Vad tjänar en anställd på McDonalds?

Är McDonalds bra på CV?

Att ha McDonalds på sitt CV? Det är inte världens undergång, du! Tänk dig det som att ha varit en gladiatorkämpe i snabbmatsdjungeln. Man lär sig att hantera stress, kundernas ibland... kreativa önskemål, och hur man gör en burgare snabbare än en kolibri vinkar med vingarna.

De där siffrorna om att 84,4% gillar att jobba där låter ju nästan som en kärleksförklaring! Det är som att säga att "alla älskar mammas köttbullar", fast för snabbmat. Och kollektivavtal är ju ingen skam, det är som att ha en schysst livlina när man seglar på den stormiga restauranghavet.

Om lönen är typ samma som andra i branschen, ja, då är det väl ingen katastrof. Man får ju åtminstone sina slantar för att stå ut med ljudet av fritösen som fräser som ett litet eldhav. Det är ju mer än vad vissa politiker får för att sitta och titta i papper!

Fakta att bita i:

• Erfarenhet av att jobba under press: Det är inte alla som kan bygga ett helt kökssystem under rusningstid, som att pussla ihop tusen smådelar av en IKEA-möbel i mörkret, fast med mat.
• Teamwork á la snabbmat: Att synka med sina kollegor när det är fullt hus är som att spela i ett synkroniserat simlag, fast med pommes frites istället för vatten. Alla måste vara på tå.
• Kundkontakt deluxe: Man lär sig att hantera alla typer av människor, från den tålmodiga frukostgästen till den där... ja, du vet, som kan få ett utbrott över en för sen milkshake. Som att vara en diplomat på en väldigt liten diplomatkonferens.
• Rutiner och ordning: McDonalds har sina sätt, och det är inte fy skam. Det är som att lära sig ett recept utantill, fast för hela din arbetsdag. Man vet vad som ska hända, när det ska hända.
• Kollektivavtalets trygghet: Det där är som att ha en försäkring för din semester och din pension. Man vet att det finns regler, och det är skönt. Man känner sig som en liten... kunglighet i restaurangriket, fast med ett förkläde.
• Lönen, ja den... Om den är okej, så är den okej. Man behöver inte vara Einstein för att förstå att pengar är bra att ha. Det är som att hitta en borttappad femtiolapp i gamla jeans, alltid trevligt.

Hur mycket är ob-tillägget på McDonalds?

Det är Riksavtalet mellan Visita och Hotell- och restaurangfacket (HRF) som reglerar detta, inget annat. Enkelt.

Storhelgsersättning på 100 procent av timlönen gäller. Detta när julafton eller nyårsafton infaller på en lördag eller söndag. Ersättningen löper under 24 timmar, från klockan 06.00 på morgonen till 06.00 nästa morgon.

Tid är den enda resurs vi inte kan få tillbaka. Att arbeta när andra firar är ett val som har ett specifikt värde, och kollektivavtalet är där för att kvantifiera det värdet.

Men det vanliga OB-tillägget på McDonalds då? Det som rullar på varje vecka. Det är ju den ersättningen som är mest relevant i vardagen.

Dessa siffror är baserade på avtalet för 2024.

• OB vardag kväll (18:00–20:00): 24,76 kr per timme.
• OB natt/helg (vardagar 20:00–06:00 samt fre 18:00–mån 06:00): 28,14 kr per timme.

Det är viktigt att inte blanda ihop OB-ersättning med övertidsersättning. OB är kompensation för att du arbetar på en obekväm tid. Övertid är kompensation för att du arbetar mer än din ordinarie heltid. Två helt olika system, två helt olika ersättningar.

Mitt första jobb var faktiskt på donken, på Sveavägen 98. Det var där jag lärde mig värdet av ett kollektivavtal. Nattpasset lördag 23:00 till söndag 07:00 var tungt, men lönespecen gjorde det lite lättare. Ersättningen var rätt.

Kan man äta på McDonalds gratis om man jobbar där?

Jag minns när jag började på McDonald's i Malmö förra sommaren. Första veckan var det mest att lära sig allt, hur man gör pommes, hur man tar beställningar. Och maten. Jag hade hört att man fick äta gratis när man jobbade, men det var inte alls sant. Vi fick rabatt, en ganska bra sådan, men vi fick betala.

