Hur mycket förlorar man i lön som sjuk?

Vad kostar sjukdomen dig egentligen? En titt på lönebortfallet

Att vara sjuk är aldrig roligt. Inte bara mår du dåligt, utan det kan också påverka din ekonomi negativt. Men hur mycket förlorar du egentligen i lön när du är sjuk? Den här artikeln reder ut vad som gäller under de första, ofta mest akuta, sjukdagarna.

De första 14 dagarna – ett lappverk av regler

I Sverige är det din arbetsgivare som ansvarar för att betala ut sjuklön under de första 14 dagarna av din sjukperiod. Detta är en trygghet, men det innebär inte att du får full lön direkt. Här är en detaljerad genomgång:

• Karensavdraget – ett smärtsamt avbrott: Första dagen du är sjuk drabbas du av ett karensavdrag. Det är en minskning av din sjuklön som motsvarar 20% av den sjuklön du skulle fått för en genomsnittlig arbetsvecka. Det här avdraget görs alltså innan du får din första sjuklön och kan kännas tufft, särskilt om du har en pressad ekonomi.

• Sjuklön efter karensavdraget: Från och med dag två, och fram till dag 14, har du rätt till sjuklön. Denna sjuklön motsvarar 80% av din vanliga lön. Detta gäller oavsett din inkomstnivå. Så oavsett om du är nyutexaminerad eller en erfaren chef, får du samma procentsats i sjuklön.

Ett exempel för att förtydliga:

Låt oss säga att du tjänar 30 000 kronor i månaden och arbetar heltid. Din genomsnittliga veckoinkomst är då ungefär 7 500 kronor (30 000 / 4).

1. Karensavdrag: 20% av 7 500 kronor är 1 500 kronor. Detta är summan du får dra bort från din sjuklön.
2. Sjuklön per dag: 80% av din dagliga lön motsvarar din sjuklön. Om vi antar att du har 20 arbetsdagar i månaden, blir din dagliga lön 1 500 kronor (30 000 / 20). 80% av detta är 1 200 kronor.

I det här exemplet förlorar du alltså 1 500 kronor första dagen och får sedan 1 200 kronor per dag under de följande 13 dagarna du är sjuk (om du är sjuk så länge).

Viktigt att komma ihåg:

• Läkarintyg: Om du är sjuk längre än 7 dagar behöver du lämna ett läkarintyg till din arbetsgivare. Detta är ett krav för att du ska kunna fortsätta få sjuklön.
• Kollektivavtal: Många kollektivavtal innehåller förmånligare villkor än de lagstadgade. Kontrollera ditt kollektivavtal för att se om du har rätt till högre sjuklön eller ett lägre karensavdrag.
• Efter dag 14: Efter 14 dagar tar Försäkringskassan över ansvaret för din sjukpenning. Reglerna för sjukpenning från Försäkringskassan är annorlunda och påverkas av din inkomst.

Slutsats:

Att vara sjuk kan vara en ekonomisk smäll. Med karensavdraget och 80% sjuklön förlorar du en del av din vanliga inkomst. Det är därför viktigt att förstå reglerna kring sjuklön och att kontrollera om du har ett kollektivavtal som ger dig bättre villkor. Genom att vara informerad kan du bättre planera och hantera din ekonomi även under sjukperioder.