Räknas övertid och tillägg in i lönekravet?

Nej, Migrationsverket räknar i regel bara din fasta grundlön. Rörliga tillägg som ob-ersättning, provision eller osäker övertid godkänns generellt inte för att nå upp till gränsen på 33 390 kronor.

Kan jag ha två deltidsjobb för att nå upp till rätt summa?

Det är tekniskt sett möjligt att kombinera flera anställningar, men det kräver att du söker och får arbetstillstånd för båda tjänsterna. Varje enskild arbetsgivare måste dessutom uppfylla kraven på försäkringar och fackliga villkor.

Referensinformation

  • [1] Migrationsverket - Det exakta beloppet höjs under sommaren och landar på 33 390 kronor per månad, vilket motsvarar 90 procent av den svenska medianlönen.
  • [2] Migrationsverket - Om du ansöker innan dess gäller fortfarande det tidigare kravet på 29 680 kronor i månaden.
  • [3] Migrationsverket - Fram till slutet av maj ligger kravet kvar på 29 680 kronor, men därefter träder lagändringen i kraft och höjen ribban till 33 390 kronor.
  • [4] Asylrattscentrum - Personer som ansöker om en förlängning av ett befintligt arbetstillstånd omfattas av en övergångsperiod fram till den 1 december, vilket innebär att de får fortsätta räkna med det lägre kravet på 29 680 kronor under denna tid.