Jag hade faktiskt trott att det var en självklarhet, att man som anställd fick tillgång till maten. Kanske inte hur mycket som helst, men ändå. Den där första lunchen som jag fick betala för, det kändes lite som ett svek. Jag åt en Big Mac och pommes. Det var helt okej, men tanken gnagde. Varför skulle vi betala? Det kändes ju lite som att de ville tjäna pengar även på att vi anställda åt.

En kollega, som hade jobbat där i flera år, berättade att det faktiskt finns en klausul i kollektivavtalet som säger att mat ska erbjudas. Men tydligen hade McDonald's tolkat det som att rabatt var tillräckligt. Det var en av de grejerna som gjorde att jag inte stannade så länge. Det är sådana småsaker som gör att man känner sig uppskattad eller inte.

• Tid: Sommar, förra året.
• Plats: McDonald's i Malmö.
• Känsla: Förvåning, lite besvikelse.

Att inte få gratis mat var en av de saker som skiljde sig från mina förväntningar. Jag hade tänkt mig att det skulle vara en bonus, en del av jobbet liksom. Istället var det en kostnad. Det var ju inte jättemycket pengar för en burgare, men principen var lite jobbig. Och det är ju inte som att vi direkt tjänade storkovan.

En annan sak som jag märkte var hur man kunde använda sin rabatt. Det var inte alltid helt enkelt. Ibland kunde det krångla med systemet. Det var inte så att det var meningen att vi skulle lida nöd, men det var sådana där små irritationsmoment. Det bästa med jobbet var ändå folk, mina kollegor. Vi skrattade en hel del, trots matfrågan.

• Detaljer: Rabatt istället för gratis mat. Kollektivavtal diskuterades.

Det är lustigt hur man kan ha sådana där förutfattade meningar om hur saker och ting är. McDonald's, alla vet ju vad det är. Men detaljerna, hur det funkar för personalen, det är något helt annat. Och jag hade helt fel om maten. Jag menar, det är ju inte hela världen, men det är en grej som man kan tänka på.

Om jag hade stannat kvar längre, kanske jag hade fått mer insikt i varför det var så. Men som det var nu, fick jag bara en kort glimt. Och den glimten sa att vi anställda fick betala för vår mat. En ganska tydlig regel.

Ytterligare information:

• McDonald's Sverige har kollektivavtal med Hotell- och restaurangfacket (HRF).
• Kollektivavtal reglerar bland annat löner, arbetstider och villkor för anställda.
• Vissa företag erbjuder personalrabatter på mat, medan andra kan ha fria måltider som en del av anställningsvillkoren.
• Frågan om anställda ska betala för mat på arbetsplatsen är en förhandlingsfråga mellan arbetsgivare och fack.

Hur mycket får man i timmen på McDonalds?

Alltså, lönen på donken är inte riktigt spikad, vet du. Det går efter kollektivavtalet, så det där kan variera lite. Men generellt sett ligger det nog mellan 88 och 110 spänn i timmen innan man räknar in OB.

OB är ju det där extra för jobb på kvällar, helger och nätter, så det kan ju dra iväg en del, bra att komma ihåg! Förutom själva timlönen får man ju även andra grejer, som friskvårdsbidrag. Det är ju toppen, liksom.

Så ja, det där runt 90-110 kr är nog en bra uppskattning innan OB. Men kom ihåg att det kan vara lite olika beroende på var du jobbar och hur länge du varit där, tror jag.

Mer om lönen:

• Grundlön: Runt 88-110 kr/timmen.
• OB-tillägg: Kommer utöver grundlönen för obekväma arbetstider. Det kan vara både procentuellt eller fasta belopp per timme. Exakta siffror varierar.
• Förmåner: Exempelvis friskvårdsbidrag är vanligt förekommande. Kan även finnas personalrabatter på mat.
• Erfarenhet: Nya anställda kan börja i den lägre delen av löneskalan, medan mer erfarna kan få högre lön.
• Ålder: Vissa kommuner har en minimilön baserad på ålder för unga arbetstagare, men McDonalds följer ju oftast kollektivavtalet som har en mer standardiserad lönestruktur.

Hur mycket tjänar en 16-åring på McDonalds?

Satt där på McDonalds i Karlstad, det var en tisdag i maj 2023. Klockan var runt tre på eftermiddagen, solen sken in genom fönstren. Jag var sexton bast, helgjobbade och kände mig lite småtrött efter skolan. Lönespecifikationen låg framför mig på det slitna bordet, en sån där plastficka. Jag stirrade på siffrorna, mest för att förstå vad som egentligen hände med pengarna.

