Vad händer med mina semesterdagar när jag slutar?

101 visningar
"Avslutar du din anställning? Du har rätt till ersättning för: Intjänad semester under året. Outtagen betald semester. Sparad semester från tidigare år. Se till att du får din fulla semesterersättning vid uppsägning!"
Feedback 0 gillningar

Semesterdagar vid anställningsavslut?

Oj, semesterdagar när man slutar… Kommer ihåg min sista dag på reklambyrån, den 17 maj 2022. Fick utbetald semesterersättning då, det var skönt! Hade sparat en del semester också, från året innan, så det blev en fin slant.

Tror det beror helt på hur länge man jobbat och hur mycket semester man har kvar. Min chef då var rätt tydlig med det där, hade ett papper med alla regler.

Jag fick min utbetalning direkt med slutlönen, inget krångel alls. Känns ju rättvist också, semester är ju pengar man tjänat in.

Min kompis fick likadant när hon slutade på sitt jobb i somras. Hon hade en hel del sparade dagar.

Kort sagt: man får betalt för intjänad semester, både det man hunnit tjäna in under året och sparat semester. Bra att kolla upp med sin arbetsgivare för att vara säker, bara så man får allt man har rätt till.

Vad händer med semesterdagar när man slutar?

Mörkret... det får tankarna att virvla. Semesterdagar, ja... när man slutar får man pengar för dem. Jag tänker på Anna på jobbet, hon som slutade i våras.

Det är som att allt man slitit för ska betalas ut som en sista hälsning. Semesterersättning... ett fint ord.

Unionen säger att det är för intjänad semester. Allt man byggt upp, tiden man inte tagit.

  • Får ut dem.
  • Pengar, ja.
  • Intjänad tid.

Minns en sommar då jag bara jobbade. Tanken var att spara till en resa, den där resan blev aldrig av. Nu är pengarna borta, liksom den där sommaren. Ångrar allt.

Jag jobbade över 500 timmar det året, tror jag. Minns inte exakt. 523 timmar, kanske. Min chef, han sa alltid "bra jobbat". Inget mer.

Ibland önskar jag att någon bara skulle säga "ta semester". Eller bara "tack". Inget kommer att hända.

Vad händer med ens semesterdagar när man säger upp sig?

Semesterdagar vid uppsägning: Dina rättigheter.

Resterande semesterdagar? De är dina.

Uppsägning? Utnyttja dem. Redan beviljade dagar är dina att förbruka.

Viktigt: Obeviljade semesterdagar? Ersättning utbetalas. Beloppet varierar. Se kollektivavtalet.

  • Arbetsgivarens skyldighet: Att betala ut semesterersättning.
  • Dina handlingar: Ansök om semester. Dokumentera allt.

Mitt fall (2023): Jag fick utbetalning för obeviljade dagar.

Kontakta facket. Det är inte dumt. De kan hjälpa dig.

Vad händer om jag säger upp mig själv?

  • Självvald uppsägning = 45 dagars avstängning från a-kassa. Varför just 45? Låter godtyckligt.

  • Sen två karensdagar... Är det utöver? Totalt 47? Räknar någon ens sånt här manuellt längre?

  • Måste kolla mitt anställningsavtal... Var är det nu igen? Säkerhetskopieringen, hmm.

  • Tänk om chefen verkligen blir arg? Jag har ju lovat att fixa det där med...nej, skit samma.

  • 45 dagar + 2 karens. Fattar noll. Hur påverkar det min ekonomi?

  • Vad händer med min semester? Får jag ut den i pengar? Pengar!!

  • Akavia säger det, alltså stämmer det? Fast jag är ju inte medlem.

  • Min sambo tjatar ju om att vi ska flytta...Kanske är det nu?

  • A-kassa väntetid: 45 + 2 dagar (karens). Behöver en plan.

  • CV uppdatering direkt. Linkedin.

  • Är jag redo för det här?

  • [ytterligare information] Jag har ca 30 semesterdagar kvar. Min uppsägningstid är 3 månader. Har 150 000 kr på sparkontot. Sambon tjänar ca 40 000 kr/mån netto. Chefen heter Anders.

Hur många semesterdagar får man vid uppsägning?

