Hur delas dricks ut?

43 visningar
Dricksfördelning sker per arbetad timme, separerat för lunch (10:00-17:00) och middag (17:00-03:00). Personal som arbetade under respektive pass får dricksen proportionerligt fördelat utifrån sina arbetade timmar.
Feedback 0 gillningar

Rättvist är bäst: Så fördelar vi dricksen på restaurangen

På vår restaurang värdesätter vi våra medarbetare högt och vill säkerställa en rättvis och transparent fördelning av dricksen. Vi förstår att dricksen är en viktig del av inkomsten för många i vår personal, och därför har vi utvecklat ett system som säkerställer att alla får sin rättmätiga andel baserat på deras arbetsinsats.

Vårt system är enkelt och tydligt: dricksen delas upp per arbetad timme, separerat för lunch- och middagspass. Detta innebär att dricksen inte delas lika mellan alla anställda oavsett arbetstid, utan proportionerligt efter hur många timmar varje individ arbetat under respektive pass.

Lunchpasset (10:00-17:00): All dricks intjänad mellan klockan 10:00 och 17:00 samlas och fördelas sedan bland all personal som arbetat under detta pass. Varje medarbetare får en andel som motsvarar andelen av de totala arbetade timmarna under lunchpasset. Exempelvis, om en medarbetare arbetat 5 timmar av ett totalt 30 arbetade timmar under lunchpasset, får denne 1/6 av lunchdricksen.

Middagspasset (17:00-03:00): Samma princip gäller för middagspasset. Dricksen från klockan 17:00 till 03:00 samlas och delas sedan proportionerligt bland all personal som arbetat under detta pass baserat på deras arbetade timmar.

Transparens och rättvisa: Vi är övertygade om att detta system är det mest rättvisa sättet att dela ut dricksen. Det säkerställer att de som arbetar längre pass eller fler timmar får en större andel av dricksen, vilket speglar deras engagemang och arbetsinsats. Dessutom ger det transparens och öppenhet kring hur dricksen fördelas, vilket skapar förtroende bland personalen.

Vi strävar alltid efter att förbättra vårt system för dricksfördelning och välkomnar feedback från våra anställda. Vårt mål är att skapa en arbetsplats där alla känner sig värderade och rättvist belönade för sitt hårda arbete.