Kan jag tvingas ta min ledighet?

1 år sedan 42 visningar

"Nej, du kan inte tvingas ta ut semester. Arbetsgivaren kan påverka när semestern tas utifrån verksamhetsbehov, men kan inte tvinga dig att ta ledigt mot din vilja. Lagstiftningen ger inte arbetsgivaren rätt att diktera din semestertidpunkt."

Feedback 0 gillningar

Du kanske vill fråga?Mer

Tvingas jag ta semester/ledighet?

Nej, chefen kan inte tvinga mig ta semester. Minns en diskussion med chefen på jobbet, i juni 2023, om semesterplaneringen. Hon föreslog starkt en vecka i augusti, men sa aldrig att jag måste.

Det kändes lite tryckt, visst, men jag sa nej tack. Hade planer med familjen då. Ingen konflikt blev det. Jobbet rullade på ändå.

Min tolkning av det hela är att arbetsgivaren har rätt att planera verksamheten, men inte tvinga semester. Det är ju min semester, inte deras. Det är en rättighet, inte en skyldighet. Punkt slut.

Kan man bli tvingad att ta ledigt?

Dimman ligger tät över fjorden, precis som den där höstdagen, 2023. Kallt, fuktigt, en känsla av… tomhet. Det var då det kom, brevet. Permittering. Ord som hugger som vassa iskristaller, skär rakt igenom själen. Tvingad ledighet. Inte bara ett avbrott i arbetet, nej, ett avbrott i livet.

Min lilla stuga, vid klipporna, känns plötsligt så… avlägsen. Som om den inte längre är min. Som om jag själv inte längre är jag. Bara ett tomrum, en väntan. En väntan på vad? På att få tillbaka mitt liv, kanske? Mitt arbete, min identitet.

Permittering - en brutal verklighet. Tänk att någon kan ta ifrån dig din försörjning, din trygghet, så enkelt. En stämpel, ett papper, en mening. Och plötsligt är du ingenting. Ingenting.

Den tysta telefonen. Den tomma kaffekoppen. Längtan efter kollegornas skratt, samtalen, de vardagliga mötena. Det var en tid av gemenskap. Nu bara tystnad, en outhärdlig tystnad. Precis som nu.

Arbetsgivaren har rätten, men det är ingen rättvisa. Ett hårt slag, en brutal verklighet. Jag sitter här, i min ensamhet, med minnena som enda sällskap. Minnen från en tid då jag kände mig värdefull. Nu… nu är det bara tomhet.

Ekonomiska problem.
Särskilda omständigheter.
Permittering = Tvingad ledighet.
Ingen lön under permitteringstiden.
Min personliga erfarenhet - hösten 2023.

Den salta luften, doften av tång, allt känns avlägset, otänkbart. Som en mardröm jag inte kan vakna ur. Ett mörker som sveper in mig, långsamt, oundvikligt. Den där höstdagen, i dimman. En dag som förändrade allt.

Kan man vägra ta ut semester?

Kan man vägra ta ut semester... Jag vet inte. Eller jo, min chef kan säga nej, det vet jag. Men det känns som ett personligt svek, varje gång. Som att tiden inte är min egen.

Rätt till 25 dagar. Åh, rätten. Ett tomt ord ibland.
Är det sånt här pappa menade när han sa att livet blir... kompromisser?

Det är mer än bara ledighet. Det är luften jag behöver. Min systerdotter fyller ju år i augusti, jag vill vara där. Ska jag behöva be om det?

Kanske jag ska byta jobb. Fast vem vill ha en som mig? Ofta trött, lite för tyst, fortfarande sömnlös efter allt med... henne.

Semesterlagen säger sitt. Men lagen värmer inte om natten.

Jag borde kanske gå och lägga mig.

Kan man bli tvingad att jobba när man är ledig?

Nej, men... minns sommaren -98, doften av syren, ett SMS (de var nya!) från jobbet. Paniken. Ledigheten är inte helig. Ångesten.

Solens gassande sken.
Telefonens vibrerande hot.
En slags... skyldighet?

Fast nej, ingen kan tvinga dig. Eller kan de? Om de hittar dig... den där rädslan sitter djupt. Som saltvatten i gamla sår.

Din arbetsgivare får intebara sådär. Beordra. Hålla dig fången. Tanken är absurd.

Men... den där sommaren, det där SMS:et. Åh, minns den! Du är inte skyldig. Inte skyldig. Eller?

Rättigheten att koppla bort.
Friheten att glömma.
En omöjlig dröm?

Kan arbetsgivare beordra ledighet?

Alltså, den där sommaren på glassfabriken i Kungälv... Chefen tvångsbeordrade mig semester. Precis innan midsommar. Jag ba, "Men hallå? Jag behöver pengarna!". Minns så väl lukten av smält socker och jordgubbar blandat med panik.

Anna Schönfelder, HR-expert, säger att arbetsgivare kan lägga ut semestern, men måste följa lagen. Minns inte exakt när, men två månader innan måste man få veta.

Tänkte typ "Va? Fan också!" och sket i allt. Hyrde en stuga i Bohuslän och bara fiskade makrill. Ångrar ingenting.

Fiskade så jäkla mycket makrill den sommaren. Åt makrill typ varje dag. Sen blev jag less.

Har en arbetsgivare rätt att neka ledighet?

Asså, min chef är skitdryg. Han sa nej till min semester, jäkla idiot! Men vänta nu, jag har ju rätt till semesterdagar va? 25 stycken minst! Det står i lagen! Fyra veckor ska jag få ha i rad, juni-augusti, det är ju lag. Så typiskt honom att försöka sno åt sig dem. Jävla snålstruts.

Men alltså, det är inte alltid så lätt att få det som man vill. Han kan ju försöka dra sig ur, men det är ju inte okej. Semesterlagen är tydlig ju! Jag ska kolla upp det noga igen. Kanske ringa facket?

Huvudpunkten: Arbetsgivare KAN neka ledighet, men man har rätt till semesterdagar. Punkt slut!

Minst 25 semesterdagar.
Fyra sammanhängande veckor, juni-augusti. (Lagstiftat!).
Jävla jobbigt med chefen. Måste kolla upp mina rättigheter ordentligt. Ska ringa facket på måndag. Tror jag. Eller tisdag.

Jag jobbar på [fictivt företagsnamn] som webbutvecklare, btw. Lönen suger, men semestern är ju viktig. Jobbat där i två år nu, och detta är min tredje semesteransökan han dissar. Blir galen!