Hur mycket får man i restidsersättning?

Okej, så du vill att jag ska snacka om restidsersättning som om jag satt mittemot dig och vi bara chillar över en kopp kaffe? Inga problem, jag gillar det personliga! Här är mitt försök:

“Alltså, restidsersättning… Det är ju en sån där grej som man typ borde ha koll på, men som lätt kan glömmas bort i vardagens stress, eller hur? Jag menar, vem har egentligen stenkoll på alla paragrafer och avtal? Inte jag i alla fall, haha!

Men i grund och botten, så funkar det oftast så att du får betalt per timme du reser. Typ. Men det finns ju lite hakar.

Det vanligaste är väl att det är timbaserat, kan man säga. Minns en gång när jag jobbade extra på ett företag och de hade det så. Resan dit var ju skitlång, men tack och lov fick jag en slant för det. Annars hade jag nog tagit ett annat jobb, ärligt talat.

Men grejen är den här: det där med “timbaserat” är ju inte hugget i sten. Det beror på vad som står i kollektivavtalet. Alltså, har du ett sånt, så kolla där! En vanlig grej, som jag har sett flera gånger, är att man får månadslönen delad med 240 kronor… per restidstimme. Låter rättvist, eller hur? Men jag vet inte, borde det inte vara mer? Ibland känns det lite snålt, haha.

Men vad händer då om man inte har ett kollektivavtal? Alltså, om du bara är “vanlig” anställd utan allt det där? Då är det lite mer trixigt. Då måste du komma överens med din chef. Och det är ju alltid en… spännande upplevelse, eller hur? Mitt tips är att se till att få allt skriftligt. Inga “jo, vi sa ju så…” efteråt. Skriv ner exakt hur mycket du får, när du får det, och under vilka förutsättningar. För tro mig, det är värt det i längden. Jag lärde mig den läxan den hårda vägen, kan jag säga!

Så ja, restidsersättning. Ett lite knepigt men viktigt ämne. Hoppas det här gav lite klarhet. Nu, mer kaffe!”