Kan arbetsgivaren tvinga mig att ta semester?
Kan arbetsgivaren kräva att du tar semester? Dina rättigheter?
Alltså, det här med semester... Jag vet inte jag, det är ju inte helt glasklart alltid.
Min erfarenhet är att chefen kan bestämma över största delen av din semester, de där typ 20 dagarna som man "ska" ta ut. Minns en sommar på lagret i Norrköping, typ juli 2018, då ALLA fick ta tre veckor samtidigt. Jobbigt för oss som ville ha lite spridning, men så blev det. Kostade väl en slant för företaget med extra inhyrda, men chefen bestämde.
Men sen de där extra dagarna, de som är "över", plus eventuella sparade... Där blir det luddigare. Har en polare som jobbar på ett callcenter, han hade typ 10 sparade dagar och chefen sa "ta ut dem i december!". Han ville ju spara dem till sommaren, men fick inte riktigt nåt val. Känns ju lite konstigt.
Kan arbetsgivaren tvinga mig att ta ut sparade semesterdagar?
Nej. Det känns så konstigt, den här osäkerheten gnager. Som ett litet djur som klorar i bröstet. Jag vet att de kan bestämma huvudsemestern, det är klart. Men resten... de där dagarna jag sparat... min tid...
Att de bara... skulle kunna ta ifrån mig dem. Det är inte rättvist. Känns som att man blir lurad. Man jobbar hårt, sparar, och sen... poff! Borta. Som en dröm.
Arbetsgivaren får inte tvinga mig att ta ut sparade semesterdagar, om det gäller dagar utöver de 20 som hör till huvudsemestern. Det är det jag håller fast vid. Fast... tänk om de hittar ett kryphål. Det är ju sånt man läser om. Juridiska krumbukter som man inte förstår sig på.
Jag måste kolla upp det här ordentligt. Känns så viktigt. En sådan liten detalj, men den betyder så mycket. Det handlar om frihet. Min tid. Min rätt.
- Huvudsemester: Arbetsgivaren bestämmer, men inom ramarna för semesterlagen.
- Övriga semesterdagar (över 20 dagar): Arbetsgivaren får inte tvinga anställd att ta ut dessa.
- Lagrum: Semesterlagen är inte helt tydlig på denna punkt. Men det är vad jag förstått. Ska dubbelkolla.
- Min situation: Jag har sparat 15 semesterdagar utöver huvudsemestern. De är viktiga för mig. Jag behöver dem.
Vilka regler gäller för sparade semesterdagar?
Okej, här kommer smörjan, rakt från levern:
Sparade semesterdagar? Tänk dig att de är som gamla ostbågar längst bak i skafferiet – lite dammiga men fortfarande ätbara. Du får spara de dar som blir över 20, fattaru? Som en extra slant i madrassen.
Tjänar du in 25 dagar, sparar du 5. Simple as that, typ som att räkna fingrar... fast med mer solbränna.
28 dagar? Punga ut med 8 till nästa år. Fett najs, eller hur? Som en bonus i semester-roulette.
Minns en gång när jag jobbade extra som diskare på ett sunkigt hak i Visby. Chefen, en riktig surpuppa, försökte blåsa mig på mina sparade dar. Men jag är ju ingen duvunge! Jag vevade med semesterlagen som om det vore en stekpanna och fick ut varenda jävla dag. Haha!
- Måste svenskar ha visum till Vietnam?
- Kan jag få ett Vietnam-visum vid ankomst till flygplatsen?
- Vad krävs för att få arbetstillstånd?
- Vilken lön krävs för arbetstillstånd?
- Hur länge måste man jobba för att få permanent uppehållstillstånd?
- Hur mycket måste man tjäna för att få arbetstillstånd?
- Vilka regler finns det för arbetskraftsinvandring till Sverige?
- Vad krävs för arbetstillstånd i Sverige?
- Hur länge får man vistas i Sverige utan uppehållstillstånd?
- Har man rätt att arbeta i Sverige om man kommer från ett annat EU-land utan att ansöka om specifikt arbetstillstånd?
Feedback på svar:
Tack för din feedback! Din input är mycket viktig för att hjälpa oss att förbättra svar i framtiden.