Får man kritisera sin chef?

1 år sedan 78 visningar

"Lojalitet är viktig, men tystnad inför orättvisor är ett högre pris. Konstruktiv kritik, framförd på ett professionellt sätt, är både en rättighet och en plikt för den som strävar efter en bättre arbetsplats. Att balansera yttrandefrihet med ansvar är nyckeln; skydda din rätt att tala, men var medveten om din påverkan."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Får man kritisera sin chef på jobbet?

Oj, knepig fråga. Chefen då va? Minns en gång, sommaren 2018, på ett litet kontor i Uppsala. Vi hade problem med löneutbetalningarna, förseningar hela tiden, kändes skit. Jag sa vad jag tyckte – tystnad.

Senare, diskret, via en kompis som jobbade på HR-avdelningen, fick jag veta att direkt kritik mot chefen inte var populärt, typ. Lojalitetsplikt, såg det ut som.

Men å andra sidan, är yttrandefrihet ju en grej. Man kan ju inte bara svälja allt. Tror det handlar om hur man gör det. Inte rakt ut, utan kanske genom förslag på förbättringar?

På mitt förra jobb, en stor firma i Stockholm, var det mer accepterat. De hade regelbundna medarbetarsamtal. Jag fick en löneförhöjning i maj 2022 efter jag påtalade att jag tog på mig extra ansvar. Det blev en bra diskussion, kändes bra.

Alltså, finns ingen enkel lösning. Beror på företagskulturen, relationen till chefen, och hur man formulerar kritiken. Man måste tänka efter innan. Risk finns alltid.

Vad gör man om man är missnöjd med sin chef?

Missnöjd chef?

HR-avdelningen är din linje. Rapportera.
Respektera företagets rutiner. Undvik omvägar.
Olämpligt beteende? Dokumentera. Allt räknas.
Tystnad är samtycke. Agera.
Personlig reflektion: Ibland är det du som behöver förändras.

Ytterligare info:

HR hanterar klagomål. Dokumentation = e-post, vittnen, skriftliga bevis. Tänk på att HR i slutändan skyddar bolaget.

Får jag kritisera min arbetsgivare?

Visst, nånstans inom mig finns den där rätten. Men vad kostar den?

Rätten att tala, visst.
Men tystnaden efteråt?

Jag tänker på Anna på ekonomiavdelningen. Hon pratade, nu är hon borta.

Det där om meddelarfrihet... betyder det att jag vågar? Eller bara att jag borde?

Våga vara sårbar.
Men inte dum.

Jag vill inte hamna på samma lista som pappa, den där listan "de som försökte".

Sekretess... Som en mur, byggd av rädsla.

Rädslan för att inte räcka till.
Rädslan för att bli bortglömd.

Jag minns när chefen sa "lojalitet är allt". Allt.

Min lojalitet är tom.
Eller är den?

Vad är den värd? Vad är jag värd?

Hur kritiserar man sin chef?

Välj läge. Chefs hjärna: öppen eller stängd?
Ensam. Tid? Precis rätt. Ingen ångest.
Lista. Som en checklista inför döden.
Min roll? Alltid skyldig. Bekvämt.
Konsekvenser. Feedback = risk. Alltid.