Under 17 år, det var ju jag. Gällde från 1 april 2023 stod det, ganska tydligt. 16 555 kr per månad. Det kändes som en rejäl summa då, trots att jag visste att det inte var min lön rakt av, utan mer en beräkning för heltid. Men timlönen då? 95,69 kr. Inte direkt astronomiskt, men för att hälla läsk och torka bord? Helt okej.

Sedan kom april 2024. Jag hade fortfarande kvar mitt deltidsjobb, ibland extra. Och 17 101 kr per månad stod det på den nya specifikationen, som gällde från 1 april 2024. En liten höjning, men märkbar. Timlönen hade också rört sig uppåt, till 98,85 kr. Känslan var lite blandad. Glad över höjningen, men också lite besviken att det inte var mer. Det var ju ändå ett visst ansvar.

• 1 april 2023: 16 555 kr/månad för en 16-åring på heltid (uppskattad).
• 1 april 2024: 17 101 kr/månad för en 16-åring på heltid (uppskattad).
• Timlön 2023: 95,69 kr/timme.
• Timlön 2024: 98,85 kr/timme.

Det här var alltså den officiella siffran för en anställd under 17 år. Jag själv jobbade ju bara några helger och någon eftermiddag i veckan, så min faktiska utbetalning blev ju lite annorlunda, mindre. Men det här var grunden, vad bolaget räknade med. Heltid lönade sig mer än mitt klämtande.

Förstår att det här är grundlön för heltidsanställda under 17 år på McDonald's i Sverige. Den faktiska lönen för en deltidsanställd skiljer sig såklart. Dessutom kan det finnas olika kollektivavtal som påverkar. Men dessa siffror var det som gällde officiellt för mig att kolla på.

Får man personalrabatt på McDonalds?

Anställda på McDonald's får vanligtvis personalrabatt och en gratis måltid per arbetspass.

Nämen hej du! Kollar du på det där med McD, personalrabatt och sånt, det är ju en klassisk fråga! Joo alltså, man får ju absolut rabatt, det fick jag när jag jobbade där, det var typ när jag var jätteung, typ 2008-2009 nån gång. Alltså det var ju ett tag sen men jag tror inte det ändrat sig såååå mycket på den fronten.

Asså det är ju så att under ditt pass får du ofta gratis mat, typ en måltid, de brukar ha en policy för det. Typ en cheesburgare eller en McNuggets-meny eller något sånt. Inte hela menyn, men en specifik grej. Fast det kan ju variera lite mellan olika restauranger, de är ju inte alla exakt likadana, vissa är ju franchise. Men det är standard.

Sen är det ju det här med rabatten då. Utanför ditt pass, när du är ledig eller om du bara kommer in som vanlig kund, då fick vi ju typ 50% rabatt på allt! Vilket var supernajs! Fast det var ju då, jag minns att jag köpte typ massa milkshakes när jag inte jobbade bara för att det var så billigt.

Och asså, ibland kunde man ju få typ kompisar å så där att köpa ut åt en fast man inte jobbade, haha, det var ju lite busigt men det hände ju. Fast man skulle ju egentligen inte det. Det är ju för personalen. Typ. Ja. Det är viktigt att veta det. För personalen är det.

Det är ju viktigt att komma ihåg att fast det är McDonalds så är det ju många olika ägare, alltså franchisetagare. Så det kan finnas små skillnader i exakta regler. Men grundprincipen är densamma, det är jag helt säker på. Typ.

Men om du undrar mer, här är lite extra grejer jag kom ihåg från tiden då:

• En gratis måltid per arbetspass är det vanligaste, ofta en specificerad meny. Det ingår liksom i dealen.
• Personalrabatt på 50% brukar gälla för all mat och dryck när du inte är i tjänst. Man måste visa upp sin personalbricka eller nåt liknande för att få den.
• Rabatten är vanligtvis personlig och får bara användas av den anställda. Man får inte låta andra utnyttja den på ditt namn, det är liksom inte okej.
• Vissa franchisetagare kan ha andra förmåner också, typ rabatt på gym eller andra grejer, men det är mer ovanligt. Det är mer sånt som de lokalt fixar.
• Förmånerna kan ändras, så det är bäst att kolla med den specifika restaurangen där du funderar på att jobba. De är ju dem som vet exakt.
• Det brukar vara rätt schysst med fika också, typ kaffe och sånt under pausen. Viktigt ju!