Vad ska finnas med i ett brev?

Konsten att Skriva ett Personligt Brev som Öppnar Dörrar: Mer än Bara en Sammanfattning av Ditt CV

I jakten på drömjobbet är det lätt att fokusera enbart på meritförteckningen, CV:t. Men det personliga brevet är en minst lika viktig del av din ansökan. Det är din chans att verkligen glänsa, att lyfta fram det unika med dig och övertyga rekryteraren om att du är den perfekta kandidaten – långt utöver vad enbart ett CV kan förmedla. Men vad ska ett bra personligt brev egentligen innehålla? Och hur undviker du att det blir en tråkig upprepning av ditt CV?

Mer än bara en sammanfattning:

Ditt CV är en kronologisk och detaljerad beskrivning av din utbildning, dina arbetslivserfarenheter och dina kompetenser. Det är fakta, ren och skär. Det personliga brevet däremot, är din chans att berätta din historia. Det är här du ger dina meriter liv och kontext. Tänk på det som en introduktion som lockar läsaren att vilja veta mer om dig – och ditt CV.

Det som gör dig unik – din superkraft:

Bortom de formella meriterna, vad gör dig till en bra kandidat? Vilka är dina unika egenskaper, din passion, din motivation? Det är dessa aspekter som verkligen får dig att sticka ut från mängden. Fokusera på att identifiera dina styrkor och de personlighetsdrag som är relevanta för jobbet. Är du en problemlösare, en lagspelare, en initiativtagare? Ge konkreta exempel på hur du har demonstrerat dessa egenskaper i tidigare roller.

Skräddarsy – nyckeln till framgång:

Det är en dödssynd att skicka ut samma personliga brev till alla jobb du söker. Ett bra brev är skräddarsytt för just den tjänsten och det företaget. Läs jobbannonsen noggrant och identifiera de viktigaste kraven och önskemålen. Undersök företagets värderingar och kultur. Anpassa sedan ditt brev för att visa att du förstår vad de söker och att du kan leverera.

Koppla erfarenhet till krav – bevisa din lämplighet:

Beskriv inte bara vad du har gjort, utan hur det relaterar till tjänsten du söker. Ta fram relevanta erfarenheter och kunskaper som du har förvärvat och förklara hur dessa kommer att vara en tillgång för företaget. Använd konkreta exempel för att illustrera din kompetens. Till exempel, istället för att bara skriva “Jag är bra på projektledning,” kan du skriva: “I min tidigare roll som projektledare ansvarade jag för att implementera ett nytt CRM-system, vilket resulterade i en 20% ökning av sälj effektiviteten.”

Struktur och Innehåll – en bra guide:

Även om innehållet är unikt för varje ansökan, kan en bra struktur hjälpa dig att skapa ett effektivt och engagerande brev. Här är en potentiell struktur:

• Inledning: Fånga läsarens intresse direkt. Nämn tjänsten du söker och varför du är intresserad av just det företaget.
• Huvuddel 1: Kompetenser och Erfarenheter: Fokusera på de mest relevanta erfarenheterna och kunskaperna för tjänsten. Använd konkreta exempel för att visa din kompetens och koppla dem till tjänstens krav.
• Huvuddel 2: Personliga Egenskaper och Motivation: Lyft fram dina unika egenskaper och förklara vad som motiverar dig och varför du tror att du skulle trivas i rollen och på företaget.
• Avslutning: Sammanfatta kortfattat varför du är en bra kandidat och uttryck din förhoppning om att få träffas för en intervju. Tacka för deras tid och avsluta med en professionell hälsning.

Slutligen – läs korrektur!

Innan du skickar iväg ditt brev, se till att läsa korrektur noggrant. Stavfel och grammatikfel ger ett slarvigt intryck. Be gärna någon annan att läsa igenom brevet också för att få ett nytt perspektiv.

Sammanfattningsvis:

Ditt personliga brev är din chans att visa vem du är bortom dina meriter. Genom att fokusera på dina unika egenskaper, skräddarsy brevet för varje tjänst och koppla din erfarenhet till kraven, kan du skapa ett brev som öppnar dörrar och hjälper dig att landa ditt drömjobb. Släpp loss din kreativitet och låt din personlighet lysa igenom! Lycka till!