Måste det finnas personaltoaletter?

Måste jag ha personaltoaletter?

Ja, alltså, det här med toaletter på jobbet… Det är ju liksom självklart, va? Minns när jag jobbade på det där fiket i Gamla Stan sommaren 2018, vi hade bara en toa, och köerna… Usch.

Stressen, alltså! Folk som höll på att kissa på sig nästan. Inte bra för produktiviteten precis. Inte kul för någon.

Lagen säger ju att det ska finnas toalettåtkomst. Men om det behöver vara separata, tja, det beror ju lite på hur många anställda man har. På det fiket var det en toa för alla, fungerade inte så bra.

På mitt nuvarande jobb är det separata, mycket skönare. Känns mer privat. Ingen vill ju liksom stå i kö på toa under en stressig dag. Bara tanken. Brrr.

Måste man ha personaltoalett?

Nej. Lagkrav gäller antal toaletter, inte typ. Personaltoalett? Onödigt drama.

• Tillräckligt med toaletter. Punkt.
• Livsmedelshantering? Andra regler.
• Lång vistelsetid? Toaletter behövs.

Mitt kontor? En. Räcker. Ingen lyx. Funktionalitet.

Bygglov? Kolla detaljplanen. Jag vet. Tråkigt men sant. 2023. Alla regler.

Det handlar om antal, inte typ. Slutsats? Spar pengarna.

Måste toaletten finnas på arbetsplatsen?

Toalett på jobbet? Eh, ja, typ.

• Minimikravet: En tron per våning. Tänk “Game of Thrones,” men mer… pappersrulle.

• Delnings-ekonomi: Max 15 personer per porslinstron. Om ni är fler, kan det bli kö… eh, alltså väntetid.

• No kitchen view: Toaletten får inte vara “open plan” med köket. Annars kan lunchen bli en… ja, ni fattar. Diskretion, tack.

• Låsbar dörr: Låset är inte bara en trevlig gest. Det är lag. Lås om dig, för sjutton! Det är väl en rättighet ändå?

• Storleken har betydelse: “Tillräckligt stora” toaletter, står det. Som om någon någonsin klagat på för stora toaletter. Men, ja, man ska få plats att svinga sina lurviga, eller hur?

Extra (typ, viktig) info: Min kompis, Kalle, jobbar på ett ställe där de inte hade tillräckligt med toaletter. Det blev drama. Seriöst. Arbetsmiljöverket kopplades in. Moralen i botten. Så… ta detta på allvar! Annars kanske Kalle dyker upp på ditt jobb också, redo att klaga.

Vilka skyldigheter har arbetsgivaren enligt arbetsmiljölagen?

Jäklar i min lilla låda, vad arbetsgivaren måste göra! Alltså, seriöst, de ska se till att du inte ramlar av stolen och slår ihjäl dig, typ. Inte bara se till att du vet om att det finns en risk att trilla, utan att du faktiskt kan undvika det. Som att ha en stol som inte är skev som en krokig gurka.

Arbetsgivaren är som en överbeskyddande höna. Allt ansvar sitter på den, som en gigantisk, klibbig kaka. Men den kan dela ut bitar av kakan, typ delegera arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet. Men kaka-ansvaret kvarstår! Precis som min hund, Ansvarar för hela jävla skiten, men kan lägga lite på min partner.

• Riskbedömningar: Inte bara någon halvhjärtad grej, utan en ordentlig genomgång. Som en polisutredning, fast för risker på jobbet. Mina kollegor på kontoret, vi har en skum riskbedömning, risk för kaffe-brist.
• Utrustning: Fungerande grejer! Ingen sliten sketen stege, inga trasiga datorer som exploderar.
• Instruktioner: Klart och tydligt, inte svammel som en gammal tant. Tänk “IKEA-manual”, men för jobbet.
• Utbildning: Inte bara en PowerPoint-presentation som man somnar till, utan praktisk träning.
• Övervakning: Som en överbeskyddande förälder, kollar de så du inte gör dig illa.

Det är 2024 och det är fortfarande skitviktigt. Annars blir det böter, som en rejäl smäll på plånboken. Min kompis Per fick en rejäl böteslapp på sin firma, för att han glömde att införa kaffe-pauser i sin riskbedömning. Hela grejen är som en extremt noggrann och petig regelbok, men för din säkerhet. Förstått?

#Arbetsplats Toa #Personaltoalett #Toaletter Jobb