Vad ska man säga till någon som lämnar jobbet?

Vad säger man till en kollega som blivit uppsagd?

Usch, det var jobbigt när Lars fick gå. Händerna skakade när jag skrev sms:et. Det var i maj 2023, en tisdag. Minns exakt, för det var samma dag som jag tappade min favoritkaffekopp. Kände mig så otroligt ledsen för honom. Allt kändes så fel.

Tack Lars för allt! Allt verkligen! Du hjälpte mig så mycket med det där projektet i höstas. Kommer aldrig glömma hur du förklarade det där med…vad var det nu… de där algoritmerna… ja, du vet! Tack!

Det värsta var tystnaden efteråt. Kontoret kändes tomt. Hans plats, bara en hög med kartonger. Jag saknade våra kaffepauser. Vi pratade alltid om… ja, allt möjligt. Familjer, semestrar, hundar. Nu är det bara tystnad.

Det var fruktansvärt jobbigt, jag satt länge och stirrade på datorn efteråt. Kände mig så maktlös. Det är skitjobbigt när någon man jobbat med blir av med jobbet. Man känner sig så hjälplös.

Jag hade velat göra mer, säga mer. Men orden fastnade. Jag skrev bara ett lite halvkort sms. Kanske borde jag ha ringt?

• Tack för all hjälp med projektet X.
• Kommer sakna våra fikaraster.
• Hoppas du hittar ett nytt jobb snart.

Känns tomt och konstigt. Borde ha sagt mer. Kanske. Nästa gång… vet inte ens om det blir någon nästa gång. Det var så jäkla jobbigt.

Vad säger man till en kollega som blivit uppsagd?

Det ekar tomt nu, som efter ett avslutat samtal, alldeles för fort gick det. Vad säger man?

• Tack. Ja, tack för allt. All den tid, all hjälp. Konstigt nog saknar jag redan kaffet i automaten. Fast jag hatade det.

• Jag lärde mig. Gud, vad jag lärde mig. Om Excel. Om att hantera arga kunder. Om mig själv, kanske mest. Det var här jag förstod att jag inte vill jobba med det här för alltid. Jag kan inte förklara det bättre.

• Det känns orättvist. Inte bara för mig. Men så är det.

Och sen? Tystnad. Jag minns den där gången, Lisa grät på toaletten efter ett möte med chefen, jag sa nåt klumpigt om att “allt ordnar sig”. Usch. Jag vill inte vara den personen.

Vad jag egentligen vill säga? Jag vet inte. Lycka till kanske? För klyschigt. Jag hoppas vi ses igen, är kanske närmare sanningen. På riktigt.

Mer om… Ingenting egentligen. Bara att jag fortfarande har Lisas nummer. Jag borde kanske sms:a henne. Kolla hur hon har det. Hon slutade förra våren. Fick nåt annat jobb, tror jag.

Vad är skillnaden på att bli avskedad och att bli uppsagd?

Uppsägning. Finito. Slut. Punkt.

• Jobbet borta.
• Du får tid. Tid att packa. Tid att söka nytt. Tid att andas.
• Lagstiftning skyddar. Lite.

Avsked. Pang bom.

• Du gjorde något. Dumt. Riktigt dumt.
• Ingen tid. Bara ut. Nu.
• Lagen skriker. Högt.

Tänk. Val. Konsekvens. Inget gratis.

Min granne blev avskedad förra året. Snatteri. Dumt. Riktigt dumt. Kanske värt det.

Uppsägningstid? Glöm det. Bara en kaffe på vägen ut. Bittert. Starkt. Som livet.

Vad ska man göra när man fått sparken?

En mörk novemberkväll, regnet piskar mot fönstret, precis som sorgen i mitt bröst. Sparkad. Ordet ekar i den tomma lägenheten, bland de odiskade muggarna och den halvätna chokladen. Känslan är tung, en blyplatta i magen.

Först: den svåra konversationen. Att berätta för henne, för honom, att den här resan tar slut. Att se förvirringen, smärtan, kanske ilskan. Det är som att riva av ett plåster, långsamt, smärtsamt. Varje ord känns som en sten i magen. Men det måste göras med respekt. Med tydlighet. Med det där förbannade lugnet jag inte kan hitta.

Sen facket. En formalitet, men ändå… en viktig formalitet. Deras stöd, deras kunskaper, en trygghet i kaoset. Det känns lite som att ringa till ett ankare i stormen. Jag vet att det är rätt, även om det känns onödigt. Mer pappersarbete. Mer formalitet. Mer sorg.

Och sen… väntan. Den där hemska väntan. Om de vill överlägga, en vecka av ovisshet. Av betalning av lön och förmåner. En vecka av att stirra in i väggen och tänka. Tänka på vad som blev fel. Vad jag kunde ha gjort annorlunda. Vad jag ska göra nu.

Den där veckans väntan är som en dröm. En långsam, sömnig dröm i grått. Gråa väggar, gråa dagar, gråa tankar. Veckans lön… det känns som ett plåster på en djup, blödande skada.

• Meddela den anställda personligen. Öga mot öga. Det är rätt, även om det är fruktansvärt.
• Kontakta facket omgående. De är där för att hjälpa. De är en trygghet.
• Förbered dig på överläggningar. Om de kommer, måste du betala lön och förmåner. Det är lagen.

Denna mörka novemberkväll känns oändlig. Men soluppgången kommer. Någon gång. Jag hoppas.

Vad gäller när man blir avskedad?

