Får man OB på helgen?

OB på helgen – en djungel av kollektivavtal

Frågan om man får övertidsersättning (OB) på helgen är inte så enkel som man kanske tror. Svaret beror nämligen helt och hållet på vilket kollektivavtal som gäller för din arbetsplats. Det finns ingen generell lag som reglerar OB på helger på samma sätt som för söndagar och röda dagar.

Söndagar och röda dagar: Klart och tydligt

En sak är dock kristallklar: arbetar du på en söndag eller röd dag har du rätt till 100 % OB. Detta är lagstadgat och gäller oavsett kollektivavtal. Det finns ingen möjlighet för arbetsgivaren att kringgå detta.

Övriga helger: Varierande ersättning

För lördagar och övriga dagar i helgen blir det mer komplicerat. Här spelar kollektivavtalet en avgörande roll. Många kollektivavtal anger att OB-ersättningen för lördagar och övriga helgdagar är densamma som för de stora helgerna (jul, nyår, påsk och midsommar). Men det finns ingen standardiserad procentsats för dessa dagar. Ersättningen varierar kraftigt beroende på bransch och kollektivavtal. Vissa avtal ger 50 % OB på lördagar, andra ger 100 %, medan vissa kanske inte alls ger någon extra ersättning utöver ordinarie lön.

Hur hittar jag rätt information?

För att ta reda på om du har rätt till OB på helger och i så fall hur stor ersättningen är, bör du kontrollera ditt eget kollektivavtal. Detta dokument finns vanligtvis tillgängligt hos din fackförening eller direkt från din arbetsgivare. Om du är osäker på vilket kollektivavtal som gäller för dig, kontakta din fackliga representant eller personalavdelningen på din arbetsplats.

Sammanfattningsvis:

• Söndagar och röda dagar: 100 % OB.
• Lördagar och övriga helgdagar: Varierar kraftigt beroende på kollektivavtal. Ofta samma ersättning som för stora helger (jul, nyår, påsk, midsommar).
• Kontrollera ditt kollektivavtal! Detta är det enda sättet att få ett säkert svar på din fråga.

Att vara informerad om sina rättigheter är avgörande för att säkerställa rättvis ersättning för sitt arbete. Att undvika missförstånd och konflikter genom att förstå sitt kollektivavtal är därför av största vikt.