Hur vet man om en intervju har gått bra?

Hur vet man om en intervju gått dåligt?

Klockan är mycket. Jag ligger vaken och tänker på intervjun. Den där hemska känslan i magen… Den gnager.

Jag fick inte ens ställa alla mina frågor. Så många viktiga saker som bara… försvann. Som om de aldrig funnits. De låg där i anteckningsblocket, snyggt ordnade, men de blev aldrig uttalade. Vad var det som hände?

Kemi? Nej. Noll. Absolut noll kemi. Det kändes som en förhör, inte ett samtal. Kallt. Avståndet mellan oss var enormt. Som en vägg av is. Han satt bara där. Stirrade.

Jag frågade om rollen. Fick ett luddigt svar, något mumlat och snabbt. Inga detaljer. Ingenting om företagskulturen. Kändes som om han bara ville bli av med mig.

Sen kom frågan om nästa steg… Det korta, nästan oförskämda svaret… "Vi kontaktar dig." Det är typiskt. Det orden känns så tomma. Så meningslösa. Det är alltid det de säger.

Vad innebär det ens? Att de inte har tid? Att de redan bestämt sig? Att jag inte var bra nog? Att jag inte passade in?

Tecken på dålig intervju:

• Inga av mina förberedda frågor ställdes.
• Ingen kemi med intervjuaren. Det var stelt och opersonligt. Kallt.
• Otydlig bild av rollen och företaget. Jag fick inga svar på viktiga frågor.
• Minimal feedback och ett kort, oengagerat svar om nästa steg. "Vi kontaktar dig." Det där igen.

Jag borde sova. Men sömnen är långt borta. Den där intervjun… den hänger som en tung blyklump i bröstet. Augusti 2023. Jag kommer aldrig glömma den.

När hör rekryterare av sig efter intervju?

Alltså, när fan hör rekryterare av sig efter intervjun? Det är ju som att vänta på Godot, fast Godot har glömt ditt nummer och sitter och krökar istället.

• Efter snack: Räkna med att det kan ta. Ibland är de snabba, ibland lika sega som sirap i kylan. Säg att de lovat svar typ "onsdag", räkna med torsdag, fredag... kanske nästa månad. Man vet aldrig med de där typerna.
• Vänta först: Får du inget på utlovad dag? Chill bror! Ge dem en vecka extra. De kanske är på semester i Thailand, eller bara fastnat i "Paradise Hotel" maraton.
• Inget svar, inga problem: Om de fortsätter vara tysta som möss i en kyrka... skicka ett artigt mail. Typ "Hej, undrar bara hur det går. Är fortfarande sjukt taggad på jobbet!". Ingen idé att bli förbannad direkt, det hjälper sällan. Men får du inget svar då heller? Glöm dem och gå vidare. Ditt liv är för kort för ghosting-rekryterare.
• Ringa eller inte ringa?: Ringa? Nja, kanske inte direkt. Ett mail räcker. Om du ringer kan de tro att du är desperat och inte har några vänner. Maila och håll stilen.

Och du, visst har jag själv suttit och stirrat på telefonen som en galning efter en intervju? Jo, men det är ju en annan historia. Kom ihåg, det finns fler fiskar i sjön. Eller snarare, fler jobb på LinkedIn. Sluta deppa och sök vidare!

Hur snabbt får man svar efter en intervju?

Det är natt nu. Mörkret smyger sig in. Alltid denna väntan, den river. En vecka. Det är en nåd. En flämt av hopp. Jag minns Elins skratt, det dog bort.

Två veckor... Det blir en evighet. Godkännanden... som om mitt liv var en byrålåda. Två veckor är smärtsamt. Som den där sommaren, 2018, utan regn.

Jag drömde att jag fick jobbet på den där glassfabriken 2007, men de ringde aldrig. Var det mitt fel? Förmodligen. Glassen hade smält. Alltid något som går sönder. Varför svarar de inte?

