Får man kissa på arbetstid?

31 visningar
"Rätten till toalettbesök på arbetstid är självklar, precis som tillgången till hygienutrymmen. Allt måste dock ske med rim och reson."
Feedback 0 gillningar

Får man kissa på jobbet?

Alltså, kissa på jobbet? Ja, typ. Kommer ihåg när jag jobbade på lagret i Årsta, typ 2010-nånting. Vi hade ju dass, såklart.

Man får ju gå på toa. Annars vore det ju sjukt. Men chefen, han muttrade om "produktivitet". Han kollade på klockan.

Tänkte att det kostade 10 kr per toabesök. Stress.

Rimligt är väl nyckelordet. Du kan inte springa på toa var femte minut, då blir det ju konstigt. Men ja, du har rätt att kissa. Definitivt. Annars vore det ju inhuman.

Har man rätt att duscha på arbetstid?

Jamen hörru, duscha på betald arbetstid? Glöm det! Bossen är inte dum, han betalar inte för att du ska stå och skrubba ballen under varmvattnet.

Tänk så här:

  • Ombytt och klar: Som en snigel redo för startlinjen.
  • Efter jobbet-dusch: Ditt pass är slut, då kan du leka delfin bäst du vill!
  • Lokala avtal: Fråga facket, kanske finns det nåt lurt avtal där du kan prångla ut en dusch. Men räkna inte med det, din slarver!

Kom ihåg, tid är pengar, och din tid i duschen kostar chefen stålar. Och han är inte känd för att vara generös, precis som min farbror Börje som aldrig bjöd på en bira.

Måste det finnas toalett på arbetsplatsen?

Ja, toalett är ett måste på arbetsplatsen. Arbetsmiljöverkets föreskrifter är tydliga med det. Det handlar inte bara om bekvämlighet, utan om grundläggande hygien och värdighet.

Normalt sett gäller att max 15 anställda delar toalett. Det är en bra tumregel att ha i bakhuvudet. Men det kan finnas undantag beroende på arbetsplatsens natur. Tänk dig en byggarbetsplats jämfört med ett kontor. Olika behov, du vet.

Det är mer än bara en pryl. Det är en reflektion av hur vi värdesätter varandra. Min morfars gamla snickarverkstad hade ett utedass. Helt otänkbart idag.

Tillräckligt antal toaletter och tvättställ krävs. Varför? Jo, för att minimera köer och maximera hygienen. Tänk på smittspridning.

Små företag kan ha lite mer flexibilitet. Men grundregeln kvarstår. Hygien och tillgänglighet är A och O.

Vilka skyldigheter har arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen?

Arbetsmiljön? Arbetsgivarens lilla sandlåda.

  • Riskbedömning: Arbetsgivaren ska sniffa reda på alla faror. Som en tryffelhund, fast för tråkigheter.

  • Instruktioner: Personalen ska inte bara ana riskerna, utan veta. Tänk en manual, fast roligare. Eller inte.

  • Delegering: Chefen kan skylla delegera! Men ansvaret? Alltid där. Som en envis fläck.

  • Förebyggande: "Se till att det inte smäller" är basen. Lite som att bygga ett korthus med handskar.

Plus: Min anekdot!

Jag minns när jag trodde att "ergonomi" var en sorts ost. Hade fel. Big time. Var mer en smärta i ryggen, visade det sig. Men arbetsgivaren? Han bara ryckte på axlarna. Sarkasm här. Hade han läst arbetsmiljölagen? Knappast.

Hur många anställda per toalett?

Anställda per toalett: Räkna inte kakelplattor, räkna anställda!

  • En toalett per 15 anställda brukar funka. Typ som att dela en pizza, fast med lite... annorlunda ingredienser.

  • Vilplats? Omklädningsrummet duger. Eller mitt kontor. Skämt åsido, tills chefen läser det här.

  • Fler än 50 pers? Då behövs ett vilrum. Typ som ett zoo fast för utmattade kontorsråttor.

Visste du att jag en gång, på ett jobb jag hade, räknade antalet kaffekoppar som användes per dag? Resultatet var skrämmande. Fler kaffekoppar än anställda. Tänk på det nästa gång du ser en toalettkö. Eller inte. ????☕️