Vad ska man skriva för kompetens?

Så skriver du om dina kompetenser i CV:et – och får jobbet

Att skriva ett CV som sticker ut kräver mer än bara en lista på tidigare arbetsplatser. Nyckeln ligger i att tydligt och övertygande presentera dina kompetenser – de färdigheter och kunskaper som gör dig till den perfekta kandidaten för jobbet. Denna artikeln guidar dig genom processen.

Förstå ansökningskriterierna – grunden för framgång:

Innan du ens börjar skriva, läs jobbannonsen noggrant. Identifiera de viktigaste nyckelorden och kraven. Vad söker arbetsgivaren egentligen? Är det specifika programvaror, ledaregenskaper, eller kanske språkkunskaper? Att matcha dina kompetenser med annonsens krav är avgörande.

Från generell beskrivning till konkret bevis:

Istället för vaga påståenden som “god datorvana” eller “bra kommunikationsförmåga”, ge konkreta exempel som visar dina kunskaper i praktiken. Tänk på följande:

• Tekniska färdigheter: Istället för “Erfarenhet av Microsoft Office”, skriv “Avancerad användare av Microsoft Office Suite, inklusive Excel (inklusive pivottabeller och makro-funktioner), PowerPoint (med animationer och övergångar) och Word (med malldesign och avancerad formatering). Använt detta i tidigare roller för att…” (och följ upp med exempel på hur du använt dessa kunskaper). Var specifik med programvaror, språk och system.

• Mjuka färdigheter (soft skills): Beskriv hur du visat på egenskaper som lagarbete, problemlösningsförmåga eller ledarskap. Använd exempel från tidigare jobb eller projekt. Exempelvis: “Ledde ett team på fem personer i ett projekt som resulterade i en 15% ökning av effektiviteten genom implementering av…”

• Språk: Specificera dina språkfärdigheter med nivå (t.ex. flytande, goda kunskaper, grundläggande). Ange om du har några certifikat.

• Övriga relevanta kunskaper: Tänk utanför boxen. Har du specifika certifieringar, volontärerfarenheter eller hobbyer som är relevanta för tjänsten? Detta kan stärka din ansökan.

Strukturera din CV för maximal effekt:

• Sammanfattning/Profil: Börja med en kortfattad sammanfattning av dina viktigaste kompetenser och erfarenheter – skräddarsydd för den specifika tjänsten.
• Kompetenser: Skapa en dedikerad sektion för dina kompetenser. Använd nyckelord från jobbannonsen. Du kan dela upp dem i kategorier (t.ex. tekniska färdigheter, mjuka färdigheter, språk).
• Erfarenhet: I varje arbetslivserfarenhet, fokusera på hur du använt dina kompetenser. Använd aktiva verb och kvantifierbara resultat.

Exempel på hur man skriver om kompetenser:

Dåligt: “God kommunikationsförmåga.”

Bra: “Erfarenhet av att leda och motivera team genom tydlig kommunikation, både muntligt och skriftligt. Framgångsrikt presenterat komplexa tekniska lösningar för såväl teknisk som icke-teknisk personal.”

Nyckeln är att visa, inte bara berätta. Genom att ge konkreta exempel på hur du använt dina kunskaper ökar du dina chanser att få jobbet. Glöm inte att anpassa ditt CV till varje enskild ansökan – det är en investering som lönar sig.