Hur lång uppsägningstid har man när man säger upp sig själv?

Hur lång är din uppsägningstid? En guide till egen uppsägning

Att säga upp sig från ett jobb är ett stort beslut, men att förstå detaljerna kring uppsägningstiden är avgörande för en smidig övergång. Många känner sig osäkra på exakt hur lång tid de måste arbeta kvar efter att de lämnat in sin uppsägning. Denna artikel klargör uppsägningstiden vid egen uppsägning i Sverige.

Grundregeln enligt lagen om anställningsskydd (LAS) är enkel: minst en månads uppsägningstid. Detta gäller oavsett din anställningstid eller roll inom företaget. Det innebär att din arbetsgivare har rätt att kräva att du arbetar under minst en månad efter att du lämnat in din skriftliga uppsägning.

Men det finns undantag: LAS utgör endast ett minimum. Ditt anställningsavtal, eller ett kollektivavtal som gäller för din anställning, kan stipulerar en längre uppsägningstid. Detta är särskilt vanligt inom kollektivavtalsförhandlingar, där uppsägningstiden kan sträcka sig till tre månader eller mer. Längden beror ofta på faktorer som:

• Anställningstid: Ju längre du arbetat på företaget, desto längre uppsägningstid kan vara avtalad.
• Ålder: Äldre arbetstagare kan ha längre uppsägningstider i enlighet med kollektivavtalet.
• Befattning: Högre befattningar kan ha längre uppsägningstider än lägre.

Det är därför viktigt att noggrant läsa igenom ditt anställningsavtal och/eller det kollektivavtal som gäller för dig. Där finner du den exakta uppsägningstiden som gäller för din specifika situation. Om du är osäker, kontakta din fackliga representant eller HR-avdelningen på din arbetsplats för klargörande.

Orimligt långa uppsägningstider?

Även om ett avtal stipulerade en längre uppsägningstid, finns det möjlighet att ifrågasätta dess giltighet. En uppsägningstid som bedöms som orimligt lång kan ogiltigförklaras av domstol. Vad som utgör “orimligt lång” är dock en bedömning från fall till fall och beror på flera faktorer, inklusive branschen, anställningsförhållandet och marknadsläget.

Sammanfattningsvis:

När du säger upp dig själv, bör du alltid utgå från den uppsägningstid som anges i ditt anställningsavtal eller kollektivavtal. Minst en månads uppsägningstid gäller enligt LAS, men längre perioder är vanliga och kan vara lagligt bindande. Om du har tvivel om din uppsägningstid, sök professionell rådgivning. En tydlig och korrekt förståelse av din uppsägningstid bidrar till en smidig och professionell avslutning på din anställning.