När är det bäst att söka jobb?

När är det bäst att söka jobb? Bästa tiderna

Att veta när är det bäst att söka jobb förbättrar dina chanser avsevärt i en konkurrensutsatt arbetsmarknad. Genom att synkronisera dina ansökningar med perioder då företag aktivt nyanställer undviker du att din profil ignoreras. Lär dig identifiera de optimala tiderna för att maximera din synlighet och undvika onödiga avslag.

När är det bäst att söka jobb?

Att hitta rätt tajming för att skicka in en ansökan kan göra stor skillnad för din synlighet hos en rekryterare. Rent generellt är den bästa tiden på dagen att söka jobb mellan klockan 06:00 och 10:00 under dygnet, eftersom din ansökan då ofta hamnar överst i inkorgen innan den dagliga mejlströmmen tar över. Även om det finns strategiska fördelar med vissa tider, är det viktigaste att din ansökan är välskriven och matchar annonsens krav.

Den strategiska tajmingen under året

Säsongsvariationer på arbetsmarknaden följer ofta företagens budgetcykler och semesterperioder. De månader då när på året är det bäst att söka jobb är främst januari till mars, då många företag har fastställt sina nya budgetar för året. Det finns också perioder efter sommarledigheterna när verksamheter startar upp och behöver fylla luckor eller expandera inför hösten.

Även om november och december ofta upplevs som långsammare, kan det vara en utmärkt tid för nätverkande. Många rekryterare vill avsluta sina processer före årsskiftet, och att smyga in en ansökan då kan ge dig ett försprång inför januari. Under sommarmånaderna juni och juli är tempot lägre, vilket kan innebära mindre konkurrens om de tjänster som faktiskt ligger ute.

Bästa tiden på dagen för att skicka ansökan

Att pricka in morgontimmarna mellan 06:00 och 10:00 är en beprövad metod. Rekryterare börjar ofta dagen med att gå igenom inkomna mejl, och att finnas bland de första ansökningarna kan öka chansen att du blir ihågkommen. Om du inte hinner med morgonen fungerar kvällar mellan 18:00 och 20:00 bra, då ansökan ofta läses tidigt nästa morgon.

Varför tajming spelar roll för din synlighet

Rekryterare hanterar ofta stora mängder ansökningar. Genom att skicka in din ansökan samma dag som annonsen publiceras minskar risken för att den försvinner i mängden. Det visar också på ett aktivt intresse och att du är snabb på att agera när möjligheten väl dyker upp. Dock är det viktigt att aldrig stressa fram en ansökan på bekostnad av kvalitet; en genomarbetad ansökan är alltid viktigare än exakta klockslag.

Sökstrategier beroende på säsong

Hur du bör lägga upp ditt jobbsökande skiftar beroende på vilken del av året du befinner dig i.

Högsäsong (Jan-Mar, Aug-Sep)

1. Fokusera på snabba ansökningar till nya annonser.
2. Högsta antalet utlysta tjänster.

Lågsäsong (Jun-Jul, Nov-Dec)

1. Lägg tid på nätverkande och spontanansökningar.
2. Färre annonser men lägre konkurrens.

Eriks väg till jobb efter sommaren

Erik, en 32-årig projektledare i Malmö, blev arbetslös i maj och fruktade att sommaren skulle bli en helt förlorad period för hans karriär. Han kände sig stressad över att rekryterare var på semester.

Första månaden sökte han jobb som vanligt men fick knappt några svar. Han insåg att han var frustrerad och att strategin att bara skicka standardiserade ansökningar inte fungerade under lågsäsong.

Han ändrade taktik i juli: istället för att leta nya annonser kontaktade han företag han beundrade för att boka förutsättningslösa kaffemöten. Han använde tiden till att polera sitt CV i lugn och ro.

När augusti kom och rekryterarna var tillbaka, hade han redan byggt ett nätverk. Han landade en intervju den 20 augusti via en kontakt han träffat i juli och fick jobbet två veckor senare.