Vad skriver man på kort till någon som byter jobb?

Att byta jobb är alltid en blandning av känslor – spänning inför det nya och vemod över det gamla. Ett kort, personligt och välformulerat meddelande kan göra skillnad för både den avgående och den kvarvarande arbetsgruppen. Här är några förslag, beroende på din relation till den som byter jobb och vilken ton du vill ge:

Generellt gratulationskort:

“Lycka till på det nya äventyret! Vi önskar dig all lycka och framgång i din nya roll. Vi kommer sakna dig i teamet och hoppas att du kommer tillbaka och besöker oss snart.”

För en närmare relation:

“Grattis till det nya jobbet! Det låter så spännande och vi är så glada för dig. Vi kommer sakna din positiva energi och dina idéer. Vi håller tummarna för att du kommer lyckas lysa i din nya roll. Kom ihåg att vi är här för dig om du någonsin vill komma tillbaka och prata.”

Om du vill lyfta ett specifikt positivt inslag från den avgåendes arbete:

“Vi är så glada för dig och ditt nya jobb! Vi kommer minnas dig med värme för ditt arbete med [projekt/uppgift]. Lycka till i ditt nya kapitel, och kom gärna tillbaka och berätta om dina nya framgångar!”

Kort för en mer formell relation:

“Vi önskar dig lycka till i din nya position. Vi uppskattar ditt arbete och engagemang under din tid hos oss och kommer sakna din kunskap. Vi hoppas att vi har möjlighet att återse dig i framtiden.”

Viktiga saker att tänka på:

• Personlig touch: Anpassa kortet till den specifika personen. Vad tycker du om dem? Hur har du upplevt ditt samarbete?
• Uppmärksamma de positiva aspekterna: Fokusera på framgångar och framtid, inte bara på avsked.
• Håll det kort och koncist: Undvik långa utläggningar.
• Inkludera ett uttryck för tacksamhet: Visst att man önskar lycka till, men uttryck även tacksamhet för den avgåendes bidrag till företaget.
• Låt det spegla er relation: En informell relation kan ha ett mer personligt tilltal än en mer formell.

Oavsett vilket kort du väljer, kom ihåg att det lilla extra kan göra ett stort intryck på den som byter jobb. Detta är ett tecken på att man uppskattar och värdesätter den anställdes arbete och närvaro i teamet.