Vad händer med ej uttagna semesterdagar?

Obetalda semesterdagar: Vad händer när du slutar?

Att jobba hårt och vara produktiv är viktigt, men det är lika viktigt att ta regelbundna pauser och ladda batterierna. Semesterdagar är till för just detta, att ge dig tid för avkoppling och återhämtning. Men vad händer om du inte hinner ta ut alla dina semesterdagar innan du slutar?

Få semesterersättning för oanvända dagar

Om du slutar din anställning med obetalda semesterdagar kommer du att få semesterersättning för dessa. Det är inte fråga om att “spara” semesterdagar till senare. Ersättningen motsvarar din lön för de oanvända dagarna och betalas senast en månad efter anställningens slut.

Hur räknas semesterersättningen ut?

Beräkningen av semesterersättningen kan variera något beroende på kollektivavtal och hur länge du varit anställd. Generellt gäller dock följande:

• Normalt antal semesterdagar: Om du har rätt till 25 semesterdagar per år och inte tar ut 5 av dem, får du ersättning för 5 dagars lön.
• Lön beräknas: Din lön beräknas utifrån din genomsnittliga månadslön under de tre senaste månaderna innan du slutar.

Viktigt att komma ihåg:

• Kontakt med arbetsgivaren: Det är viktigt att du informerar din arbetsgivare om att du slutar och att du har obetalda semesterdagar.
• Försäkringar: Kontrollera att du har nödvändiga försäkringar under din semester, även om du inte är anställd längre.
• Planera semester: Att planera din semester i god tid kan förhindra att du sitter kvar med obetalda dagar vid anställningens slut.

Att ha semesterersättning för oanvända dagar är en viktig del av din rättvisa kompensation vid anställningens slut. Genom att vara medveten om dina rättigheter och att planera din semester kan du säkerställa att du får det du förtjänar.