Hur bokför man bonus till anställda?

Bokföring av Bonus till Anställda

Bonus till anställda är en belöning som betalas ut som ett tillägg till den ordinarie lönen. För arbetsgivaren innebär detta en kostnad och måste bokföras korrekt enligt god redovisningssed.

Arbetsgivarens bokföring

Arbetsgivaren bokför bonus till anställda genom att debitera ett kostnadskonto inom kontogrupperna 70-72, beroende på typ av bonus. Vanliga kontoalternativ är:

• 7310 Personalkostnader, bonus
• 7319 Övriga personalkostnader, bonus
• 7210 Lönetillägg och naturaförmåner, bonus

Köparens bokföring

Om bonusen är relaterad till inköp, debiterar säljaren normalt konto 3732, Lämnade mängdrabatter. Köparen krediterar i sin tur erhållen bonus på konto 4732, Erhållna mängdrabatter. Alternativt kan köparen minska varulagret med motsvarande belopp.

Exempel

Ett företag utbetalar 10 000 kr i bonus till sina anställda som ett resultat av en ökad försäljning under året.

Arbetsgivarens bokföring:

Debit: 7310 Personalkostnader, bonus 10 000 kr Kredit: 2910 Skulder till anställda, bonus 10 000 kr

Köparens bokföring:

(om bonusen är relaterad till inköp)

Debit: 3732 Lämnade mängdrabatter 10 000 kr Kredit: 4732 Erhållna mängdrabatter 10 000 kr

(om bonusen minskar varulagret)

Debit: 2870 Varulager 10 000 kr Kredit: 3732 Lämnade mängdrabatter 10 000 kr

Det är viktigt att notera att den specifika kontoredovisningen kan variera beroende på företagets redovisningspolicy och bransch. Det rekommenderas alltid att konsultera med en redovisningskonsult för att säkerställa korrekt bokföring av bonus till anställda.