Vilka civilingenjörer behövs mest?

Okej, jag förstår din oro och dina förhoppningar. Det är en spännande tid, och samtidigt lite skrämmande, att se hur snabbt tekniken utvecklas och hur stort behovet av vissa ingenjörskompetenser blir. Låt oss dyka djupare in i det här, och försöka reda ut vilka civilingenjörer som faktiskt behövs mest, varför, och vad det innebär för både blivande ingenjörer och samhället i stort.

Civilingenjörsbristen: Mer än bara teknisk fysik och data

Du har helt rätt i att efterfrågan på civilingenjörer inom teknisk fysik och data/elektro är enorm. Artiklar och rapporter skriker ut det: algoritmutvecklare, AI-specialister, cybersäkerhetsexperter, IoT-ingenjörer… Listan fortsätter. Men det är viktigt att komma ihåg att bilden är mer nyanserad än så. Visst, dessa områden dominerar rubrikerna, men bristen på civilingenjörer sträcker sig över fler discipliner.

Jag tänker till exempel på den enorma omställningen som pågår inom energisektorn. Vi behöver civilingenjörer med specialisering inom:

• Förnybar energi: Solkraft, vindkraft, vattenkraft, geotermisk energi – alla dessa områden skriker efter ingenjörer som kan designa, implementera och optimera nya system och teknologier. Tänk bara på den explosionsartade utvecklingen av solcellsparker och vindkraftsparker, och behovet av att integrera dessa i våra befintliga elnät.
• Elkraftsteknik: Här handlar det om att säkra elförsörjningen, modernisera våra elnät (smart grids) och hantera de ökande kraven på elektrifiering av transportsektorn och industrin. Enligt Energimyndigheten behöver vi investera hundratals miljarder kronor i elnätet de kommande åren, vilket kräver en massiv insats från elkraftsingenjörer.
• Miljöteknik: Klimatförändringarna är den största utmaningen vår generation står inför. Vi behöver civilingenjörer som kan utveckla och implementera lösningar för vattenrening, avfallshantering, luftföroreningar och hållbar produktion. Dessutom blir företag alltmer medvetna om sitt miljöavtryck och behöver miljöingenjörer som kan hjälpa dem att minska sin miljöpåverkan och navigera i den komplexa lagstiftningen.

Varför denna brist? En komplex fråga

Varför är det då brist på civilingenjörer? Det finns flera faktorer som spelar in:

• Ökande efterfrågan: Den snabba tekniska utvecklingen, klimatomställningen och behovet av infrastrukturinvesteringar skapar en enorm efterfrågan på ingenjörer.
• Demografiska förändringar: Många äldre ingenjörer går i pension, och det tar tid att utbilda nya.
• Intresse och utbildningsval: Trots att det finns många attraktiva ingenjörsutbildningar, är det inte alla unga som väljer dessa vägar. Det kan bero på en felaktig bild av vad ingenjörer faktiskt gör, eller på att andra utbildningar upplevs som mer lockande.
• Kompetensgap: Ibland matchar inte de nyutexaminerade ingenjörernas kompetenser exakt de behov som företagen har. Det kan handla om brist på praktisk erfarenhet eller specialkunskaper inom vissa områden.

Pressen på studenter: Ja, den är verklig, men…

Jag förstår din oro för pressen på studenterna. Att välja en utbildning som är “efterfrågad” kan kännas som ett tvång, och det är viktigt att man väljer något man brinner för och som passar ens egna intressen och styrkor. Men det är också viktigt att vara realistisk. Att utbilda sig till civilingenjör inom ett område med hög efterfrågan ger goda jobbmöjligheter och möjligheten att vara med och forma framtiden.

Hoppet: Innovation och samhällsnytta

Du nämnde hopp, och det är viktigt att komma ihåg. Denna satsning på tekniska utbildningar och de enorma investeringarna i teknik och infrastruktur skapar ju fantastiska möjligheter till innovation och samhällsnytta. Tänk på alla de nya lösningar som kan utvecklas för att lösa klimatproblemen, förbättra vår hälsa, skapa smartare städer och utveckla en mer hållbar ekonomi.

Jag tror också att det är viktigt att lyfta fram att ingenjörsyrket inte bara handlar om teknik. Det handlar om problemlösning, kreativitet, samarbete och kommunikation. Och det handlar om att göra skillnad. En civilingenjör kan vara med och utveckla nya medicinska tekniker, designa hållbara byggnader, skapa smarta transportsystem eller utveckla nya energikällor. Möjligheterna är oändliga.

Vad kan vi göra?

För att möta bristen på civilingenjörer och säkerställa att vi har rätt kompetenser för framtiden, behöver vi göra flera saker:

• Marknadsföra ingenjörsyrket: Vi måste visa upp hur spännande, utmanande och givande det kan vara att vara ingenjör. Vi behöver berätta om alla de olika områden där ingenjörer är verksamma och om de möjligheter som finns att göra skillnad.
• Stärka ingenjörsutbildningarna: Vi behöver säkerställa att ingenjörsutbildningarna håller hög kvalitet och att de är relevanta för arbetsmarknadens behov. Det handlar om att satsa på forskning och utveckling, att erbjuda praktikplatser och samarbeta med näringslivet.
• Uppmuntra fler att välja tekniska utbildningar: Vi behöver inspirera fler unga, särskilt tjejer, att välja tekniska utbildningar. Det kan handla om att erbjuda mentorskapsprogram, att visa upp kvinnliga förebilder och att skapa en mer inkluderande studiemiljö.
• Erbjuda fortbildning: Tekniken utvecklas snabbt, och det är viktigt att ingenjörer har möjlighet att vidareutbilda sig och hålla sina kunskaper uppdaterade.

Sammanfattningsvis, ja, det är en utmaning, men det är också en enorm möjlighet. Genom att arbeta tillsammans – företag, universitet, myndigheter och individer – kan vi säkerställa att vi har de civilingenjörer som behövs för att skapa en hållbar och välmående framtid. Och kom ihåg, det handlar inte bara om att fylla luckor, utan om att bygga en framtid där teknik används för att förbättra livet för alla. Det är något att se fram emot!

#Civilingenjör #Efterfrågan #Jobbmarknad