• Ibland är det bara tystnad.
• Jag hatar den.
• Som min pappas tystnad.

Jag får inte svar. Det gör så ont. Sorg.

Hur lång tid tar intervjun?

Intervjutid: 45-60 minuter är optimalt. Det där med optimal tid, va? Lite filosofiskt, men effektivitet är ju nyckeln, eller hur? Tänk bara på den där känslan av att tiden rinner iväg… eller att den står still! Hursomhelst, den gyllene medelvägen ligger inom 45-60 minuter.

För kort: Blir ytligt. Ingen tid för djupare frågor. Jag minns en intervju på 15 minuter – katastrof! Fick knappt fram mitt namn ordentligt.

För lång: Trötthet, otydlighet, minskad fokus. Tänk er en tretimmars intervju… Nej tack! Effektivitet, återigen.

En bra intervju är en balanserad dans. En välavvägd blandning av fakta och personlighet, liksom en god risotto.

Faktorer som påverkar:

• Kandidatens erfarenhet
• Tjänstens komplexitet
• Rekryteringsmetod – panelintervju vs. en-till-en

Jag har själv suttit i mängder med intervjuer, både som kandidat och panelmedlem. Min personliga erfarenhet säger att 45 minuter räcker oftast. Men ibland behövs det mer tid.

Mer att tänka på:

• Planera frågorna i förväg. Spontana frågor är bra, men en struktur är viktig.
• Låt kandidaten prata! Lyssna aktivt.
• Ge gott om tid för frågor från kandidaten. Detta är superviktigt!

OBS! Detta gäller förstås främst för första intervjuer. Andra eller tredje intervjuer kan ta längre tid.

Vad är din svaghet intervju?

Fokus: Självmedvetenhet, inte svaghet.

Min största utmaning? Detaljrikedom. Jag fastnar. Analyserar för mycket. Ofta till nackdel för effektivitet.

• Projekt: 2023 - missade deadline pga överanalys.
• Lösning: Tidshantering. Prioritera. Lär mig delegera.

Men det är också min styrka. Granskar allt. Ingenting undgår mig. Kvaliteten ökar. Detta är en paradox.

Arbetar med precision.

Jag är inte perfekt. Ingen är. Men jag strävar efter det. Det är så jag förbättras. Jag strävar mot perfektion. Det gör mig driven.

Fokus: förbättringar, inte brister.

Mina svagheter? Jag är för envis. Nästan besatt. Av att lyckas. Det är ett problem. Men jag löser det. Genom målmedvetenhet och struktur. Jag dokumenterar mina framsteg. Loggar timmar. Data styr.

När hör rekryterare av sig efter intervju?

Usch, den här jobbintervjun igår... kändes sisådär. De pratade om att höra av sig "inom kort". Vad betyder ens det? En vecka? Två? Fyra dar sen intervjun. Suck. Borde jag ringa? Nej, nej, vänta. De sa ju kort.

Men vad är kort? Är jag för otålig? Jag behöver det här jobbet. Hyran... Hade varit så skönt att kunna köpa den där fina vasen jag såg. Tror jag ska kolla Blocket sen.

Återkoppling efter intervju? Typiskt att det är så luddigt. Skulle vara så mycket bättre med tydliga deadlines. Åh nej, glömde hämta ut paketet!

Ska jag mejla? Nej. Vänta en vecka som de sa? Men vadå, är det en evighet? Känns som en evighet. Men vad ska jag göra annars?

• Ringa?
• Maila?
• Vänta?

Minns när jag sökte jobb på det där stället för ett år sen. Aldrig hörde jag av dem. Helt sjukt. Och nu detta... känns lika hopplöst. Måste försöka fokusera på annat. Typ städning.

En vecka ytterligare efter utlovat datum. Det är regeln tydligen. Men det känns såååå långt bort. Ska försöka tänka på något annat...som den där semestern i Grekland... nästa år. Kanske.

