Får man fullt betalt på röda dagar?

Får man betalt på röda dagar?

I Sverige är röda dagar allmänna helgdagar, som vanligtvis innebär en ledig dag från arbete. Det är dock inte alltid så självklart hur det fungerar med lön på röda dagar.

Fast anställda

Fast anställda, som har månadslön, får vanligtvis betalt för röda dagar. Detta gäller även om den anställda inte arbetar den dagen. Detta beror på att lönen för fast anställda är årsberäknad, vilket innebär att den årliga lönen är fördelad jämnt över hela året, oavsett om det är en röd dag eller inte.

Timanställda

Timanställda, som endast får betalt för de timmar de arbetar, får inte automatiskt betalt för röda dagar. Däremot kan kollektivavtal eller anställningsavtal innehålla bestämmelser om att timanställda ska få betalt för röda dagar, även om de inte arbetar den dagen. Det är därför viktigt att kontrollera vad som gäller i det specifika fallet.

Ersättning för arbetade röda dagar

Om en timanställd arbetar på en röd dag har den i regel rätt till extra ersättning, utöver den ordinarie timlönen. Detta kan exempelvis vara 50 % eller 100 % extra, beroende på vad som avtalats eller om det finns ett kollektivavtal som reglerar frågan.

Sammanfattning

Sammanfattningsvis får fast anställda vanligtvis betalt för röda dagar, medan timanställda endast får betalt om de arbetar den dagen eller om det finns avtal som ger dem rätt till ersättning för icke arbetade röda dagar. Det är viktigt att kontrollera det specifika anställningsavtalet eller kollektivavtalet för att få klarhet i vad som gäller.