Vad tjänar man som rådgivare på Swedbank?

4 se

En bankrådgivare på Swedbank tjänar i genomsnitt 44 200 kronor per månad. Löneskillnader förekommer mellan könen, där män generellt sett har en högre lön än kvinnor. Män i rollen tjänar ungefär 49 600 kronor, medan kvinnors genomsnittliga lön ligger kring 40 600 kronor.

Kommentar 0 gillar

Lönerna på Swedbank: En titt på bankrådgivarnas inkomster

Att arbeta som bankrådgivare på Swedbank är en populär karriärväg, men vad tjänar man egentligen? Enligt tillgänglig data ligger den genomsnittliga månadslönen för en bankrådgivare på Swedbank på 44 200 kronor. Men som med de flesta yrken, döljer sig en komplex verklighet bakom denna siffra.

Den tydligaste skillnaden i lön återfinns mellan könen. Statistiken visar en tydlig lönegap, där manliga bankrådgivare i genomsnitt tjänar mer än sina kvinnliga kollegor. Männen i denna roll uppnår en genomsnittlig månadslön på cirka 49 600 kronor, medan kvinnornas genomsnittslön ligger på ungefär 40 600 kronor. Detta motsvarar en skillnad på nästan 9 000 kronor i månaden, en betydande summa som understryker behovet av ökad lönesättningsjämställdhet inom banksektorn.

Det är viktigt att notera att dessa siffror representerar genomsnittliga löner och att den faktiska lönen kan variera beroende på flera faktorer. Erfarenhet spelar en avgörande roll, med mer erfarna rådgivare som generellt sett tjänar mer. Ansvarsområden och kundsegment kan också påverka lönen, liksom individuella prestationer och bonusar. En rådgivare som konsekvent överträffar sina mål kan förvänta sig en högre lön än en kollega med lägre produktivitet. Geografisk placering kan också spela in, då lönerna kan skilja sig något mellan olika orter i landet.

Slutligen är det viktigt att betona att dessa uppgifter baseras på tillgänglig data och kan variera över tid. För en mer exakt bild av aktuella löner rekommenderas att kontakta Swedbank direkt eller andra relevanta källor inom löneinformation. Att förstå lönestatistikens komplexitet och dess begränsningar är avgörande för en nyanserad bild av arbetsmarknaden. Denna skillnad i lön mellan könen lyfter fram ett viktigt samhälls- och arbetsmarknadsproblem som kräver fortsatt uppmärksamhet och åtgärder.