Får man gå på intervju under arbetstid?

Får man egentligen gå på intervju under arbetstid? En djupdykning i frågan

Att stå inför ett nytt karriärval är spännande, men det väcker också många praktiska frågor. En av de vanligaste är: Får jag gå på intervju för ett nytt jobb under min nuvarande arbetstid? Svaret är sällan entydigt och beror på flera faktorer, men grundregeln är att din arbetsgivare betalar dig för att utföra arbete relaterat till din nuvarande anställning, inte för att söka en ny.

Grundprincipen: Arbetstid är arbetstid

Låt oss vara tydliga från början: Arbetstiden är avsedd för det arbete du är anställd för att utföra. Att smita iväg på en jobbintervju mitt under en arbetsdag kan betraktas som arbetsvägran, och i värsta fall leda till disciplinära åtgärder. Detta gäller särskilt om du inte har diskuterat situationen med din arbetsgivare.

Ledighet krävs – eller flexibilitet?

Om du behöver gå på en intervju under ordinarie arbetstid behöver du i princip ta ledigt. Det finns flera alternativ:

• Semester: Detta är kanske det mest självklara valet. Om du har semesterdagar kvar är det ett bra sätt att slippa konflikter och fokusera på intervjun.
• Kompensation: Har du samlat på dig komptid kan du använda den för att vara ledig under intervjun.
• Tjänstledighet: I vissa fall kan du ansöka om tjänstledighet för att söka nytt jobb. Detta är dock något som måste förhandlas med din arbetsgivare och beviljas.
• Obetald ledighet: Om de andra alternativen inte är tillgängliga kan du fråga om du kan ta obetald ledighet.

Flexibla arbetstider – en potentiell lösning

I dagens arbetsliv blir flexibla arbetstider allt vanligare. Om din arbetsplats erbjuder flexibilitet, exempelvis flextid, kan du kanske arbeta in timmarna som du är borta på intervjun. Detta kräver dock att du har en överenskommelse med din chef och att det faktiskt är möjligt att arbeta in tiden. Det är viktigt att vara transparent och kommunicera med din chef om situationen.

Diskretion och transparens – en balansgång

Att söka nytt jobb är en personlig fråga, och det är förståeligt om du vill hålla det hemligt för din nuvarande arbetsgivare. Samtidigt är det viktigt att agera professionellt och undvika att ljuga eller dölja information. Om du känner dig osäker kan du prata med en facklig representant eller HR-avdelningen för råd.

Att tänka på inför intervjun:

• Planera i god tid: Försök att planera intervjun så att den inte krockar med viktiga möten eller deadlines.
• Kommunicera med intervjuaren: Om möjligt, försök att boka intervjun på en tid som inte påverkar din arbetstid alltför mycket. Kanske kan den ske tidigt på morgonen, sent på eftermiddagen, eller under lunchen?
• Förbered dig mentalt: Oavsett hur du löser det praktiska, se till att du är väl förberedd för intervjun. Det sista du vill är att känna dig stressad och oorganiserad.

Slutsats

Att gå på intervju under arbetstid är generellt sett inte tillåtet utan ledighet eller en överenskommelse med din arbetsgivare. Flexibla arbetstider kan underlätta, men transparens och kommunikation är nyckeln. Kom ihåg att din professionalism under jobbsökandet kan påverka dina referenser, även om du får det nya jobbet. Genom att agera ansvarsfullt och respektfullt mot din nuvarande arbetsgivare ökar du dina chanser till en smidig övergång till en ny och spännande karriär.