Kan man få en kassa under uppsägningstid?

9 se

Under uppsägningstiden, trots arbetsbefrielse, betraktas man som anställd enligt lag. Detta innebär att man inte anses tillgänglig för arbetsmarknaden och därmed inte berättigad till a-kassa.

Kommentar 0 gillar

Uppsagd men inte arbetslös? Kassan och uppsägningstiden – en snårig situation

Att bli uppsagd är aldrig roligt. Oron för framtiden blandas ofta med praktiska frågor kring ekonomi och rättigheter. En vanlig missuppfattning är att man kan få a-kassa under uppsägningstiden, speciellt om man är arbetsbefriad. Tyvärr är verkligheten mer komplicerad.

Den springande punkten är att du, trots arbetsbefrielse under uppsägningstiden, fortfarande formellt sett är anställd. Detta innebär att du enligt arbetslöshetsförsäkringens regler inte anses vara tillgänglig för arbetsmarknaden. A-kassan är ju just till för att stötta de som aktivt söker arbete och kan börja arbeta omedelbart. Eftersom du fortfarande är bunden till din arbetsgivare, uppfyller du inte detta krav.

Tänk på det som en övergångsperiod. Din anställning löper fortfarande, även om du inte fysiskt behöver utföra dina arbetsuppgifter. Ditt fokus ska under denna tid i princip ligga på att avsluta din anställning på ett korrekt sätt, inte på att söka nytt jobb. Därför är a-kassa inte aktuellt.

Vad kan du göra istället?

  • Utnyttja tiden: Arbetsbefrielsen kan vara en värdefull tid att fokusera på att hitta ett nytt jobb. Även om du inte kan få a-kassa kan du börja förbereda dig inför jobbsökandet. Skriv CV, uppdatera ditt LinkedIn-profil och börja nätverka.

  • Prata med din a-kassa: Det är alltid bra att kontakta din a-kassa direkt. De kan ge dig specifik information om dina rättigheter och skyldigheter. De kan också ge dig råd om hur du bäst förbereder dig inför perioden efter uppsägningstiden.

  • Förhandla med din arbetsgivare: I vissa fall kan man förhandla med sin arbetsgivare om att avsluta anställningen tidigare. Detta kan öppna upp möjligheten att få a-kassa tidigare. Det är dock viktigt att vara medveten om att detta kan påverka andra ersättningar, som exempelvis avgångsvederlag.

  • Undersök andra möjligheter: Om din ekonomiska situation är ansträngd kan du undersöka andra möjligheter till ekonomiskt stöd, exempelvis socialbidrag.

Att navigera i regelverket kring uppsägning och a-kassa kan vara utmanande. Genom att vara proaktiv och informera dig om dina rättigheter kan du dock säkerställa en så smidig övergång som möjligt till ditt nästa jobb. Kom ihåg att det finns resurser tillgängliga för att hjälpa dig, tveka inte att söka stöd och rådgivning.