Vad gör man efter att man blivit uppsagd?

Uppsagd från jobbet – vad göra nu?

Puh, uppsagd. Hände mig i maj 2022, på ett litet kontor i Malmö. Kändes som en käftsmäll, men…

…första grejen? Arbetsförmedlingen, såklart. Registrerade mig direkt, tror jag, eller dagen efter i alla fall. Minns att det krånglade lite med deras hemsida.

Skaffa det där jävla försäkringspappret, annars blir det inget med pengarna. Det var en hel process, det kan jag lova.

Sen, det där samtalet med arbetsförmedlaren. Blev rätt bra faktiskt, fick lite tips om kurser. Fick en plan, det var skönt.

Hittade nytt jobb efter ett par månader. Hade sökt lite överallt, men det löste sig till slut. Var lite stress, men jag överlevde.

Vad ska man göra när man blivit uppsagd?

Panik. Klockan var väl nio, tisdag morgon. Solen sken, ironiskt nog. Chefen mumlade något om arbetsbrist. Jag bara satt där. Kände mig tom. Kontorsstolen, den blåa, kändes plötsligt hård.

Tänkte på hyran. Tänkte på Liam, min son. Han skulle bli så besviken. Han ville ju ha den där nya cykeln. Just den dagen, den 14 maj 2024, rasade allt.

Kommer ihåg kaffet jag spillde på min vita skjorta, precis innan mötet. Som ett omen. Försökte torka bort det med papper. Gick inte. Fläcken syntes tydligt.

Ringde Maria, min fru. Rösten skakade. Hon blev tyst först. Sen sa hon något om Trygghetsstiftelsen. Omställning. Vad var det ens?

Omställning, ja just det. Maria hade rätt. De hjälpte mig faktiskt. Skickade mig på nån kurs i projektledning. Jag som alltid jobbat med ekonomi. Helt nytt.

• Trygghetsstiftelsen: Första kontakten. Ganska bra. Mycket info. Överväldigande.
• Projektledning: Kursen. Intressant. Lärde mig massa nytt. Agil, scrum, allt sånt.
• Nytt jobb: Fick jobb på ett IT-företag. Projektledare. Helt galet.

Nu, ett år senare, sitter jag här på min nya arbetsplats. Nytt jobb. Ny utmaning. Längre pendling. Men det går bra. Liam fick sin cykel. Det var det viktigaste.

Livet svänger fort. Från blå kontorsstol till agila projekt.

Måste man kontakta facket vid uppsägning?

Min bror, Johan, blev uppsagd från sitt jobb på Scania i Södertälje i mars 2023. Han jobbade som mekaniker. Jättejobbigt var det. Han ringde mig, rösten alldeles darrig.

Det var en tisdag. Jag kommer ihåg det för att jag skulle till tandläkaren. Hela dagen kändes liksom fel.

Nej, man måste inte kontakta facket vid varje uppsägning. Men det är viktigt om det finns kollektivavtal.

Johan hade kollektivavtal genom Metall. De sa att företaget måste förhandla med dem, även om Johan inte ens var medlem. Tror han fick hjälp med uppsägningsavtalet och sånt där.

Metall var tydligen inblandade i diskussioner kring omorganisationen. Det handlade tydligen om effektivisering och så. Jättemycket krångel.

Uppsägningen var såklart ett slag i ansiktet för Johan. Han var ledsen, arg, förvirrad, allt på en gång. Han hade jobbat där i tio år!

• Ekonomisk oro.
• Otrygghet.
• Svårt att hitta nytt jobb.
• Stress över ekonomin.

Vi pratade mycket, jag och Johan. Jag försökte trösta honom. Det var svårt. Jag kände mig så hjälplös. Han fick hjälp av Arbetsförmedlingen så småningom.

Om det inte finns kollektivavtal behöver man inte kontakta facket. Enkelt.

Vad ska man göra efter uppsägning?

Uppsagd? Dina rättigheter:

Arbetsbrist? Återanställningsrätt gäller. Nio månader.

Handlingsplan:

• Kontakta Arbetsförmedlingen. Snabbt.
• Sök nya jobb. Nu.
• Dokumentation. Viktigt. Allt.

Företrädesrätt:

Företaget måste erbjuda dig jobb före andra om lediga tjänster dyker upp. Inom nio månader efter uppsägning. Detta gäller endast om uppsägningen skedde på grund av arbetsbrist. Min uppsägning 2023, exempelvis.

Viktigt! Konsultera facket. De kan hjälpa dig.

Personligt: Jag råkade ut för detta 2023. Riktigt jobbigt.

Vad ska arbetsgivaren göra vid uppsägning?

Klockan tickar sakta, en tickande metronom i tystnaden. En blek sol strimlar genom gardinerna, dammpartiklar dansar i strålarna. Papperet, kallt och stelt, ligger där. Uppsägningen. Orden, så kalla, så obarmhärtigt tydliga.

Skriftlig. Alltid. Det måste vara i skrift. Inget annat duger. Som ett dödsbud, torrt och formellt, utan känslor. Det måste vara på papper, det måste vara kallt. Ett officiellt dokument, en stämpel på en livets slutpunkt.

Uppsägningstiden, den långa, utdragna väntan. Varje dag en evighet. Veckorna smälter samman till en oskarp, obehaglig massa. Som att gå genom sirap, långsamt, trögt, mot det oundvikliga.

Personligen. De måste ge det till mig personligen. Inte via post, inte via mail. Ansikte mot ansikte. Att se deras ögon, den där kalla distansen. Jag vill se det i deras ögon. Jag vill se hur det känns att ta ifrån någon deras trygghet. Att släcka hoppet.

Under uppsägningstiden... regler, lagar, juridiska snår. Jag ser dem som mörka, slingrande vägar genom en mörk skog. En labyrint utan utgång. En juridisk mardröm, en snårskog av lagar och paragrafer. Men det finns regler. Jag ska navigera genom detta helvete.

• Skriftlig uppsägning
• Personlig överlämning
• Specifik uppsägningstid (varierar beroende på anställningslängd och kollektivavtal – se aktuell lagstiftning och/eller kollektivavtal för exakt information år 2024.)
• Specifika regler under uppsägningstiden (se aktuell lagstiftning och/eller kollektivavtal för detaljer år 2024)

Min egen uppsägning från mitt tidigare jobb på "Kaféet vid sjön" år 2023, den minns jag väl. En varm sommardag, men inne var det kallt. Jag kände kylan redan innan han öppnade kuvertet. Jag var där då, men jag är inte där nu. Det är förbi.