Hur skaffar man helgjobb?

Hur mycket tjänar man på helgjobb?

Helgjobb alltså. Lördag morgon typ sju till söndag midnatt. Unionen skriver att det är månadslön delat på 300, den där timlönen för lördag och söndag. Känns som lite lågt va? Man undrar ju om det stämmer för alla. Finns det inte olika avtal? Tänker på mitt förra jobb, där fick man ju typ dubbelt för helgen.

Fler timmar betyder mer pengar förstås. Lördagarna kanske betalar lite bättre än söndagarna? Eller är det samma hela helgen? Någonstans läste jag att det kan finnas tillägg för obekväm arbetstid, och helger är ju typ definitionen av obekvämt. Det måste väl vara ett plus?

Ibland undrar jag om det spelar nån roll VART man jobbar också. Större företag kanske har bättre villkor? Eller är det branschen som avgör? Det är så rörigt. Jag vill veta exakt, men det verkar ju inte finnas ett enda svar. Vilken tid räknas ens som "helg"? Ibland känns det som fredag kväll redan är helg.

Ska man kolla sitt kollektivavtal då? Det är ju där det står, antar jag. Och om man inte har det? Då är det väl upp till chefen? Det är ju inte rimligt. För mig är det viktigt att helgarbete faktiskt lönar sig, annars kan man ju lika gärna vara ledig. Fast vissa tycker ju det är skönt att jobba helg, för då slipper man vardagsstressen. Kanske en tanke.

• Helgersättning enligt Unionen: Månadslön / 300 per timme (lördag 07:00 - söndag 24:00).
• Obekväma arbetstider: Kollektivavtalen kan innehålla tillägg för detta, vilket inkluderar helg.
• Variationer: Ersättningen kan skilja sig åt beroende på kollektivavtal, bransch och företag.
• Viktigt att kontrollera: Eget kollektivavtal ger tydligast information om ersättning för helg- och obekväm arbetstid.

Hur får man ett deltidsjobb?

Platsbanken på Arbetsförmedlingen, ja den där dammiga gamla vännen. Tänk dig ett digitalt skattjakt, fast istället för guld hittar du jobbannonser för deltidsmänniskor. Ibland dyker det upp riktiga pärlor, andra gånger undrar man mest vad annonsören tänkte.

Sen har vi LinkedIn. För de som gillar att nätverka, eller som jag kallar det, "ge varandra digitala high-fives". Där annonserar många, vilket är praktiskt, men räkna med att du måste navigera genom en del självskryt innan du hittar det du söker. Lite som att leta efter en nål i en höstack av #karriärgoals.

Och så de där gig-apparna: TaskRunner, Yepstr, Foodora. Dessa är för dig som gillar lite "on-demand"-livet. Flexibelt, visst. Men ibland känns det mer som att vara en bricka i ett spel där klockan tickar, och kaffet du levererar snart är kallt igen. Kul för stunden, kanske.

Att hitta ett extrajobb är inte raketforskning, men det kräver lite fingertoppskänsla. Eller, som en klok gammal faster brukade säga: "Har du inget jobb, får du fixa ett."

Huvudpoäng:

• Platsbanken: Bra start, men var beredd på allt.
• LinkedIn: Nätverkande deluxe, men krävande.
• Gig-appar: För flexibilitet, men var beredd på tempo.

Ytterligare information:

• CV och personligt brev: Glöm inte dessa, hur tråkigt det än är. Se det som din personliga marknadsföring. Gör det roligt!
• Nätverka personligen: Ibland är det gamla hederliga att prata med folk som gäller. Kanske känner din kompis mamma någon som behöver hjälp med något?
• Företag som anställer ofta: Vissa typer av företag, som butiker och restauranger, är kända för att ha behov av deltidsanställda. Håll ögonen öppna där.
• Praktik: Även om det inte är ett betalt deltidsjobb, kan praktik ge dig värdefull erfarenhet och kontakter som leder till ett jobb.

Hur många timmar i veckan är ett deltidsjobb?

Deltidsjobb, hur många timmar är det? Sitter och tänker på det nu. Det finns ingen exakt siffra. Deltidsarbete är alla anställningar med en arbetstid som är kortare än en vanlig heltidstjänst. Allt under heltid alltså.

En heltid är ju normalt 40 timmar i veckan. Vem bestämde det ens? Helt sjukt ju. Känns som en evighet. Varför inte 30?

Jag jobbade 75% ett tag, det var 30 timmar. Helt perfekt. På caféet i Malmö, det var 20 timmar, alltså 50%. Lätt att räkna ut. Man utgår alltid från heltiden på just den arbetsplatsen. Timmar timmar.

Den exakta definitionen kan också styras av kollektivavtal.

• Heltid: Normalt 40 timmar/vecka.
• Deltid 80%: 32 timmar/vecka.
• Deltid 75%: 30 timmar/vecka.
• Deltid 50%: 20 timmar/vecka.
• Deltid 25%: 10 timmar/vecka.

Hur många dagar arbetar man på ett år heltid?

En heltidstjänst innebär vanligtvis en arbetsvecka om fem dagar, åtta timmar per dag. Det ger oss 260 arbetsdagar per år, alltså 2 080 arbetstimmar. Tänk på det som att varje dag är en liten pusselbit i det stora årets pussel. Vissa år kan bitarna ligga lite annorlunda, speciellt när helgdagar som jul eller nationaldagen landar på en helgdag, vilket kan justera antalet faktiska arbetsdagar.

Det där med helgdagar är lite intressant, inte sant? Ibland kan man känna att julafton liksom "stjäls" av en lördag. Det är ett exempel på hur kalenderns rytm påverkar vår faktiska arbetstid. Även om lagstiftningen sätter ramarna, så dansar verkligheten lite i takt med veckodagarna.

Poängen är att siffrorna 260 dagar och 2 080 timmar är en bra tumregel, men inte huggen i sten. Livet, eller snarare kalendern, har en tendens att vara lite av en överraskning. Ungefär som när man tror att man vet exakt hur många sista minuten-inköp man behöver göra innan semestern, men så dyker det upp något oväntat.

Så, 260 arbetsdagar är normen, men ha koll på helgdagar.

Här är lite mer att tugga på:

• Semester: Den här beräkningen inkluderar inte semesterdagar. De flesta har rätt till mellan 25 och 30 semesterdagar per år, vilket dras från de potentiella arbetsdagarna.
• Sjukdagar: Inte heller sjukdagar är med i grundberäkningen. Det är ju inte direkt något man planerar, men det påverkar ju den faktiska tiden vid arbetsplatsen.
• Röda dagar: Som nämnts, om en röd dag infaller på en helgdag (lördag eller söndag), får man oftast inte "igen" den dagen under veckan. Det är en av de där små orättvisorna som livet bjuder på. Vissa länder kompenserar för detta mer än andra.