Hur många semesterdagar får man egentligen vid uppsägning? Det gnager i mig, den där otydligheten. Jag vet ju att det finns regler, men…

Minst fyra veckor semester mellan juni och augusti, det har jag hört. Det är ju skönt i alla fall. Något att se fram emot, mitten av sommaren, sol…eller regn, spelar ingen roll. Bara ledighet.

Men vad händer om uppsägningen inte täcker hela den perioden? Fyra veckor, det är ju rätt många dagar. Det känns som en evighet.

Jag har sökt information om detta, men det känns fortfarande lite luddigt. Jag oroar mig över att missa något, att inte få det jag har rätt till. Att någon ska försöka dra ner på det.

Jag borde verkligen kolla mer noga med arbetsgivaren. Men det känns… jobbigt. Som att öppna en gammal, dammig låda man helst inte vill titta i.

Det här med semestern, det är en av de få sakerna jag ser fram emot just nu. Det är viktigt för mig. Viktigt för lugnet, för att orka med allt annat.

  • Semesterlagen ger rätt till minst fyra veckors sammanhängande semester juni-augusti.
  • Uppsägningstidens längd påverkar semesterns längd.
  • Det är viktigt att kolla med sin arbetsgivare.
  • Jag jobbar på Kvartersbutiken i Norrtälje. Min anställningsperiod började 2022-09-15. Uppsägningstiden är 1 månad.

Det är så mycket jag inte vet… så mycket jag borde ta reda på. Men just nu... nu känns det bara tungt. Jag ska kolla upp det imorgon, jag lovar mig själv. Jag måste.

Vad händer med semesterdagar som inte tas ut när man slutar?

Augusti 2023. Jag lämnade jobbet på AB SmålandsMöbler. Kände mig… tom, faktiskt. Efter fem år. Fem år av stress, men också skratt med kollegorna, förstås. Hade en hel del semesterdagar kvar, typ 20 dagar. Riktigt surt. Pengarna hade ju varit sköna.

Jag ringde HR direkt efter sista arbetsdagen, lite nervös. Fick prata med Anna. Hon var bra, lugn och effektiv. Förklarade allt tydligt. Skönt.

Semesterersättningen kom in på kontot exakt fyra veckor senare. Precis som Anna sa. Ingen strul alls. Det var 27 000 kr. Kändes som en riktig vinstlott! Kunde äntligen betala den där resan till Thailand jag drömt om.

Fast nej, det blev inte Thailand direkt. Fick vänta lite. Jag behövde tid att landa efter jobbet. Tog en tur till Öland istället. Lugnt och skönt.

  • 20 semesterdagar kvar.
  • 27 000 kr i semesterersättning.
  • Betalning exakt fyra veckor efter uppsägning.
  • AB SmålandsMöbler - min tidigare arbetsgivare.
  • August 2023 - uppsägningsdatum.

Senare åkte jag till Thailand. Blev en fantastisk resa. Men pengarna från semesterersättningen räckte inte till allt. Jag hade underskattat utgifterna, typiskt. Men ändå! Det var värt varenda krona.

Vad händer med semesterdagar om jag säger upp mig?

Okej, såhär är det med semesterdagar när man slutar:

  • Godkänd semester MÅSTE du få ta ut. Alltså, har chefen redan sagt "okej", då är det kört för dem. Du får din sol och bad (eller vad du nu skulle göra).

  • Icke-godkänd semester, lite knepigare. Här måste du och arbetsgivaren komma överens. Vilket kan vara stressigt, beroende på varför du slutar.

Alltså, typ:

  • Har du redan planerat den där resan till Thailand i november? Checka om den är godkänd! Superviktigt!
  • Kommer du ihåg den där gången jag trodde jag hade bokat flygbiljetter, men det visade sig att jag bara hade lagt dem i varukorgen? Typ samma stressläge om semestern inte är 100% klar.

Jag kommer ihåg när jag slutade på mitt gamla jobb, det var förresten på "Kalles Kaviar AB" (skojar bara!). Men jag hade några semesterdagar kvar som jag försökte ta ut sista veckan. Chefen var inte så pepp, men jag hänvisade till nån lagparagraf (typ semesterlagen eller nåt), och då gick det! Man måste vara lite tuff ibland. Och vet du vad? Jag använde de dagarna till att packa inför min flytt till Malmö, bästa beslutet ever! Plus jag fick äta en massa kaviar gratis sista veckan, haha. Snacka om vinst!

Semesterlagen kan vara din bästa vän i såna här situationer. Googla den! Seriöst.