Vad förväntar du dig av mig som chef?
Jag förväntar mig en chef som lyssnar och kommunicerar öppet. En chef som skapar engagemang genom dialog, tydliggör mål och vision samt främjar delaktighet genom transparens. Det är viktigt att jag förstår min roll och hur den bidrar till det övergripande målet.
Alltså, vad förväntar jag mig av en chef? Det är ju en sån där fråga man grubblar på ibland, eller hur? För mig handlar det verkligen om att bli lyssnad på. Inte bara sådär nicka-och-le-lyssnande, utan verkligen hörd. Kommer ni ihåg den där chefen jag hade förut, hon som låtsades lyssna men sen ändå körde sitt eget race? Usch, vilken mardröm. Jag vill ha en chef som kommunicerar öppet, rakt på sak, inga konstigheter. Typ “läget är såhär, vi behöver göra såhär, vad tänker du?”. Enkelt.
Och engagemang… det kommer ju inte av sig självt. Det skapas ju genom dialog, eller hur? Jag menar, vem blir peppad av att bara bli tillsagd vad man ska göra? Ingen, tror jag i alla fall. En bra chef målar upp bilden, visar vart vi är på väg, vad visionen är. Förstår ni? Som när vi skulle lansera den där nya produkten… om chefen inte hade förklarat varför det var så viktigt hade jag nog inte slitit så hårt. Det är ju den där känslan av att vara en del av något större, att ens arbete faktiskt spelar roll.
Och transparens! Så viktigt. Att veta vad som händer, varför beslut tas. Inte bara “för att det är så”, utan en riktig förklaring. Jag läste någonstans att företag med transparent ledarskap har typ… jag minns inte exakt… men mycket högre medarbetartillfredsställelse! Det låter ju rimligt, eller hur? Jag vill i alla fall förstå min roll, hur den lilla pusselbiten jag bidrar med passar in i den stora bilden. Det gör ju allting så mycket… meningsfullare. Eller vad tycker ni?
#Arbetskrav#Chefens Förväntningar#LedarskapKommentera svaret:
Tack för dina kommentarer! Din feedback är mycket viktig för att hjälpa oss att förbättra våra svar i framtiden.