När arbetsgivaren ringer referenser?

När arbetsgivaren ringer referenserna – Förbered dig för framgång!

Att få en ny anställning är spännande, men processen inkluderar ofta ett steg som kan kännas både nervöst och obekvämt: referenstagning. Arbetsgivare kontaktar dina referenser för att bekräfta informationen du lämnat i din ansökan och för att få en djupare förståelse för dina arbetsvanor, kompetenser och personlighet. Att vara förberedd på detta steg kan göra skillnaden mellan att landa drömjobbet och att missa det.

Många sökande glömmer bort vikten av att proaktivt förbereda sina referenser. Att helt enkelt lämna ut namn och kontaktuppgifter räcker inte. En välorganiserad och genomtänkt strategi kan säkerställa att dina referenser presenterar dig i bästa möjliga ljus och bidrar till en positiv rekryteringsprocess.

Innan du lämnar ut dina referenser:

• Fråga dina referenser vad de skulle säga om dig: Detta är det viktigaste steget. Genom att ha en öppen och ärlig diskussion med dina referenser får du en chans att förstå hur de uppfattar dina styrkor och svagheter. Det ger dig också möjlighet att förtydliga dina prestationer och framgångar på tidigare arbetsplatser. Du kan till exempel fråga: “Om en potentiell arbetsgivare ringer dig, vad skulle du då lyfta fram som mina främsta egenskaper?” Denna konversation hjälper dig också att identifiera potentiella områden där du kan behöva ytterligare förklaringar eller kontext.

• Meddela dina referenser i förväg och verifiera kontaktuppgifter: Informera dina referenser om att du har angett dem som referenser och ge dem relevant information om tjänsten du söker. Detta ger dem möjlighet att förbereda sig och att ge ett mer informerat och strukturerat svar. Verifiera också deras kontaktuppgifter, inklusive telefonnummer och e-postadresser, för att se till att arbetsgivaren kan nå dem enkelt. Att förhindra missade samtal eller felaktig information är avgörande för en smidig process.

• Påminn om din tidigare befattning och ansvar: Ge dina referenser en kort sammanfattning av dina arbetsuppgifter och prestationer i din tidigare roll. Detta hjälper dem att ge relevanta och konkreta exempel som stöder dina anspråk. Tänk på att en generell rekommendation är mindre värdefull än specifika exempel på dina prestationer.

Under referenstagningen:

• Ge dina referenser så mycket information som möjligt: Ju mer information dina referenser har, desto bättre rustade är de att ge ett välgrundat och positivt intryck. Detta inkluderar jobbtitel, företagsnamn, kontaktuppgifter till den anställande chefen och relevant information om rollen.

Genom att följa dessa steg kan du väsentligt förbättra dina chanser att lyckas under referenstagningen. Kom ihåg att dina referenser är en viktig del av din ansökan, och genom att förbereda dem ordentligt visar du respekt för både dem och den potentiella arbetsgivaren. En väl förberedd referensprocess ger dig en extra fördel i konkurrensen om drömjobbet.