Kan man ha arbetstillstånd utan uppehållstillstånd?

Arbetstillstånd – Ja, men uppehållstillstånd? Det är komplicerat.

Att arbeta i Sverige som utländsk medborgare är ofta förknippat med en hel del byråkrati. En vanlig fråga är: kan man ha ett arbetstillstånd utan uppehållstillstånd? Svaret är: ja, men det är viktigt att förstå nyanserna.

För att arbeta lagligt i Sverige behöver du generellt sett ett arbetstillstånd, oavsett om du är EU/EES-medborgare eller inte. EU/EES-medborgare har visserligen fri rörlighet inom EU/EES-området, men även de kan behöva registrera sig hos Migrationsverket efter tre månader i landet. För övriga medborgare är det dock ett absolut krav att ha ett arbetstillstånd utfärdat av Migrationsverket innan man påbörjar arbetet.

Arbetstillståndet – en tillfällig lösning

Ett arbetstillstånd är i grunden en tillfällig tillåtelse att arbeta inom ett specifikt område och hos en specifik arbetsgivare (eller ibland inom en specifik bransch). Det är inte detsamma som uppehållstillstånd. Uppehållstillstånd innebär att du har rätt att vistas i Sverige under en längre period, oavsett om du arbetar eller inte. Med ett arbetstillstånd har du endast rätt att vistas i Sverige så länge arbetstillståndet gäller och så länge du uppfyller villkoren för det.

Skillnaden i praktiken

Den största skillnaden ligger i vistelsetillståndet. Med endast ett arbetstillstånd är din vistelse i Sverige knuten till ditt jobb. Om du förlorar jobbet, riskerar du även att förlora ditt arbetstillstånd och därmed rätten att vistas i landet. Med ett uppehållstillstånd har du en större trygghet, då din vistelsetillåtelse inte är direkt beroende av din anställning.

Vägen till uppehållstillstånd

Att få uppehållstillstånd efter att man fått ett arbetstillstånd är möjligt, men det kräver att man uppfyller vissa villkor. Det kan till exempel handla om att man har arbetat i Sverige under en viss tid, har en viss inkomstnivå eller uppfyller andra specifika krav. Ansökan om uppehållstillstånd görs separat hos Migrationsverket.

Sammanfattningsvis:

Ja, man kan ha ett arbetstillstånd utan uppehållstillstånd i Sverige. Men det är viktigt att komma ihåg att ett arbetstillstånd är en tillfällig tillåtelse att arbeta, medan uppehållstillstånd ger en mer permanent vistelsetillåtelse. Att förstå skillnaden mellan dessa två är avgörande för att navigera i det svenska systemet för arbetstillstånd och uppehållstillstånd. Det är alltid rekommenderat att kontakta Migrationsverket eller en jurist specialiserad på migrationsfrågor för att få korrekt och aktuell information om din specifika situation.

#Arbetstillstånd #Tillstånd #Uppehållstillstånd