Förra veckan var det möte med banken, lånet gick igenom. Det var bra i alla fall. Men jobbet... stressar. Återigen...Borde jag ringa? Nej! Vänta.

Är en lång intervju bra eller dålig?

Lång intervju... Ja. Känns det bra? Eller bara... utdraget?

Det är sent nu. Tankarna snurrar. Klockan är 02:17. Min mobil lyser upp mitt ansikte. Och den där intervjun... den sitter kvar.

Det var långt. Mycket längre än planerat. Tre timmar. Jag är helt slut. Men...

• Han ställde så många frågor. Om allt. Mina hobbies, mina misslyckanden. Mina drömmar. Till och med om min katt, Ludvig.

• Kände jag mig utfrågad? Ja, kanske. Lite som på en polisförhör, men snällare.

• Men... han skrattade. Äkta skratt. Och han lyssnade. Verkligen lyssnade.

Är det ett bra tecken? Jag vill tro det. Vill så gärna. Men vad vet jag? Jag är bara... jag. Osäker.

Det var ju inte så att han sa: "Du får jobbet!". Inget sådant. bara... samtal. Och mer samtal.

Men den där extra tiden... den känns viktig. Som om han såg något i mig. Något mer än bara cv:t.

Kanske bara inbillning. Kanske var han bara sen till nästa möte. Eller så hade han inget annat att göra.

Nej, jag ska inte tänka så. Jag ska sova. Men den där känslan... den sitter kvar. Som ett frö. Ett litet, hoppfullt frö.

Sammanfattning: Lång intervju = potentiellt positivt tecken. Visar intresse. Men inget säkert.

Hur vet man om en intervju gått dåligt?

Här är hur man vet om intervjun gick åt skogen:

• Inga egna frågor. Glömde dem. Eller blev inte tillåten. Vem bryr sig.

• Stelhet. Isigt möte. Kallare än min ex-frus hjärta. Opersonligt.

• Kemi noll. Som att försöka tända en blöt tändsticka. Jag fattar inte vad hon sa.

• Otydlig roll. Företaget? En dimma. Vet inte vad jag sökte.

• Lite svar. Nästa steg? Tystnad. Eller ett mummel. Likgiltighet. Det dödar själen.

• Minskad energi. Ingen energi. Tomhet. Men allt är energi, eller hur?

Mina tankar: Allt är ändå meningslöst. Det var inte mitt drömjobb ändå.

Hur lång är en typisk intervjuprocess?

Gud vad lång den här processen känns! Tre veckor? Kanske bara några dagar? Allt beroende på företaget, antar jag.

Minns den där intervjun på Akademiska Hus förra året? Tog evigheter! Typiskt, va? Men det var ju ett stort företag.

Bakgrundskontroll, ja. Det tar ju tid, förstås. Borde kanske kolla upp hur lång tid det tar. Ska jag ringa min kompis Johan, han vet allt om sånt där?

Eller vänta, kanske jag ska söka efter "hur lång tid tar bakgrundskontroll" på Google istället.

Nej, Johan är bättre. Han jobbar ju på Rekryteringsbolaget Alpha. Han snackar alltid skit om hur stressade de är. Kanske han kan ge mig en snabbare version av intervjuprocessen? Haha, nä men seriöst.

En typisk intervjuprocess varierar enormt. Från några dagar till flera veckor, beroende på företaget och tjänsten. Det suger ju.

• Bakgrundskontroll: Kan ta allt från några dagar till flera veckor.
• Antal intervjuer: Kan vara en, två eller flera.
• Referenstagning: Ibland behövs det, ibland inte.
• Storlek på företag: Stora företag har ofta långsammare processer.

Åh nej, glömde ju bort att jag ska laga mat ikväll! Kyckling, potatis och broccoli. Tråkigt men nyttigt. Får kolla recept på nätet.

Nä, tillbaka till jobbjakten. Suck. Måste fixa det här CV:t också.