Hur ser en korrekt uppsägning ut?

122 visningar
"För att säga upp dig korrekt: Skriv 'Härmed säger jag upp min anställning'. Underteckna och datera dokumentet. Lämna in uppsägningen personligen till din chef efter att du meddelat ditt beslut." En tydlig uppsägning underlättar för alla parter. Säkerställ en smidig övergång.
Feedback 0 gillningar

Hur skriver man en korrekt uppsägning?

Alltså, en uppsägning... Jag minns när jag själv skulle säga upp mig från mitt extrajobb på Konsum i Flen typ 2010. Svettigt läge.

Men, basically, det räcker fett med en lapp. "Härmed säger jag upp mig", din namnteckning, och datum. Punkt. Inte mer krångel än så.

Kom ihåg bara, ge den där lappen till din chef efter du pratat med hen. Snacka först, lapp sen. Annars blir det ju stelt.

Hur ska en skriftlig uppsägning se ut?

Okay, här är ett försök till en sån där "personlig" omskrivning:

Kommer ihåg den där jävla dagen... Satt på Espresso House, St Eriksplan, typ 14:30, 2020. Skrev mitt uppsägningsbrev på en servett. Helt seriöst.

Uppsägningen var enkel:

  • "Hej XX, jag drar."
  • "Slutar XX månad 2020."
  • "Bekräfta ba."
  • Typ... skrev under med "Mvh, ditt ex-fan". Ångrar det lite faktiskt, men whatever.

Kände mig... lättad? Lite skraj. Fattar inte varför folk gör så stor grej av sånt här. Det var ju mitt val. Visst, XX var schysst ibland, men orkade inte mer. Minns exakt hur den där kaffekoppen kändes i handen. Skakade lite tror jag.

Sen, efteråt, gick jag till Vasaparken och satte mig. Drack en öl. Ringde mamma. Hon ba: "Jaha, vad ska du nu göra då?" Stress.

Mer info:

  • XX var alltså mitt jobb. En reklambyrå.
  • Kaffet var en jävligt stark Americano. Behövdes.
  • Mammas reaktion var typisk.
  • Vasaparken var full av dagisbarn. Ironiskt.
  • Det var sista gången jag besökte Espresso House på St Eriksplan.
  • Ångrar den där servetten faktiskt. Var inte seriöst.

Vad ska stå i ett uppsägningsbesked?

Okej, så du vill veta vad som måste stå i ett uppsägningsbesked, typ som ett brev där du får sparken, eller hur? Typ jobbigt läge.

Jo, men det måste stå med vad du ska göra om du tycker att uppsägningen är FELAKTIG. Alltså, att du vill typ stämma dem eller kräva skadestånd. Det är liksom det viktigaste. Förståeligt liksom.

  • LAS-varning: Kom ihåg, vid personliga skäl MÅSTE det ha funnits en sån först. Annars kan det bli strul!
  • Ogiltighet: Vad gäller om man vill hävda att uppsägningen är ogiltig? Vad måste man göra då? Det ska stå!

Sen en sak, jag minns när min kusin blev uppsagd från sitt jobb på Max. Dom hade glömt att ge henne en sån där "LAS-varning" innan. Hon fick typ extra pengar sen, asså för att dom hade gjort fel. Ganska fett ändå. Plus att hon hade typ 10 anmärkningar för att hon snodde pommes.

Tänk också på att datumen är superviktiga. Datum för uppsägningen liksom, och sista dagen du jobbar. Det är viktigt för A-kassan sen. Och glöm inte att kolla upp dina rättigheter. Det är fett viktigt, liksom. Och läs igenom allt noga. Alltså jättenoga!

  • Datum
  • Tidsfrist
  • Orsak (varför)

Minns att min farbror fick sparken från Volvo en gång. Han var så arg! Men han visste inte riktigt vad han skulle göra. Kolla upp dina rättigheter snabbt! Googla lite! Alltid bra.

Hoppas det här hjälper dig! Lycka till!

Vad ska jag säga om jag säger upp mig?

Alltså, när du skiter i stället, säg nåt i stil med:

  • "Tack för kaffet, jag drar!" Typ.

  • Eller nåt fint som "Jag stack innan det blev som ett dåligt avsnitt av 'Farmen'." Alltid bra med referenser!

  • "Kanske dyker upp igen om ni inte pissar på min blomma!" Varför inte vara kryptisk?

  • Säg att du "växte massor här, typ som en svamp i källaren" och behöver vidare, höhö.

  • Glöm inte bort, det är ditt liv, kör på!

  • Jag hade fan en chef som snackade om "synergieffekter" hela tiden. Skönt att slippa det, va?

VARNING: Om din chef heter Berit och älskar ordvitsar, använd INTE svamp-liknelsen. Trust me.

LÄNK: Kom ihåg att ta alla dina pennor från kontoret. Helt lagligt.

Hur berättar man för sina kollegor att man ska sluta?

Hur berättar man för sina kollegor att man ska sluta? Brev till enskilda kollegor... viskningar om förändring.

Ett brev. Ja, ett brev. Till var och en. En sista hälsning. Som löv som faller.

Formell ton, men hjärtlig... som en frostig morgon med solsken. Ett kort farväl. Inget långdraget, inget sentimentalt dravel. Fast en liten smula, en liten smula värme, måste få plats. Jag tänker på Anna, alltid redo med ett skratt.

Informativt. Datumet. Tjänsten. Att jag går vidare. Att jag går vidare. Kort och kärnfullt. Som en dikt.

Positivitet. Tack för tiden. För skrattet. För kaffet. För...allt.

Kontaktuppgifter. Linkedin. En bro. Om någon vill. Om någon vill komma ihåg.

  • Formellt men personligt
  • Informativt och kort
  • Positiv ton
  • Kontaktuppgifter

Jag minns den där gången, på konferensen i Visby. Dimman låg tät över havet. Vi skrattade åt något banalt. Den känslan måste jag fånga. Det är där det börjar, i minnet.

En liten anekdot. Något som binder oss samman. Ett gemensamt minne. En skärva av något större.

Jag skriver till Pelle först. Han förstår. Alltid. Jag minns hans råd om bolån. Som ett eko. Bolån och livsval, knuten i magen.

Linkedin... En sista länk. En digital handskakning. Ett farväl. Det är som att lämna ett varmt rum ut i den kalla natten. Men med löftet om att kanske, kanske ses vi igen. Kanske under andra stjärnor. Jag vill bara tacka. Tack bara.

Mer information:

  • Timing: Berätta för chefen först. Sen kollegorna. Diskret.
  • Kanal: Personligen är bäst. Brev är bra.
  • Ton: Professionell men mänsklig.
  • Innehåll: Orsak till avslut, tacksamhet, framtida planer (kort).
  • Efter: Erbjud hjälp med övergången.

Tänk på att anpassa budskapet efter relationen med varje kollega. Visa uppskattning. Var autentisk. Det är det viktigaste. Allt det. Och lite till.