Vad säger man till någon som ska sluta på jobbet?

De rätta orden: Vad du säger till en kollega som slutar

Att säga adjö till en kollega som slutar kan vara både glädjande och sorgligt. Å ena sidan är det tråkigt att förlora en uppskattad medarbetare, å andra sidan är det spännande att se personen ta ett nytt steg i karriären. Att hitta rätt ord kan vara svårt, men med lite eftertanke kan du göra avskedet minnesvärt och positivt.

Här är några tips och idéer för att uttrycka din tacksamhet och dina lyckönskningar:

1. Erkänn och validera:

• “Vi kommer att sakna dig här.” Detta är en enkel men kraftfull fras som visar att din kollega har varit en värdefull del av teamet.
• “Det kommer att bli tomt utan dig.” Uttryck specifikt vad du kommer att sakna, kanske kollegans humor, expertis eller bara det trevliga sällskapet.
• “Jag förstår att du är redo för en ny utmaning.” Visa att du respekterar kollegans beslut och ambitioner.

2. Uttryck glädje och lyckönskningar:

• “Vi är glada för din skull och önskar dig lycka till i din nya roll.” Betona det positiva i situationen och visa uppriktig glädje för kollegans framtid.
• “Lycka till med allt du tar dig för!” En generell men välmenande önskan om framgång.
• “Jag är säker på att du kommer att briljera i din nya roll.” Bygg upp kollegans självförtroende och visa att du tror på dem.

3. Visa tacksamhet:

• “Tack för allt ditt engagemang!” Uttryck tacksamhet för det bidrag kollegan har gett till teamet och företaget.
• “Jag har lärt mig mycket av dig.” Erkänn kollegans kunskaper och expertis.
• “Tack för alla roliga stunder och allt stöd.” Lyft fram den positiva inverkan kollegan har haft på arbetsmiljön.

4. Presentera en present (om relevant):

• “Vi vill ge dig denna present som ett tecken på vår tacksamhet.” Förklara syftet med presenten och visa att den är vald med omsorg.
• “Vi hoppas att du hittar något fint för den.” Om presenten är ett presentkort, visa att du hoppas att kollegan hittar något som de verkligen uppskattar.
• Undvik att kommentera vad du tycker att kollegan ska spendera presentkortet på. Låt det vara upp till dem.

5. Håll kontakten:

• “Hoppas vi ses snart igen!” Visa att du vill bibehålla kontakten utanför jobbet.
• “Vi finns på LinkedIn, om du vill hålla kontakten.” Erbjud en konkret möjlighet att hålla kontakten professionellt.
• “Hör gärna av dig om du har vägarna förbi!” Ett vänligt erbjudande om att fortsätta umgås.

Ett exempel på ett avskedstal:

“Hej [Kollegans namn], det känns konstigt att det snart är dags för dig att lämna oss. Vi kommer att sakna dig här, särskilt [specifikt exempel, t.ex. dina snabba svar på kundfrågor]. Men vi är jätteglada för din skull och önskar dig all lycka till i din nya roll på [nya företaget/rollen]. Du är ju en stjärna! Tack för allt ditt engagemang och din positiva energi här på kontoret. Vi har lärt oss så mycket av dig, speciellt [specifikt exempel, t.ex. din förmåga att förklara komplicerade saker på ett enkelt sätt]. Som ett litet tecken på vår uppskattning vill vi ge dig detta presentkort. Vi hoppas att du hittar något riktigt fint för det. Lycka till och hör gärna av dig! Vi finns på LinkedIn.”

Viktiga tips:

• Var uppriktig: Tala från hjärtat och använd ord som känns naturliga för dig.
• Var personlig: Anpassa dina ord till din relation med kollegan.
• Var positiv: Fokusera på det som är bra och undvik att prata negativt om jobbet eller företaget.
• Var kort och koncis: Håll ditt tal eller meddelande kort och rakt på sak.
• Le! Ett leende gör underverk och visar att du är genuint glad för kollegans skull.

Genom att ta dig tid att välja dina ord med omsorg kan du göra avskedet till en positiv upplevelse för både dig och din kollega. Det visar att du uppskattar deras tid och bidrag, och önskar dem all lycka i framtiden.