Hur svarar man när man inte fått jobbet?

8 månader sedan 54 visningar

Ett avslag är inte ett misslyckande, utan en chans att visa din professionalism. Hur du svarar när du inte fått jobbet lämnar ett bestående intryck och kan bygga en bro till framtida möjligheter.• Tacka uppriktigt för processen och rekryterarens tid. • Uttryck ditt fortsatta intresse för företaget.

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Hur hanterar man ett nej? Jobbsvar tips

Okej, så man har fått ett nej. Aj. Jag minns den där gången jag sökte ett jobb, drömmen liksom, fick ett mejl. Kallt och kort. Bara "Tack, men nej tack". Det kändes som ett litet nålstick.

Men vet du, jag lärde mig en grej. Man kan faktiskt göra något av det. Istället för att bara deppa ihop, skickade jag ett mejl tillbaka. Kort, bara en liten hälsning.

Jag skrev att jag uppskattade tiden de lagt ner, det kändes viktigt att visa att jag inte var bitter. Och så nämnde jag att jag fortfarande var intresserad av företaget, ifall det skulle dyka upp något annat.

Det är ju inte så att man får jobbet direkt då, men det känns bättre. Som att man har lite kontroll igen. Och vem vet, kanske det där mejlet hjälper en framtida ansökan. Det är lite som att så ett frö, liksom. Man vet aldrig när det kan slå rot. Det är en liten grej, men det ger en sån där skön känsla av att man gjort det bästa man kunde, trots allt.

Vad skriver man när man tackar nej till ett jobb?

Stort tack för erbjudandet om tjänsten som [Tjänstetitel] hos er på [Företagsnamn]. Hela processen har varit imponerande smidig och professionell.

Varje karriärval är i grunden ett vägskäl där man väger data mot intuition. En sorts personlig heuristik. Efter noggrant övervägande har jag landat i att tacka nej till detta erbjudande.

Jag uppskattade särskilt vårt samtal om er strategi för [specifikt ämne]. Det gav mig nya insikter som jag tar med mig. Jag minns att vi pratade om ett projekt jag drev 2022, och kopplingen till er verksamhet är uppenbar.

Det var ett tufft beslut, men jag har valt att acceptera ett annat erbjudande som ligger närmare den nisch inom dataanalys som jag fokuserat på det senaste året.

Jag önskar er all lycka i att hitta rätt kandidat för rollen och hoppas att våra vägar korsas igen i framtiden.

Håll dörren öppen för framtiden. Nätverk är allt. En professionell relation kan vara värdefull långt senare. Ett respektfullt nej är en investering i ditt eget varumärke. Man vet aldrig vem som blir ens nästa chef eller samarbetspartner.
Var ärlig, men absolut inte för detaljerad. Transparens är bra, men ingen behöver höra en detaljerad jämförelse mellan löner eller förmåner. Frasen "jag har valt ett erbjudande som bättre matchar mina långsiktiga karriärmål" är en diplomatisk klassiker av en anledning. Den är sann, respektfull och avslutande.
Timing är en signal om din professionalism. Svara skyndsamt. Att låta ett företag vänta i onödan är att slösa med deras tid och signalerar bristande respekt. De behöver gå vidare i sin process, precis som du har gått vidare i din.
Den personliga touchen gör skillnad. Referera till något specifikt från en intervju. "Vårt samtal om X var verkligen givande" visar att du var engagerad och lyssnade, vilket gör att avslaget känns mindre som en standardmall och mer som ett genuint, personligt beslut.

Vad skriver man när man tackar nej till en offert?

[Efternamn].

Tack för erbjudandet. Jag avstår från tjänsten som [position]. Min väg går åt ett annat håll nu. Beslutet är taget.

Ett annat alternativ.

[Efternamn],

Jag har mottagit ert anställningserbjudande. Efter noga övervägande har jag beslutat att tacka nej. Mitt fokus krävs på annat håll. Jag önskar er framgång med [företag].

Var omedelbar. Svara inom 24 timmar. Tvekan visar svaghet. Ett snabbt nej är ett tecken på respekt och beslutsamhet. Disciplin.
Var koncis. Inga ursäkter. Inga långa förklaringar. Din anledning är din egen. Två till tre meningar är maximum. Allt annat är brus.
Var definitiv. Använd ord som beslutat, avstår, tackar nej. Undvik att lämna dörren öppen för förhandling om du inte menar det. Falskt hopp är ineffektivt.
Nämn aldrig konkurrenten. Att uppge att du valt en annan specifik arbetsgivare är irrelevant och oprofessionellt. Fokusera på ditt eget val, inte deras förlust.
Ignorera moterbjudanden. Om du redan fattat ditt beslut är en diskussion om lön eller förmåner meningslös. Det underminerar ditt ursprungliga val. Stå fast. Alltid stå fast. Jag fick ett moterbjudande på 20% mer i lön från en bank i luxemburg en gång, jag läste inte ens klart mejlet.