Avsked? Snacka om att bli sparkad rakt i arslet! Pang, så är du arbetslös! Ingen fin uppsägning, nej nej. Som att bli dumpad av en otroligt otrogen partner, fast värre – du får ingen tröstchoklad.

Vad betyder det då? Jo, du har tydligen varit en sån jävla katastrof på jobbet att chefen inte orkar ha dig där längre. Tänk dig en katt som spyr upp hårbollar överallt – lika opraktiskt.

• Inget snack om uppsägningstid! Du är ute, finito, kaputt!
• Orsaken? Något så jävla illa att de inte ens vill prata om det. Tänk dig värsta tänkbara skiten, multiplicera det med tio, sen har du en aning.
• Du får inget jobb, ingen lön, bara en massa ångest. Precis som när jag försökte baka en tårta med choklad och senap. Total katastrof!

Mitt tips: Sök nytt jobb! Och för fan, skärp dig nästa gång!

Mina erfarenheter är rent hypotetiska, jag har aldrig blivit avskedad (ännu). Jag har dock läst på, typ, på Wikipedia!2023 års statistik gällande avskedanden är svåråtkomlig i realtid.

Får man a-kassa om man blir uppsagd av personliga skäl?

Nej, du får inte a-kassa direkt om du säger upp dig pga personliga skäl. Arbetsförmedlingen ser det som att du själv orsakat din arbetslöshet.

Det här är lite knepigt, det beror helt på omständigheterna. Mina egna erfarenheter av att hjälpa kompisar med liknande problem visar att det är en process.

45 dagars karens gäller. Det är standard. Det är alltså inte månader, utan 45 dagar utan a-kassa. Efter det kan du få ersättning, givetvis om du uppfyller övriga kriterier. Allt detta står i Arbetsförmedlingens regelverk, kolla det!

Det är bra att tänka igenom allt noga innan man säger upp sig, det finns ju konsekvenser. Livet är fullt av sådana här överraskningar, eller hur? Man måste planera bättre.

• Viktigt: Karenstiden är inte en straff, utan en administrativ process.
• Kom ihåg: Arbetsförmedlingen har en hel del information på sin hemsida.

Tänk på att detta är min förståelse av lagen, inte juridisk rådgivning. Jag är inte jurist, jag är bara en kille som läst på en hel del. Jag var själv arbetslös för några år sen, jag minns det väl. Det var inte kul.

Du måste aktivt söka arbete för att få a-kassa. Detta är superviktigt. De kollar upp det, så var inte lurig. Jag hade en kompis som försökte fuska, det slutade inte bra.

A-kassan har skärpta regler 2023. Det är något man måste vara medveten om. Jag rekommenderar att du kollar upp exakt vilka regler som gäller just nu. Det ändras ju hela tiden.

Får man a-kassa vid avgångsvederlag?

A-kassa och avgångsvederlag? Japp.

• Direkt a-kassa? Nej.

• Registrera dig? Absolut.

• Avgångsvederlag förlänger jakten. Eller inte. Beror på.

• Jag vet, min moster fick sitt efter sex månader. Men vem räknar?

• Arbetsförmedlingen dag ett? Det enda säkra.

Ett avgångsvederlag ses som inkomst. Förbrukningstid. Varje dag närmare noll.

Därför registrera dig.

A-kassa väntar. Men inte förrän pengarna är borta. Livet är inte rättvist.

Får man sin lön om man blir sparkad?

• Uppsägningstid = Lön. En rättighet, inte en gunst.

• Arbetsbrist? Personliga skäl? Det spelar ingen roll. Lönen tickar.

• Onykter, brottslig, arbetsvägran…Fortfarande lön. Ironiskt.

• Uppsägningslön = Vanlig lön. Inte ett öre mindre.

• Skulle sparka mig i fredags. Måndag kom den in. Konstigt.

• Lagstiftning. Paragrafrytteriet.

Uppsägning och Lön (Det Finstilta):

• Handlar om anställningsskydd, LAS. Tänk på det.
• Uppsägningstid varierar. Anställningens längd spelar roll.
• Facket kan förhandla.
• Avtal kan ge undantag. Sällan till din fördel.
• Kan bli tvist. Arbetsdomstolen. Lång väg. Dyrt.
• Stämningen är viktig.
• Stress. Jag vill bara flytta.
• Det är så tröttsamt.
• Livet som anställd. Det är inte för mig.
• Självständighet nästa.

Vad krävs för avsked enligt lag?

Avsked? Jaja, som att sparka en stövel i röven på en otrogen präst! Allvarligt brott mot arbetsreglerna krävs. Tänk typ mordbrand, eller att sno hela företagets kaffebudget – och inte ens bjuda på en jäkla bulle! Helt sjukt beteende alltså.

Uppsägningstid? Glöm det! Direkt på gatan, pang bom! Som en dåligt planerad semesterresa – ingen förvarning, bara kaos.

• GROVA fel – Inte småsaker som att glömma kaffet.
• Allvarliga regelbrott – Typ att smyga in din egen pizza i företagskylarna och kalla den ”egenutvecklad”.
• Inga andra vägar funkar – Ingen varning, ingen pratstund med chefen, direkt till porten.

Ja, det där med avskedande. Det är som att vinna en förlorad lotto-lott – ingen bra grej. Jag minns en gång när min kusin… (nej, vänta, det var min faster som…) nåja, spelar ingen roll. Punkt. 2023 års regler gäller.