Kan man säga till sin chef att man söker andra jobb?

11 månader sedan 33 visningar

"Nej, du har ingen skyldighet att berätta för din chef att du söker andra jobb. Det är en privat angelägenhet tills du bestämt dig."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Kan man berätta för chefen att man letar efter ett annat jobb?

Oj, det där med att berätta för chefen… Jag var i en liknande sits för några år sen, hösten 2018, jobbade på ett litet reklambyrå i Malmö. Kände mig rätt less, lönen var risig, typ 25 000 kr/månad, och ingen utveckling. Jag sökte jobb i smyg, helt klart.

Aldrig i livet jag skulle berättat. Min chef var… speciell. Mycket känslig, en riktig drama queen. Tänk dig stressad mamma som överreagerar på allt. Hade jag sagt något hade det blivit världskrig.

Tänk om hon började lägga sig i mina jobbansökningar, försöka sabotera saker. Nej tack. Jag knöt ihop säcken tyst och stilla, fick nytt jobb på en byrå i Lund, lite bättre lön, och betydligt bättre stämning. Sen tackade jag helt enkelt bara av.

Kort sagt: Nej, du behöver inte. Men fundera på din chefs personlighet och arbetsmiljön. Ibland kan ärlighet vara bäst, men för mig var det bättre att hålla tyst. Det blev bättre så, i alla fall.

Kan jag få sparken för att jag söker andra jobb?

Nej, du får inte sparken bara för att du spanar efter nya äventyr. Att söka jobb är inte som att stjäla kaffet på kontoret, direkt.

Men! Om du gör det väldigt uppenbart (typ, intervju på chefens kontor?), tja...
Kom ihåg: Du har rätt att drömma, även om dina drömmar leder dig bort från nuvarande arbetsplats.
Det är lite som att ha en hemlig kärleksaffär med Linkedin – ingen behöver veta, och det är din rättighet!
Visst, om du sitter och uppdaterar ditt CV under viktiga möten kanske din chef får misstankar. Bara misstankar.

Ogiltiga skäl att bli utsparkad:

Att vara för snygg på jobbet (tyvärr).
Att ha en åsikt (så länge du inte skriker den på lunchen).
Att ha en annan hudfärg (duh!).
Att vara gravid. Inte okej!

Bonusinfo: Min moster Berta blev nästan sparkad för att hon alltid hade glitterskor på jobbet. Men hon charmade sig ur det, Berta alltså, med lite hembakade kakor. Moralen? Glitter och fika kan rädda dagen. Eller inte.

Mer glitter: Det där med "ogiltiga skäl" är skrivet i lagen. Så om din chef verkligen försöker, anlita en bra advokat. Och bjud på kakor.

Hur säger man till en chef att man byter jobb?

Säg upp dig. Punkt.

Formellt besked: Skriftligt. Enkelt. Datum.
Anledning: Undvik klagomål. Fokus framåt. "Ny möjlighet".
Tidpunkt: Inte fredag eftermiddag.

Var professionell. Tänk på dina kollegor. Du lämnar inte en teaterföreställning mitt i akt ett. Kom ihåg lösenord till dina egna konton.

Det är som det är. Inget personligt. Det är alltid affärer. Alltid.

Jag hade en chef en gång, han sa... glöm det.

När du går, stäng dörren. Låt det vara det. Gå inte tillbaka, någonsin.

Detta är bara en övergång. Inte en livskris. Få ett nytt jobb. Fler detaljer...

Erbjud hjälp med överlämning. Visa ansvar.
Tänk efter. Är det värt att stanna kvar längre vid extra betalning?

Ingen behöver veta exakt varför du slutar. Det är upp till dig. Och ingen, absolut ingen, behöver veta.

Du är din egen. Kom ihåg det. Glöm inte.

Hur berättar jag för min chef att jag har fått ett nytt jobb?

Rak, enkel, effektiv.

Säg det. Punkt. Inga spel.

"Fått nytt jobb. Slutar [datum]."
Alternativ: "Nytt jobb startar [datum]."
Kanske tillägga: "Tack för allt."

Men: Ingen förklaring behövs. Din tid, ditt val.

Deras problem. Inte ditt.

Arbetslivet: ett spel. Vinn eller förlora. Jag vann.

Det är så det är. Inga konstigheter. Var professionell. Men kall. Det är affärer.

Detta gäller min erfarenhet.
Min chef på [företagets namn], han förstod. Inga problem.

Bonus: Om du vill vara snäll, erbjud hjälp med övergången. Men bara om du vill. Du är inte skyldig dem någonting. Du är värd mer.

Måste jag informera min arbetsgivare om bisyssla?

Informera om bisysslan? Tja...

Ja, om du vill behålla jobbet. Typ. En anmälan är visst obligatorisk, enligt någon sorts kollektiv diktatur.
Tänk dig att arbetsgivaren är en nyfiken katt. Du måste visa upp din "bisyssla-mus" så den får nosa lite.
De behöver "uppgifter". Det är som att deklarera – fast roligare. Inte.
Arbetsgivaren ska medvetandegöra dig. Vilket låter som en sektgrej, inte en arbetsplats.
Tänk på det som en skyldighet. Som att betala skatt. Eller titta på Melodifestivalen.

Kan man få a-kassa om man jobbar heltid?

Nej, hallå?! A-kassa när man jobbar heltid? Det är ju som att försöka få en kamel genom ett nålsöga – eller kanske en fet gris genom en kattlucka! Rent trams.

Du kan INTE få a-kassa om du jobbar heltid. Punkt slut. Det är liksom definitionen av "heltid". Jobbar du heltid, behöver du inte a-kassa, lixom!

Men, vänta nu... det där med extraknäck är ju en annan femma. Typ som att försöka fånga en elefant med en flugsmälla – svårt, men kanske möjligt.

Minst 12 månader med extraknarket. Ett helt år, grabben! Inte bara någon månad här och där, eller en snabbis här och var. Det krävs uthållighet, som att springa ett maraton i högklackat.
Max 3060 kr/vecka från extraknarket. Inte mer, annars blir det knas. Tänk dig att försöka klämma in en banan i ett mjölkpaket - det blir inte vackert.
Extraknarket får inte hindra dig från att ta ett heltidsjobb. Annars är det ju bara fusk. Som att fuska på ett kortspel – man vinner inte i längden.
Extraknarket måste vara separat från heltidsjobbet. Annars är det bara rörigt. Som att försöka reda ut en skål med spagetti – ett helvete.

Kom ihåg: Jag är inte ansvarig om du försöker få a-kassa trots heltidsjobb. Jag sa ju nej från början! Min katt, Mr. Fluffernutter, är dock en expert på att sova hela dagarna, och han har aldrig ens hört talas om a-kassa, så han kan inte hjälpa dig. Lycka till!