Hur tackar man nej till en sökande?

Svara så fort du vet. Folk hatar verkligen att vänta och undra. Hatar det. Jag skickade ut nej-mejlet samma dag vi bestämde oss för Amanda förra våren.

Ge en ärlig anledning, men håll det kort. Säg inte bara 'vi har gått vidare med andra', det är så opersonligt. Skriv typ 'vi valde en kanditat med mer erfarenhet av X' eller nåt. Det är mycket bättre, mycket.

Man kan använda färdiga mallar men ändra en mening så det känns personligt. Det tar seriöst en minut extra per person, och det är det värt. Ingen vill ha ett massutskick.

Vi valde en sökande med mer specifik branscherfarenhet. Det är konkret och inte personligt.
Rollen krävde djupare kunskap inom ett visst system/program. Om nån annan var expert liksom.
En intern sökande prioriterades. Det händer ju hela tiden och folk förstår det.
Personligheten passade inte in i teamets dynamik. Den här är lite lurig men ibland är det bara så, man måste formulera det snyggt, typ att man sökte en annan profil för just det här teamet. Jag är alltid lite försiktig med den.

Kan man ångra sig om man tackat ja till ett jobb?

Fy fan, den där paniken i maj förra året. Jag, Anna, hade varit utan jobb i två månader och sökte allt. Fick ett samtal från ett café på Södermalm, de behövde folk. Jag sa ja direkt i telefon, kände en sån enorm lättnad.

De sa att det var en behovsanställning. Alltså, jag skulle finnas på deras lista och de skulle ringa när nån blev sjuk. Inga pass inbokade, inget schema. Bara ett löfte om att jag var deras. Kändes okej, bättre än inget.

Två dagar senare. TVÅ. Dagar. Då ringer bokhandeln i Gamla Stan. Mitt drömjobb. De erbjöd ett schema på 50% med start veckan efter. Jag bara skrek JA rakt ut. Sen kom isen i magen. Caféet. Jag hade ju redan tackat ja.

Jag ringde pappa helt förstörd. Trodde jag var körd, att jag hade skrivit på med blod typ. Han var lugn. Han sa att eftersom jag bara tackat ja till att finnas på en lista, men inte till några specifika arbetspass, så var det ingen fara.

Det var det värsta samtalet i mitt liv. Att ringa upp caféchefen. Hjärtat i halsgropen. Men hon var helt lugn. "Inga problem Anna, det är sånt som händer. Lycka till på nya jobbet!". Luften gick ur mig. Sån lättnad. Det var så... så skönt.

Så ja, det gick. Hade jag däremot fått ett schema av henne och sagt "ja, jag tar passen nästa vecka", då hade jag suttit i skiten. Ett muntligt ja till specifika arbetspass är ett bindande avtal. Men bara att tacka ja till att stå på en lista? Nej. Du kan ångra ett ja till en behovsanställning om inga specifika arbetspass är överenskomna. Det var min räddning.

Muntliga avtal gäller. Ett ja är ett ja i Sverige, oavsett om det är på papper eller i telefon. Det är bevisfrågan som blir svår.
Provanställning. Många anställningar inleds med en provanställning. Då har du och arbetsgivaren ofta kortare uppsägningstid, ibland ingen alls för dig som anställd.
Kollektivavtal. Finns det ett sånt på arbetsplatsen kan det finnas andra regler. Kontrollera alltid om ett kollektivavtal finns. Det styr allt från lön till uppsägning.
Skriftligt avtal. Kräv alltid att få ett anställningsavtal på papper så fort som möjligt. Där ska allt stå.

Kan man ångra ett ja till ett jobb? Ja, om det är en behovsanställning utan specifikt överenskomna arbetspass.

Är ett muntligt löfte om jobb bindande? Ja, ett muntligt avtal om att arbeta specifika tider är juridiskt bindande.

Vad är uppsägningstid vid provanställning 2024? Arbetsgivaren har minst 14 dagars varseltid. Arbetstagaren har ofta ingen uppsägningstid, om inget annat har avtalats skriftligt eller i kollektivavtal.