Får man bjuda en kund på lunch?

87 visningar
"Kundrelationer bygger på förtroende, inte bara på affärer. En lunch kan stärka banden, men avdragsgillheten måste kontrolleras noggrant. Ersätter lunchen en vanlig måltid? I så fall kan den bli ej avdragsgill representation, med skattekonsekvenser."
Feedback 0 gillningar

Får man bjuda kund på lunch? Representation & etikett

Oj, lunch med kunder va? Minns en gång i oktober 2022, en affärslunch med en potentiell kund på "Sturehof" i Stockholm. Kostade en förmögenhet, typ 1500 kr per person. Riktigt god mat, men... Skatteverket gillade det inte.

Det blev en hel cirkus med redovisning sen, fick dra av moms på hela kalaset. Inte kul. Allt det pappersarbete sen då, suck!

Så nej, min synpunkt är att det är lite riskabelt att bjuda på lunch om det inte är helt tydligt att det ingår i ett affärsmöte, typ ett lunch-möte. Inte bara en trevlig middag för att bygga relationer. Skattemässigt kan det bli besvärligt. Ska man vara på den säkra sidan, fika duger kanske bättre.

Får företaget betala mat?

  • Mat? En fri om dagen, skattefritt. That's it. Inte mitt problem.

  • Gemensam käk? Representation. Skattefritt för dig. Som en teambuilding, fast tråkigare. Eller inte.

  • Minns när farsan alltid sa: "Ingen gratis lunch." Han hade fel ibland. Fast mest rätt.

  • Arbetsgivaren betalar. Du slipper. Logiskt. Eller?

  • En måltid. Gemensam. Lokal. Skattefritt. Ordning och reda. Typ.

Får man köpa mat på företaget?

Får man köpa mat? Som en dröm, en dimma. Kostförmån, ja, skattepliktigt. Alltid. Jag minns Annas skratt, ett eko från en personalfest i Visby, 2018, alldeles för mycket rosé.

En anställning, en grund. Fri kost – skatt. Minns det. Som sommarregn mot rutan.

Arbetsplatsen, tjänsteresa, konferens. Ingen skillnad. Konstant. Som hjärtslag. Dunk, dunk.

Skatteverket säger. Men säger de allt? Glöm inte Stures min när han fick en extra smörgås gratis. Var det värt det, Sture?

Kostförmån. Personalfest. Representation. Ett minne av en julmiddag med chefen. Allt flyter ihop. Kostförmån skattepliktig. Som evigheten.

Kan man äta middag på företaget?

Middag på jobbet? Beror på!

Att äta middag på jobbet? Absolut, men det varierar. Min bror jobbar på ett ställe med grym företagsrestaurang, subventionerade luncher och middagar. Lyxigt! Andra firmor har kanske bara ett tråkigt kök.

Företagspolicy styr

HR och din chef vet. De har alla detaljerna. Det är deras jobb att veta vad som gäller. Fundera på det, en typisk HR-regel. Allt handlar om policy!

  • Företagsrestaurang: Subventionerade måltider, cateringavtal. Det är drömmen!
  • Eget kök: Bra om man vill laga sin egen mat. Lite mer jobb dock.
  • Lunchrum/skrivbord: Ofta tillåtet om det inte stör andra. Praktiskt.

Viktigt att tänka på

Är det okej? Fråga chefen! Jag har sett situationer där folk får reprimand för att de äter middag vid skrivbordet. Förstår du? Reglerna varierar. En del firmor är striktare. En kollega åt en gång pizza på sitt skrivbord - chefen blev inte glad. 2023 är det här relevant.

Får företag bjuda anställda på middag?

Ja, företag får bjuda anställda på middag, men det finns skatteregler. Det är en kostnadsförmån, alltså en icke-monetär del av lönen. Tänk på det som en extra krydda i anställningspaketet, men kryddan kostar.

Schablonavgiften för mat är 180 kr per dygn, 2023. Det betyder att Skatteverket ser middagen som en inkomst för anställda, och beskattas därefter. Firman får alltså inte helt gratis lyxiga middagar. Det är en avvägning mellan personalvård och redovisning. Lite av en balansgång, kan man tycka.

Att organisera det hela kan bli en administrativ mardröm, om man inte är organiserad. Min väninna på HR-avdelningen på ett stort företag berättade just om deras huvudbry med det. De använder ett speciellt system nu, efter många misstag.

Viktigt: Detta gäller för mat. Andra förmåner har andra regler. T.ex. presentkort har andra schablonbelopp. Kolla Skatteverkets hemsida för detaljer!

  • Kostnadsförmån: En del av lönen, inte direkt pengar.
  • Schablonbelopp mat 2023: 180 kr/dag.
  • Skatteplikt: Anställda beskattas för matförmånen.
  • Administrativt: Kan bli komplicerat att hantera.

Skatteverket har en massa regler för olika förmåner. Det är knepigt. Jag har kämpat med det själv tidigare. Man lär sig något nytt varje dag. Det är fascinerande hur komplext det kan bli. Kanske lite för komplext, ibland. Som en finurlig pussel. Men ibland en rätt trist sådan.

Är en klocka avdragsgill?

  • Klocka avdragsgill? Nej.
  • Inte för mig iaf.
  • Skulle vara coolt... En Rolex. Nej, det går ju inte.
  • "Ordinär och nödvändig utgift" hah! Vem bestämmer det?
  • Måste kolla skatteverket imorgon igen.
  • Företagspresent till mig själv? Äh, inte avdragsgillt. Fan!
  • Minns när jag köpte den där gamla Seikon. Bästa köpet ever.
  • Måste ringa Sara på fredag. Hon vet nog mer om sånt här skitsnack.
  • Kan man typ leasa en klocka genom firman?
  • Sjukaste idén.
  • Eller...
  • Skatteplanering med klockor? WTF tänker jag ens?
  • Reddit-tråd om det. HA!
  • Fan vad dumt.
  • Ytterligare information: Sara är min revisor, inte min fru. Seiko köptes 2015. Reddit-tråden var inget att hänga i granen. Har försökt googla klock-leasing utan resultat.